Як оплачуються святкові дні в травні у мене було 2 вихідних дня-за графіком-23 і 31 травня

Шановний Михайло, добрий вечір!

У травні в мене було 2 вихідних дня-за графіком-23 і 31 мая.Как має оплачуватися 1,2,3,4 і, 9,10,11 травня.
Михайло

Не зовсім зрозуміло, що за робочий графік у Вас при таких вихідних? Який режим роботи встановлений трудовим договором?

1,2 і 9 травня підлягають оплаті в подвійному розмірі як робота у святкові дні. Решту днів, якщо в трудовому договорі режим роботи встановлений відмінний від нормального - 5 днів робочих, 2 вихідних - то в цьому випадку оплата одинарна. Треба уважно дивитися трудовий договір.

уточнення клієнта

За договором у мене 6-дневка (40 год (5х7 + 5)

Є питання до юриста?

За договором у мене 6-дневка (40 год (5х7 + 5)
Михайло

Який день зазначений в якості вихідного? Ось якщо Ви працюєте в цей день без надання іншого дня відпочинку, то цей день, також, підлягає оплаті в подвійному розмірі.

До речі, між 23 і 31 травня - більше ніж 6 днів. Точніше, 8. Значить, або, Вам надавалися інші дні відпочинку, або - ваш роботодавець не дотримується умов трудового договору.

Я б порадила Вам написати скаргу в прокуратуру і трудової інспекції.

уточнення клієнта

За договором у мене робочі дні з понеділка по пт з 7 год і сб або вс 5 ч.1 вихідний на тиждень.

За договором у мене робочі дні з понеділка по пт з 7 год і сб або вс 5 ч.1 вихідний на тиждень.
Михайло

Ваше уточнення на мою відповідь не впливає. Розраховувати Вашу оплату не входить в обов'язки юриста. Подвійний оплаті підлягає робота в Ваш вихідний день, і в загальні святкові дні. Тільки не в ті, які з'являються в результаті перенесення днів відпочинку, а ті, які вказані в ст. 112 ТК РФ

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.