4 Ради дизайнерові як знайти роботу мрії
Саша Тихонов, арт-директор і співзасновник студії Flyphant, написав статтю з чотирма радами всім дизайнерам, які допоможуть працювати там, де подобається, а не там, де дизайнер потрібен «для галочки».
Поради, які допоможуть дизайнерові потрапити до такого роботодавця, якому потрібні ви, а не закрита вакансія.
Я працював в декількох компаніях, проходив безліч співбесід, ще більше проводив співбесід сам. Зустрічалися різні претенденти:
1. шукає зарплату побільше;
2. немає спільної мови з колегами;
3. Не подобаються проекти;
4. не подобається клієнти;
5. просто так ходить і вивчає, хто як працює;
6. терміново потрібні гроші.
Я хочу допомогти в першу чергу тим, хто відноситься до пунктів 2, 3 і 4. Шукайте не тільки ви, але і вас. Незалежно від професійного рівня, які підходять колеги, проекти і клієнти десь чекають вас.
Що треба зробити.
Крок 1: поговоріть з начальником
Крок для дизайнерів з пунктів 1 і 3.
Переконайтеся, що вам необхідно змінити місце роботи. Буває, що роботодавці легко йдуть на поступки, щоб ви залишилися. Якщо ви справляєтеся з роботою, то вас залишити простіше, ніж знайти іншого дизайнера. Якщо вам потрібна зарплата більше, і ви шукаєте роботу через це, то поговоріть з начальником. Зарплату можуть підвищити.
Якщо ви міняєте місце роботи через те, що вам не цікаво займатися поточними завданнями, то це теж можна виправити. Поговоріть все з тим же начальником. Можливо, він не здогадується, що вам не подобається малювати іконки, і ви хочете більшу частину часу проводити за проектуванням інтерфейсів.
Якщо ви твердо вирішили змінити місце роботи, то попередьте про це роботодавця. Вам тільки вдячні будуть, полегшите життя. Можуть і допомогти в пошуках.
Крок 2: підготуйте портфоліо
Портфоліо треба підтримувати в актуальному стані постійно, а не готувати перед пошуком роботи. За постійно оновлюються портфоліо стежать. Можуть і самі запросити на роботу.
Зустрічаються випадки, коли роботи знаходяться під NDA. Це означає, що ці роботи нікому не можна показувати, навіть по посиланню з паролем. Якщо це ваш випадок, то напишіть про це поруч з посиланням на роботу (так, все одно все відправляють і показують такі роботи). Але на моїй пам'яті таке пояснення додавали рази 3-4 (вкрай рідко).
Не знімайте старі проекти з портфоліо, так як вони допомагають зрозуміти, як ви росли з часом.
У портфоліо намагайтеся не тільки показувати картинки, а й розповідати про проекти і про свою роль. Можливо, ви були технічним дизайнером, проектувальником або арт-директором. Це важливо для тих, хто шукає дизайнера.
Грамотно підготовлене портфоліо розповість не тільки як добре ви управляєтеся з Photoshop або Sketch, але і трохи про ваші здібності оповідання про проекти.
Крок 3: напишіть листа
Якщо ви відправляєте резюме декільком компаніям відразу (робите розсилку), то не полінуйтеся запам'ятати на яку вакансію в кожній з компаній ви його відправляєте. Нещодавно після листування з приводу роботи дизайнер запитав: «А чи не нагадайте деталі вакансії?». Після такого питання ви можете не тільки не отримати відповідь, а й отримати негативний відгук серед інших компаній (так, ми спілкуємося один з одним).
І напишіть в двох словах, як дізналися про вакансії.
Грамотне портфоліо і інформативне лист зазвичай ведуть до запрошення в гості (на співбесіду). Якщо не запросять, то чи побажання по зарплаті завелике, або побажання по роботі не відповідають запланованим завданням, або рівень робіт не дотягує. Хоча останнім виправляється обученіем.Любой навик можна підтягнути. Але не всі роботодавці готові вчити. Багатьом потрібен вже готовий, визначеної прожарювання дизайнер.
Крок 4: пройдіть співбесіду
Приходьте на співбесіду в тому вигляді, в якому ви хотіли б приходити на роботу кожен день. Співбесіда потрібно, щоб подивитися який ви насправді, а не на фальшиву обкладинку. Дивно виглядатиме смокінг на претендента вакансії технічного дизайнера.
Будьте чесними. Навіть якщо відповідь не на вашу користь, то його чесність зможе це компенсувати.
Не кажіть, що ви потребуєте в цій роботі. І під «потребуєте» я маю на увазі, що вам без неї не жити, що це вже 30-е місце, куди ви проходите співбесіду. Не варто тиснути на тулилося. Це відштовхує.
Кроки прості. На вигляд, нічого особливого. Але ви б знали, як багато претендентів на ту чи іншу вакансію не дотримуватися хоча б третини з вище перерахованих рад.