Як правильно поговорити з начальником, щоб домогтися підвищення зарплати

Якщо ви не безпідставно вважаєте, що гідні більшого винагороди за свою працю, - поговоріть про це з начальником. Це не проста тема. Перш ніж обговорювати це питання, вам треба добре все зважити, підготувати аргументи і добиватися своєї мети. Тільки не відступайте. Від цього залежить якість вашого життя. Все повинно бути по заслугах.

сміливість; впевненість і спокій .;

Коли говорити про підвищення

Восени більшість компаній складають бюджет на наступний рік. Тому просити надбавки краще в цей час. До цього часу ви повинні зібрати для себе достатньо аргументів, які підтверджують ваші заслуги.

Ви самі повинні бути впевнені в тому, що небезпідставно гідні підвищення зарплати.

Не вибирайте для розмови час, коли начальник занадто зайнятий або в поганому настрої. Попередньо домовитеся з начальником. Не варто це робити на нарадах, в присутності колег. Інакше після вас відразу ж почнуть просити надбавки ще 15 співробітників.

Ви можете говорити про підвищення зарплати, тільки якщо працюєте в компанії мінімум півроку, і є вже певні досягнення. Винятком може бути лише ситуація, коли вам надали виконувати роботу, наприклад колеги, який пішов у відпустку.

підготовка

Працівникам, які мають стандартний підхід до виконання своїх завдань, рідко хто погодиться збільшувати винагороду.

Не бійтеся просити підвищення зарплати. Статистика підтверджує, що 70% керівників позитивно ставляться до переговорів про підвищення зарплати.

Як вести бесіду

Ви повинні виглядати переконливо. Упевненості додасть тільки достатня кількість фактів, що підтверджують, що ви заслужили підвищення. Щоб нічого не втратити, ведіть журнал своїх досягнень.

Говоріть тільки про себе, про свої заслуги. Чи не прикривайтесь і не скаржтеся на інших співробітників.

Чи не погрожуйте начальнику своїм звільненням або переходом в компанію конкурентів. Це його не налякає, а роздратувати може.

Не потрібно говорити про зміну місця роботи, якщо насправді ви цього не плануєте. Ситуація може обернутися так, що вас дійсно попросять піти. Тільки самі постраждаєте.

Якщо вам дуже потрібні гроші, поясніть для чого саме. Запропонуйте більше працювати. Тільки для цього повинна бути серйозна причина, а не «Кинув хлопець, який матеріально утримував» або «Не вистачає грошей на путівку до Туреччини». Роботодавець навряд чи серйозно до цього поставиться.

Увійшовши до кабінету будьте впевнені, спокійні. Не можна вести себе зухвало. Несіть позитивну атмосферу. У такому випадку шанси збільшуються.

Під час розмови уточніть, що вам дуже подобатися компанія, ви любите свою роботу. Цим зможете заручитися підтримкою керівництво.

Якщо відповідь на вашу користь, або начальник пообіцяв подумати, подякуйте йому.

Що робити, якщо вам відмовили

Головне - ведіть себе спокійно. Не впадайте у відчай, не ображайтеся, не сваріться. Пам'ятайте - субординацію ніхто не відміняв.

Якщо вам відмовили у конкретних причин, ви зможете попрацювати над мінусами, перетворити їх в плюси і домогтися підвищення.

Якщо не пояснили причину, дізнайтеся у керівництва, що вам потрібно зробити, щоб домогтися підвищення зарплати.

Якщо з розмови випливає, що підвищення - справа нереальна, почніть замислюватися про те, як підвищити посаду або підшукуйте іншу роботу.

психологічний вплив

Йдучи на переговори про підвищення зарплати, чоловікам не потрібно надягати найдорожчий годинник, запонки, костюм. Жінкам не варто обважувати себе дорогими прикрасами, особливо, якщо ваш керівник жінка.