Як правильно звільнятися, блог про кар’єрний і особистісний розвиток
Секрети правильного звільнення
Хоч би яким ні Ваш випадок, основна Ваша задача - піти гідно. Під цим мається на увазі завершення всіх справ, які Ви можете завершити до свого звільнення, передача інших справ іншого співробітника, здача обладнання та ділове прощання з колегами. Ні в якому разі не варто в останні дні роботи ставитися до неї як-небудь, поливати брудом начальство, колег і т.п. Ще гірший приклад - робити роботодавцю капості, наприклад, змінити налаштування серверів, видалити напрацьовану Вами інформацію, що-небудь поцупити «на пам'ять». Світ тісний, тому Ваша незаплямована репутація і добрі відносини з колишніми колегами ще не раз послужать Вам добру службу. До речі, Ваші ж колеги і начальник дадуть Вам хорошу рекомендацію, якщо Ви гідно і професійно поведете себе при звільненні.
Якщо Ви зважилися на звільнення, то першим, кому слід про це дізнатися, повинен бути Ваш начальник. Згідно із законом Ви зобов'язані попередити роботодавця про своє звільнення не пізніше, ніж за два тижні до дати передбачуваного звільнення. Коли Вам це зробити насправді - залежить від компанії, в якій Ви працюєте, про те, які в ній неписані правила звільнення і від адекватності Вашого безпосереднього керівника і від характеру роботи, що виконується Вами. Звичайно, ідеальним виглядає варіант, коли Ви заздалегідь повідомляєте про Ваш звільнення керівника, погоджуєте з ним план з передачі Вашої роботи іншого співробітника і, виконавши всі домовленості, з чистою совістю звільняєтеся. Однак, на практиці такий варіант можливий далеко не завжди, тому дамо два ради. Перший - якщо Ви задумалися про звільнення і почали шукати нове місце роботи, то постарайтеся посиленими темпами вести існуючі проекти до їх завершення, а справи підготувати до передачі. І друга порада - пам'ятайте про те, що піти слід гідно.
Ось, напевно і все. Пам'ятайте, що звільнення - це цілком природний процес і нічого страшного при цьому не відбувається. не варто переживати з цього приводу і надмірно драматизувати ситуацію. Ні Ваше життя, ні життя компанії не закінчуються з Вашим звільненням. Спокійно завершите всі справи на роботі, яку Ви залишаєте, відпочиньте і продовжуйте рух вперед, до нових звершень!