Як проходить співбесіду в мтс
Завжди було цікаво дізнатися, як проходять співбесіди в великих компаніях, представлених у багатьох містах і навіть країнах. Прикладом такої компанії є МТС. Салони стільникового зв'язку продають електроніку і безпосередньо послуги зв'язку.
Зарплата співробітника салону складається з великого числа складових. По-перше, є базовий оклад. Потім йде премія. Плюс є ще різні мотиваційні частини. Переробка, додатково оплачується. Також оплачуються продажу особливих товарів. Наприклад, якщо ви продасте кредитну карту або, наприклад, який-небудь аксесуар.
Є також і нематеріальні бонуси, які отримують співробітники. На продукцію салону ви отримуєте внутрішню скуідку. Також ви отримаєте недорогу стільниковий зв'язок і додаткову медичну страховку, яка дозволяє, наприклад, лікувати зуби у стоматолога.
Ще я б хотів відзначити кілька моментів. Роботу в МТС намагаються надати вам ближче до дому. А також в компанії є взаємозамінність. Якщо ви прокинулися і відчуваєте себе погано, то вас підмінять. Плаваючі вихідні і гнучкий графік - все це безперечні плюси такої роботи. До речі про графік. Тут практикується 10-годинний робочий день. 1 годину надається на обід. 4 перерви по 15 хвилин, а також класичні 8 робочих годин. У загальному і цілому, непогано.
На співбесіді вам дадуть невелику анкету і попросять її заповнити. Потім кожному з учасників будуть заданий цілий ряд питань.
Примітно, що жоден з кандидатів не приніс з собою резюме. Щодо кар'єрного росту - тут обіцяють стрімке кар'єрне зростання. У той же час говорять, що не прийнято відразу приймати людей на керівну позицію. Тоді не зрозуміло, що робить на сайті hh.ru вакансія керівника офісу продажів?