Як відмовитися від обов’язкових внесків до профспілки яка користь від нього

Відмовитися від обов'язкових внесків можна тільки якщо вийти з нього. Оскільки голова профспілки, його заступники та бухгалтер отримують зарплату з ваших внесків. Не можуть же вони працювати безкоштовно.

Профспілка має захищати права трудящих. Якщо скорочують, то відстоювати вас. Якщо вам на виробництві не видали спецодяг або засоби захисту, то профспілка повинна їх вибити. Якщо вам за шкідливість належить молоко, теж контролює профспілка.

Я сама раніше полягала в профспілці. Коли через нього давали путівки в санаторії і на морі. Потім путівками став займатися відділ соц.розвитку. Думала ладно, залишуся в профспілці, може при скороченні допоможе. Але коли почали скорочувати і його членів, то вийшла звідти. За наші внески в кінці року дарували нам по пляшці шампанського і шоколадці, а потім і зовсім по шоколадці.

Я - член профспілки. Зрозуміло, що плачу внески. Мені відшкодовують (відповідно до кол.договором) 30% вартості абонемента в спортзал, 30% вартості путівки в санаторій, відшкодували за домовленістю і з огляду на стаж, установку брекетів дитині (як виняток). Користь є, може не така відчутна, звичайно. Подарунки дітям до Нового року. Виїзд Діда Мороза і Снігуроньки до дітей членів профспілки - безкоштовно. Не знаю як на у Вас на підприємстві, у нас хороший колдоговір. Передбачені хороші пільги для матерів, для ветеранів.

Відмовитися від обов'язкових внесків до профспілки дуже просто - напишіть заяву, що Ви не є членом профспілки. Адже якщо Ви в нього не вступали, значить, і внесків платити не повинні, чи не так? Ну а якщо вступали і про це відомо роботодавцю - напишіть заяву, що виходите з профспілки. Адже ніякий закон не зобов'язує нас бути членом профспілки. Тоді стягування з Вас внесків буде незаконним, і їх перестануть з Вас брати. Користь від профспілки може бути у вигляді знижок на путівки, в тому числі дитячі, або у вигляді матеріальної допомоги - це все залежить від вашої організації. А може не бути ніякої абсолютно - все залежить від конкретного профспілки і конкретної організації.

Ніякої користі від профспілок в даний час нет.Профсоюзная допомогу виражається у видачі пільгового квитка на ялинку (який працююча людина може собі дозволити), пільгової путівки в санаторій (з продавленими ліжками, радянської обстановкою і порядками). да може ще який-небудь дрібної допомоги. Основну функцію-захист прав працівника профспілка не виконує.

Ці організації часто залежні від керівництва підприємства, а як можна кусати руку, яка годує.

Формально вийти з профспілки легко, написавши заяву, але готуйтеся стати "ворогом народу"

Професійні спілки оплачують Вам лікарняний лист і забезпечують Вам виплачують відпустку. Це, звичайно, діє тільки тоді, коли Ви працюєте офіційно. Якщо Ви найнялися працювати за чорну зарплату, то ніяких преференцій від профспілок Ви не отримаєте. З власного трудового досвіду можу Вам посоветоать жити в світі з профспілками. Вони хороші". Тільки зубів у них не вистачає. Сталінські профспілки були більш діяльними, ніж путінські.