Як відправити заяву на звільнення поштою

Заява на звільнення за почтеможет направити будь-який працівник, який бажає припинити трудові відносини з роботодавцем за власним бажанням. Розглянемо, яким чином направити заяву за допомогою поштового зв'язку, щоб уникнути будь-яких можливих проблем.

Підготовка заяви на звільнення з метою його подальшої відправки роботодавцю поштою

Право на звільнення за власною ініціативою дано працівникові в силу ст. 80 ТК РФ. Звільнення проводиться шляхом подачі співробітником заяви на ім'я роботодавця.

Важливо! Іноді термін попередження роботодавця про звільнення помилково називають «термін відпрацювання». Такого поняття ТК Україна не містить, тому «термін відпрацювання» - термін не юридичний. Правильно говорити: «термін попередження про звільнення».

Рекомендується вказувати дату звільнення в заяві наступним чином: «прошу звільнити мене за власним бажанням після закінчення 14 днів з моменту отримання вимоги по електронній пошті». Нагадаємо, що термін для попередження починає текти з наступного дня після доставки заяви роботодавцю.

Другий варіант - зазначення дати звільнення «з запасом», наприклад, конкретною датою, яка настане через місяць після направлення листа.

Як відправити заяву поштою. Чи необхідно направляти його рекомендованим листом?

Закон не містить вимог до порядку передачі заяви про звільнення керівництва фірми. Таким чином, не заборонена як особиста передача документа роботодавцеві, так і напрямок його за допомогою поштового зв'язку.

Якщо вирішено направити заяву поштою, то зробити це необхідно рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення. Вибір саме такого порядку направлення документа пов'язаний з тим, що працівник повинен отримати підтвердження отримання заяви керівництвом. Роль підтверджуючого документа виконує повідомлення про вручення. Опис вкладення, в свою чергу, дозволяє довести, що в листі містилося саме заяву на звільнення.

Важливо! До закінчення терміну для попередження роботодавця працівник не має права припинити працювати.

Коли можна припинити працювати, направивши заяву поштою?

За загальним правилом, припинити роботу і отримати розрахунок можна після 2 тижнів з моменту отримання листа із заявою роботодавцем. В цей же день можна забрати документи, пов'язані з роботою, зокрема, трудової книжки.

Таким чином, порядок направлення заяви на звільнення поштою досить простий. В цьому випадку необхідно направити відправлення рекомендованим листом, дочекатися його отримання роботодавцем, додати до дати отримання термін попередження (за загальним правилом 14 днів), і отримати розрахунок. Направлення листа поштою дозволить уникнути ухилення роботодавця від прийняття заяви співробітника про звільнення.