Як працюють холдинги, податки і право

Термін «холдинг» англійського походження, дослівно означає «утримання (закріплення)». Власне, в різних державах так звані холдинги іменуються різними термінами: наприклад, в Німеччині - концернами, в Японії - кейруцу, в Кореї - чеболя.

Холдингова (держательская) компанія - це організація, яка володіє контрольним пакетом інших фірм. Поняття «холдинг» і «холдингова компанія» нерідко використовуються як синоніми.

Поняття «холдинг» можна розглядати в двох аспектах.

У широкому сенсі холдинг (промислово-господарський чи фінансовий комплекс) включає в себе і материнську (основну, переважну) компанію, і підконтрольні дочірні (залежні) суспільства.

Материнська компанія, що стоїть на чолі всієї структури холдингу, іменується холдинговою компанією.

У вузькому сенсі холдингова компанія (холдинг) - це материнська (основна, переважна) компанія зі складною системою участі і взаємозалежностей між підприємцями (дочірніми і залежними товариствами).

Консолідована група платників податків не є юридичною особою і утворюється на підставі договору про консолідацію, який укладається між учасниками не менше ніж на два роки і підлягає реєстрації в податковому органі. Такий договір регулюється законодавством про податки і збори, а в неврегульованою частини - цивільним законодавством і може бути оскаржений зацікавленими сторонами в разі його невідповідності закону (наприклад, під час відсутності необхідних корпоративних схвалень).

Традиційними холдинговими юрисдикціями вважаються Нідерланди, Швейцарія, Бельгія, Ірландія, з деякими застереженнями до них можна зарахувати Бельгію і Данію. В даний час з'явилися нові території, що залучають до себе холдингові компанії - Гібралтар, Мадейра та Маврикій.

Материнська компанія фактично є фінансовим центром.

Оскільки компанії з великою кількістю фінансових центрів є дуже поганого, то рекомендується використовувати модель з одним або двома центрами формування прибутку.

Холдингова (керуюча) компанія формує основні функціональні служби, що складаються з високооплачуваних фахівців, для виконання стратегічних завдань, що стоять перед нею. Ця компанія зобов'язана бути присутньою в холдингу, проте вона не завжди тотожна холдингової компанії.

Керуюча компанія може бути створена в рамках холдингу для виконання виняткових функцій. До таких функцій відносяться:

- стратегічне управління всім об'єднанням;

- створення інтегрованої автоматизованої системи управлінського обліку;

- фінансове управління через холдингову компанію, яка полягає в регулюванні і координації залучення та розміщення фінансових коштів в холдингу;

- управління персоналом холдингу через розробку та впровадження фірмових стандартів, розвиток менеджменту і трансфер управлінського персоналу, мотивацію персоналу холдингу;

- створення позитивного іміджу холдингу з метою підвищення керованості та ефективності роботи всього об'єднання.

Дочірні та залежні суспільства

Дочірнє суспільство - це суспільство, підвладне іншому або на підставі договору, або через те, що більша частина статутного капіталу цього товариства належить іншому підприємству. Дочірня фірма не відповідає ні за які дії основної компанії.

Залежне товариство - господарське товариство, більше двадцяти відсотків голосуючих акцій (для акціонерного товариства) або двадцяти відсотків величини статутного капіталу (для товариства з обмеженою відповідальністю) якого належить іншому господарському товариству, яке є по відношенню до нього контролюючим суспільством.

Завдання дочірніх і залежних товариств:

Дочірні та залежні суспільства, а також філії і представництва материнської компанії можуть мати різні повноваження і завдання. Разом з тим, основними завданнями є:

- отримання прибутку;

- розвиток виробництва;

- виконання окремих завдань в холдингу (юридичне забезпечення, ведення бухгалтерського обліку);

- оптимізація оподаткування;

- реалізація нових проектів;

- інші завдання.

За принципом побудови будь-які холдинги, і українські, в тому числі, можна класифікувати наступним чином:

• диверсифіковані (Інтеррос, Об'єднані машинобудівні заводи)
• вертикально-інтегровані (більшість українських сировинних компаній «Лукойл», «Газпром»)
• горизонтально інтегровані (пивні, тютюнові компанії)

Приклади горизонтальних холдингів: American Telephone Telegraph (ATT), DuPont, General Electric, Boeing, British Telecommunications, Ericsson, Volvo u Motorola

• змішані, тобто одночасно вертикально інтегровані і диверсифіковані (Северсталь, Ленстройматеріали).