Як отримати надбавку до пенсії 1

З нового року в формуванні пенсійного капіталу зможе взяти участь будь-який громадянин. Думаємо, що зазначене нововведення буде популярним. Адже законодавці змогли зацікавити майбутніх пенсіонерів сплатою додаткових внесків, а саме тим, що держава візьме активну участь у співфінансуванні накопичувальної частини трудової пенсії.

Пенсії бувають різні

суть нововведень

Для того щоб зрозуміти суть змін, згадаймо, як здійснюється фінансування виплати трудової пенсії (пункт 3 статті 9 Закону про обов'язкове страхування) (див. Схему 2).

Фінансування виплати трудових пенсій

Крім того, розміри базової і страхової частин пенсії щорічно індексуються з урахуванням інфляції (пункти 6 та 7 статті 17 Закону про трудові пенсії). Накопичувальна частина трудової пенсії також підлягає індексації. Тільки мова тут йде про доходи від інвестування коштів пенсійних накопичень і зміни очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості (пункт 9 статті 17 Закону про трудові пенсії). В даному випадку спосіб інвестування вибирається самим застрахованою особою (державна чи приватна керуюча компанія або недержавний пенсійний фонд).

Так ось, завдяки Закону про додаткові страхові внески стало можливим збільшити свої пенсійні відрахування в накопичувальної частини за рахунок внесків, що сплачуються:

  • громадянами самостійно;
  • роботодавцями за рахунок власних коштів;
  • державою з коштів федерального бюджету.

Тепер схему відрахувань страхових внесків до Пенсійного фонду можна представити таким чином (див. Схему 3):

Страхові внески, що перераховуються до бюджету Пенсійного фонду

Вступаємо в стосунки

Відповідно до пункту 2 Постанови № 225п заяву може бути оформлено як з використанням засобів обчислювальної техніки, так і написано від руки друкованими літерами. Також допускається заповнювати заяви на чистих аркушах паперу з дотриманням встановленої форми (пункт 4 Постанови № 225п).

Як правило, зазначена заява (див. Приклад 1) подається громадянином у територіальний орган Пенсійного фонду особисто (поштою) або через свого роботодавця (пункт 1 статті 4 Закону про додаткові внески).

У свою чергу роботодавець в термін, що не перевищує трьох робочих днів з дня отримання заяви, направляє його за місцем реєстрації в якості страхувальника по обов'язковому пенсійному страхуванню. Тим часом організації, середньооблікова чисельність працівників яких за попередній календарний рік перевищує 100 осіб, а також новостворені (в тому числі шляхом реорганізації) підприємства, чисельність працівників яких перевищує вказаної кількості, представляють отримані заяви в електронній формі (пункт 4 статті 4 Закону про додаткові внески).

  • Ви вступили в правовідносини з обов'язкового пенсійного страхування з метою сплати додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії;
  • Ваша заява не задоволено з таких причин:
    • заяву оформлено неналежним чином;
    • порушений порядок подання заяви;
    • в заяві не заповнений страхової номер індивідуального особового рахунку.

Процедура подачі заяви про добровільний вступ в правовідносини з обов'язкового пенсійного страхування

Додаткові страхові внески

Від громадянина (працівника)

Додатковий страховий внесок на накопичувальну частину трудової пенсії - це індивідуально БЕЗОПЛАТНО платіж, який сплачується за рахунок власних коштів застрахованою особою. Майте на увазі, що громадяни, які народилися раніше 1967 року, що також зможуть взяти участь у формуванні накопичувальної частини пенсії за рахунок сплати додаткових страхових внесків.

Розмір внеску визначається застрахованою особою самостійно (пункт 1 статті 5 Закону про додаткові внески).

Громадянин має право робити перерахування самостійно або через свого роботодавця (пункт 3 статті 2 Закону про додаткові внески).

Для перерахування внесків через організацію працівник подає в бухгалтерію або кадрову службу дві заяви: одну - про добровільний вступ в правовідносини з обов'язкового пенсійного страхування з метою сплати додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії (про нього ми говорили вище), інше - про розмір щомісячного внеску (у твердій сумі або у відсотках від бази для нарахування страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування) (пункт 2 статті 5 Закону про додаткові внески). Зразок цієї заяви см. В Прімері 2.

Роботодавець розраховує, утримує і перераховує внески, починаючи з 1-го числа місяця, наступного за місяцем отримання відповідної заяви (пункт 2 статті 7 Закону про додаткові внески). Надалі розмір сплачуваного додаткового страхового внеску може бути змінений застрахованою особою на підставі його заяви (пункт 2 статті 5 Закону про додаткові внески).

Оскільки форма відповідної заяви законодавчо не затверджена, на нашу думку, воно може виглядати наступним чином:

Працівник має право припиняти або відновлювати сплату зазначених сум (пункт 2 статті 3 Закону про додаткові внески). Кожне рішення працівника щодо внесків (будь то припинення, відновлення або зміна сум додаткових внесків) має супроводжуватися поданням відповідної заяви роботодавцю.

від роботодавця

Тепер і у роботодавців з'явилася можливість за рахунок власних коштів сплачувати додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії на користь застрахованих осіб. Важливо, щоб вказане рішення було закріплено у відповідному наказі (див. Приклад 3) або знайшло відображення в колективному або трудовому договорі (див. Приклад 4).

Формулювання в колективному або трудовому договорі може виглядати так:

«... Роботодавець зобов'язаний щомісяця перераховувати за рахунок власних коштів додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії в розмірі 1 000 руб. на користь тих застрахованих осіб, які сплачують додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії ».

Внески оформляють окремим платіжним дорученням і перераховують єдиним платежем в терміни, передбачені Законом про обов'язкове страхування (пункт 1 і 3 статті 9 Закону про додаткові внески). Тобто перераховувати внески необхідно щомісяця в термін, встановлений для отримання в банку коштів на оплату праці за минулий місяць, але не пізніше 15-го числа місяця, наступного за місяцем, за який нараховується додатковий страховий внесок.

Далі роботодавець формує реєстр застрахованих осіб і запевняє його в кредитній організації, через яку здійснювалося перерахування додаткових страхових внесків (пункти 4 і 5 статті 9 Закону про додаткові внески). Не пізніше 20 днів з дня закінчення кварталу реєстри застрахованих осіб подаються до територіального органу Пенсійного фонду (пункт 6 статті 9 Закону про додаткові внески). Форму реєстру повинен затвердити Пенсійний фонд РФ. Сподіваємося, затягувати з цим він не буде.

Роботодавці, середньооблікова чисельність працівників яких за попередній календарний рік перевищує 100 осіб, а також новостворені (в тому числі шляхом реорганізації) організації, чисельність працівників яких перевищує вказаної кількості, представляють реєстри в електронній формі (пункт 7 статті 9 Закону про додаткові внески) .

Відзначимо, що співробітники завжди зможуть дізнатися суму сплачених за них додаткових страхових внесків. Адже роботодавець одночасно з поданням розрахункового листка повинен інформувати працівників про утримані і перераховані додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії та про внески організації, виплачених на користь застрахованих осіб (пункт 8 статті 9 Закону про додаткові внески).

У разі звільнення працівника підприємство припиняє всі зобов'язання, пов'язані з обчисленням за нього додаткових страхових внесків (пункт 3 статті 5 та пункт 2 статті 8 Закону про додаткові внески).

Добавка від держави

Почнемо з того, що право на отримання державної підтримки формування пенсійних накопичень мають тільки ті застраховані особи, які (пункти 1 і 3 статті 12 Закону про додаткові внески):

Як правило, розмір внеску на співфінансування визначається виходячи з суми додаткових страхових внесків, сплачених застрахованою особою за минулий календарний рік в співвідношенні 1 до 1, але не більше 12 000 руб. в рік (пункт 1 статті 13 Закону про додаткові внески). При цьому розмір державного внеску для осіб, які досягли пенсійного віку (55 років для жінок, 60 років для чоловіків) і не звернулися за встановленням трудової пенсії, визначають виходячи зі збільшеної в 4 рази суми сплачених додаткових внесків (1. 4), але не більше 48 000 руб. в рік (пункт 2 статті 13 Закону про додаткові внески).

Майте на увазі, що внески, сплачені за рахунок власних коштів роботодавця, співфінансувати державою не будуть.

Крім того, слід пам'ятати, що державна підтримка буде здійснюватися тільки протягом 10 років, починаючи з року, наступного за роком сплати застрахованими особами додаткових внесків (пункт 2 статті 12 Закону про додаткові внески).

Застрахована особа сплатило за рік додатковий страховий внесок на накопичувальну частину трудової пенсії в розмірі 1 500 руб.

В даному випадку державних внесків на співфінансування формування пенсійних накопичень не покладається. Справа в тому, що право на отримання державної підтримки формування пенсійних накопичень надається тільки тим особам, які в попередньому календарному році сплатили додаткові страхові внески на суму не менше 2 000 рублів.

Застрахована особа сплатило за рік додатковий страховий внесок на накопичувальну частину трудової пенсії в розмірі 5 000 грн.

В результаті розмір державного внеску на співфінансування формування пенсійних накопичень склав 5 000 руб.

Застрахована особа сплатило за рік додатковий страховий внесок на накопичувальну частину трудової пенсії в розмірі 15 000 руб.

В результаті розмір державного внеску на співфінансування формування пенсійних накопичень склав 12 000 руб. Справа в тому, що Законом про додаткові внески встановлений максимально можливий ліміт співфінансування, який становить 12 000 руб. в рік (12 000 руб. <15 000 руб.).

Застрахована особа, які досягли пенсійного віку і не звернулася за встановленням трудової пенсії, сплатило за рік додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії в розмірі 5 000 грн.

В результаті розмір державного внеску на співфінансування формування пенсійних накопичень склав 20 000 руб. (5 000 руб. Х 4). Справа в тому, що розмір державної підтримки для вказаної особи перевищує добровільний внесок в 4 рази.

Застрахована особа, які досягли пенсійного віку і не звернулася за встановленням трудової пенсії, сплатило за рік додатковий страховий внесок на накопичувальну частину трудової пенсії в розмірі 15 000 руб.

В результаті розмір державних внесків на співфінансування формування пенсійних накопичень склав 48 000 руб. Справа в тому, що Законом про додаткові внески встановлений максимально можливий ліміт співфінансування для громадян, які досягли пенсійного віку і не звернулися за встановленням трудової пенсії, який становить 48 000 руб. в рік: (48 000 руб. <(15 000 руб. х 4)).

Як бачите, щорічно застраховані особи мають право вирішувати, що робити з накопичувальної частиною трудової пенсії:

  • залишити в державній керуючої компанії (Внеш економ банк);
  • передати в управління приватній компанії, що управляє;
  • передати в управління недержавного пенсійного фонду;
  • повернутися до державного Пенсійного фонду з недержавного пенсійного фонду;
  • повернутися до державного Пенсійного фонду з приватної керуючої компанії;
  • перейти з одного недержавного фонду в інший;
  • змінити приватну компанію, що управляє.

При цьому не можна переходити з недержавного пенсійного фонду в приватну компанію, що управляє.

Розрахуємо добавку до пенсії

Тепер подивимося, як позначаться внески громадянина на майбутню пенсію.

Розмір накопичувальної частини трудової пенсії по старості визначається наступним чином (пункт 9 статті 14 Закону про трудові пенсії):

Відзначимо, що кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості, застосовуваного для розрахунку накопичувальної частини, має визначатися в порядку, встановленому федеральним законом. В даний час такий закон поки не прийнятий. Разом з тим деякі територіальні відділення Пенсійного фонду 1 при розрахунку зазначеного періоду застосовують положення, встановлені для визначення розміру страхової частини пенсії. Тому і ми в подальшому будемо орієнтуватися саме на нього.

Громадянин протягом 10 років перераховував до бюджету Пенсійного фонду додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії на суму 120 000 руб. (12 000 руб. Х 10 років). При цьому розмір государст венних внесків на співфінансування формування пенсійних накопичень 120 000 крб.

Відповідно, щомісячна додаткова надбавка до страхової частини трудової пенсії по старості складе:

Громадянин, який досяг пенсійного віку і не звернувся за встановленням трудової пенсії, перерахував протягом одного року додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії на суму 12 000 руб. Розмір державних внесків на співфінансування формування пенсійних накопичень 48 000 руб.

На момент виходу працівника на пенсію очікуваний період виплати трудової пенсії по старості склав 15 років. Відповідно, щомісячна додаткова надбавка до страхової частини трудової пенсії по старості склала:

податкові послаблення

Н.Ю. Смирнова, незалежний фінансовий радник, генеральний директор компанії «Персональний радник»:

Отже, що вибрати майбутньому пенсіонерові: програму добровільного пенсійного забезпечення або співфінансування?

Громадянам цікаво скористатися програмою софінасірованія, але в межах 12 000 руб. в рік і тільки протягом 10 років (поки йде подвоєння сум від держави), щоб отримати 100% прибутковість на вкладені кошти від держави. При цьому перевести накопичувальну частину пенсії з-під управління державної КК в НПФ. Громадянам, яким на даний момент 55 років (жінкам) або 60 років (чоловікам), оптимальніше не відкладати отримання пенсії, а скористатися успадкованими програмами добровільного пенсійного забезпечення.

Суми понад 12 000 руб. в рік, а також відрахування по закінченні 10 років програми співфінансування рекомендується відкладати на майбутню пенсію, використовуючи програми ДПО (добровільного пенсійного забезпечення) в НПФ.

Наприклад, такі відділення ПФР: по Приморському краю - www.035.pfr.ru, по Республіці Татарстан - www.pfrrt.ru, по Забайкальському краю - www.opfr.chita.ru. Повернутися назад

Розрахунок проводився без урахування доходів від інвестування коштів пенсійних накопичень. Повернутися назад

Розрахунок проводився без урахування доходів від інвестування коштів пенсійних накопичень Повернутися назад