Як впоратися з конфліктом інтересів, блог 4brain
Конфлікт інтересів може бути очевидним і лежати на поверхні, однак найсерйозніші проблеми починаються в тому випадку, коли він зовні непомітний. І якщо не зуміти його виявити, це може здорово пошкодити репутації і взаємин з оточуючими. Наприклад, ви - бос, а ваш син працює помічником і справляється зі своєю роботою блискуче. Але люди не зможуть об'єктивно оцінювати цю ситуацію. У даній статті ми дізнаємося, що таке конфлікт інтересів, як його виявити і як з ним впоратися.
Що таке конфлікт інтересів?
Говорячи простіше, конфлікт інтересів виникає, коли виявляється ситуація, при якій особиста зацікавленість людини впливає на процес прийняття рішення і таким чином наносить шкоду інтересам суспільства або компанії.
- Доктор отримує дослідницький грант від фармацевтичної компанії. Тепер він відчуває себе зобов'язаним прописувати ліки цієї організації навіть не дивлячись на те, що є кращі альтернативи. У наявності шкоди інтересам суспільства.
- Жінка, яка працює на компанію, представляє свого племінника у всій красі свого боса. При цьому вона навіть не повідомляє, що він є її родичем.
- Начальник просить свого працівника знайти постачальника для компанії. Той у відповідь пропонує організацію, акціями якої володіє.
- Бос нагороджує себе і свою команду рекордними бонусами в той рік, коли власники компанії зазнають серйозних збитків.
У багатьох випадках конфлікт інтересів не є порушенням закону, тому виникає в будь-якій організації із завидною регулярністю. Він може поставити під сумнів вашу чесність, надійність і репутацію, що в подальшому вплине на роботу всієї команди.
Як розпізнати конфлікт інтересів
Оцініть ситуацію
Дайте відповідь на наступні питання:
Довіртеся в цих випадках також своїй інтуїції і інстинктам. Якщо відчуваєте себе некомфортно, виділіть час і оціните ситуацію: чому так відбувається? Ви також можете запитати поради у друзів і колег.
Оголосіть про конфлікт інтересів
Якщо ви підозрюєте про існування конфлікту інтересів, необхідно розголосити про це відповідним чином.
Але перш ніж що-небудь робити, дізнайтеся все про політику компанії: як саме слід діяти в подібних ситуаціях? Чи є відповідна процедура?
У деяких випадках вам не потрібно сповіщати інших, а просто уникнути конфліктної ситуації. Якщо є можливість виникнення конфліктної ситуації, то краще припустити, що вона виникне так чи інакше. Поділіться своїми міркуваннями з усіма зацікавленими особами - можливо, вони увійдуть в положення і ніхто не запідозрить вас в особистій вигоді.
Уникайте потенційних конфліктів інтересів в майбутньому
Конфлікт інтересів може виникнути в будь-якій ситуації і на будь-якій посаді, але особливо це трапляється, коли ви приймаєте будь-які рішення. Наприклад, при виборі постачальника або інвестора.
Пам'ятайте, що це зажадає від вас певних навичок, усвідомленості, розвиненого критичного мислення. Звертайте особливу увагу на ситуації, які втягують ваших друзів, родичів або колег.
Також звертайте увагу на те, щоб конфлікт інтересів не сталося у членів вашої команди, інакше це може підірвати бойовий дух і знизити її продуктивність.
Бажаємо вам удачі!