Як оплачувати лікарняний лист інвалідам

Гроші під звіт не обов'язково видавати з каси

Підзвітні суми, в т.ч. на покупку бензину, можна видати працівникові не тільки готівкою, але і перевести по безналу на його «зарплатну» картку.

Податківці та слідчі домовилися, кого можна вважати «податковими зловмисниками»

Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.

Як довго потрібно зберігати «первинку»

Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.

У ПБО «Облікова політика» внесені зміни

Добові роз'їзним працівникам: чи нараховувати ПДФО і внески

Якщо робота співробітника пов'язана з постійними роз'їздами, то суми виданих йому добових не обкладаються ні внесками, ні ПДФО в повному обсязі, а не тільки в межах загального ліміту.

З метою податку на прибуток дата пред'явлення «первинки» - це дата її складання

Витрати на придбання робіт (послуг), виконаних (наданих) сторонніми організаціями, визнаються в «прибуткових» цілях в тому періоді, в якому документально підтверджений факт виконання цих робіт (надання послуг). Мінфін нагадав, що вважати датою такого документального підтвердження.

Податківці мають право оглядати комп'ютери компанії, що перевіряється

Суди, в т.ч. ВС, визнали законним огляд співробітниками ИФНС комп'ютерів і встановленого на них програмного забезпечення в ході виїзної перевірки.

ЯК ОПЛАЧУВАТИ ЛІКАРНЯНИЙ ЛИСТ ІНВАЛІДАМ?

Ситуація 1. Лікарняний отримав працівник, який уже є

Лікарняний лист, отриманий працівником-інвалідом, оплачується за загальними правилами. Однак при хворобі або травмі працівника кількість оплачуваних днів лікарняного обмежена. Допомога виплачується ч. 3 ст. 6 Закону N 255-ФЗ:

Приклад. Визначення кількості оплачуваних днів лікарняного для працівника-інваліда

Жоден з періодів непрацездатності не перевищує 4 місяців. Загальна кількість днів лікарняного протягом року становить 3 місяці 63 дня, тобто 5 місяців 3 дні, що перевищує обмеження в 5 місяців. Посібник треба виплатити:

- за всі дні першого лікарняного;

- за всі дні другого лікарняного;

При заповненні своєї частини лікарняного листа працівникові-інвалідові вкажіть в перших двох осередках поля "Умови нарахування" код 45. У наступних двох осередках цього поля треба вказати:

- при перевищенні 4-місячного обмеження - код 49;

- при перевищенні 5-місячного обмеження - код 50;

- якщо перевищення обмежень не було - вказувати нічого не треба.

Якщо працівник-інвалід був на лікарняному з інших підстав (крім захворювання або травми). кількість оплачуваних днів визначається за загальними правилами. Це стосується, зокрема, виплати допомоги ч. 5. 7 ст. 6 Закону N 255-ФЗ.

- по догляду за хворою дитиною або іншим членом сім'ї;

Ситуація 2. Працівник отримав травму або захворів і внаслідок цього був визнаний інвалідом

Ви дізнаєтеся про це з представленого працівником листка непрацездатності. У ньому буде заповнено рядок "Встановлено / змінено групу інвалідності", в поле "Інша" буде вказано код "32". а в наступному полі - дата встановлення інвалідності.

Такий лікарняний оплачується за загальними правилами. без будь-яких особливостей. Кількість оплачуваних днів лікарняного визначається по датах, вказаних в таблиці "ЗВІЛЬНЕННЯ ВІД РОБОТИ". Наступні листки непрацездатності, отримані таким працівником, оплачуються як в Ситуації 1.

Як розрахувати і сплатити лікарняний? >>>

Щодня ми відбираємо важливі для роботи бухгалтера новини, заощаджуючи ваш час.

Отримуйте безкоштовну розсилку бухгалтерських новин на електронну пошту.