Як написати рекомендаційний лист

На Заході вже давно стало традицією при зміні місця роботи просити роботодавця написати рекомендаційний лист. В наше життя культура таких листів тільки входить, замінюючи настільки поширені в минулому характеристики. Так що багато роботодавців просто не знають, як це робити, або у них немає часу. Тому приготуйтеся до того, що рекомендаційний лист вам доведеться писати самим, а роботодавцю залишиться лише підписати папір.

Підхід до написання рекомендаційних листів, так само як і резюме і супровідних листів, індивідуальний. Ось структура, якої слід дотримуватися при написанні подібних паперів.

2. Підтвердження факту роботи в компанії

3. Коротка характеристика (чого домігся, як себе зарекомендував)

На рекомендаційний лист можна поставити печатку компанії. Це необов'язково, але для солідності не завадить.

Заручитися рекомендаціями ви можете у людини, який добре вас знає, оскільки ви у нього вчилися або працювали: викладач, керівник курсової чи дипломної роботи, завідувач кафедри, декан факультету, начальник на робочому місці.

Мені відома ваша компанія і її високий статус в консалтинговому бізнесі, для мене було б високою честю працювати разом з вами. Прошу розглянути мою пропозицію, воно може бути цікавим для вас.

P.S. Вибір теми - вільний, з спектра завдань управління фінансами:
від економічної теорії до податкової політики, IPO і міжнародної звітності.

З повагою,
Іван Куликов, NOV INC
керівник проектів

ЗАТ <НОВ Инк Харьков> (Www.spt.ru)
Харків, наб. ріки Мийки, 37 літ. <А>
тел. (812) 535-7671, -7457
факс (812)366-4238

Його \ її посаду, ім'я наймача
Ім'я (обов'язково для такого листа)

Шановний пане / пані ___________!

назвати спосіб, за допомогою якого ви дізналися про цю вакансію (відразу вкажіть ім'я людини, якщо знаєте),
згадати про діяльність роботодавця, про яку ви чули і яка вас зацікавила як предмет вашої майбутньої діяльності,
відзначити власні досягнення (наприклад, доповідь, інтернатуру, роботу і т. д.), які можуть здатися їм цікавими, оскільки пов'язані з діяльністю компанії або тією областю, в якій компанія працює, або ж це якийсь особливий коло обов'язків, в який ви хотіли б привнести щось нове.

Також згадайте про свій статус (дата випуску, якщо це важливо). Закінчите абзац перерахуванням обов'язків, в яких ви особливо блискуче себе проявили.

Абзац № 2: Почніть з того, що ви прекрасно розумієте, які обов'язки вам доведеться виконувати в тій сфері, яку ви згадали в кінці абзацу № 1. Потім перерахуйте якості, необхідні для подібної роботи, робіть упор на університетській підготовці, досвіді, навичках і моральних позиціях (установках), потрібних для досягнення успіху. Ні в якому разі не згадуйте про якості, яким ви не відповідаєте! Потім виберіть вашу найсильнішу сторону, освіту або досвід і додавши це до найбільш важливих якостей, згаданим вами в попередньому реченні.

Абзац № 3: Продовжуйте говорити про моменти (сильних), які ви не встигли торкнутися в абзаці № 2. Якщо ви не володієте досвідом безпосередньо в цій сфері, говорите про навичках і уміннях, придбаних вами в інших сферах, які можуть бути перенесені (використані ) в область вашої потенційної діяльності. На закінчення абзацу варто згадати про впевненість, що набір ваших якостей допоможе вам принести вигоду роботодавцю.

З повагою,
Ваша подпись и ім'я (надруковане)

Bubnova Inna, Ph.D.
Executive Director
High School of Performing Arts
155555, Moscow,
Koroulova str. 22, office 614

I am writing to inform you that I am withdrawing my application for the program coordinator position with the school. As I indicated in my interview with you, I have been exploring several employment possibilities. This week I was offered an administrative position with a local city government and, after careful consideration, I decided to accept it. The position provides a very good match for my interests at this point in my career.

I want to thank you very much for interviewing and considering me for your position. I enjoyed meeting you and learning about the innovative community programs you are planning. You have a fine school and I wish you and your stuff well.

Sincerely,
Marina Fedorova

Рекомендаційний лист Івану Іванову

Іван не зупинився на досягнутому і проявив інтерес до участі в організації корпоративних тренінгів, а також проведення співбесід при прийомі на роботу нових співробітників.

За стилем роботи Іван схильний до роботи в команді, демонструючи відповідальність і старанність за даними йому доручень.

Він легко входить в контакт з новими людьми, комунікабельний, акуратний і уважний.

В цілому можу охарактеризувати Івана як відмінного працівника і перспективного співробітника.

Начальник відділу кадрів
Тел. 999-9999

155155, Moscow,
Karpova str. 2, 77

Dr. Vladimir Efimov, professor of economics at City College, suggested that I contact you. He thought that, as an alumna, you would be an excellent position to assist me with a career decision.

As an economics student, I am exploring which career path to pursue. Securities, trading, and investment banking work all sound interesting to me at this point, but I want to go into my campus interviews next semester with a clear sense of direction. I would like to get your advice on the long-term career implications of each path as well as a better understanding on the day-to-day activities of a broker.

I shall call you next week to see if we can arrange a brief meeting at your convenience. Thank you for considering my request.

Sincerely,
Anton Homchenko

В даний час супровідні листи стають все більш і більш актуальними. З одного боку, вони дозволяють скласти враження про те, як ви можете викладати і оформляти думки на папері, з іншого - дають додаткову впевненість у вашій придатності до якоїсь конкретної роботи. Насправді вони представляють ваше резюме роботодавцю. Сенс супровідного листа полягає в тому, щоб розповісти наймачеві про ваших особливих навичок і здібностях, і про те, як вони можуть бути корисні для організації.

Крім того, лист зобов'язане розігріти інтерес до резюме. Тому супровідні листи повинні бути цікавими, легкими для читання та лаконічними, щоб у роботодавця склалося враження, що ви вибрали саме його пропозиція серед всіх подібних.

Нижче представлені деякі загальні правила написання супровідних листів. Кожен лист має:

Супровідний лист повинен містити перелік причин, за якими роботодавець захоче подзвонити вам і запросити на інтерв'ю (особисту зустріч). Лист не повинно бути нудним шаблоном - проявіть творчі здібності, але не забувайте про професіоналізм. Нижче будуть представлені основні зразки, за допомогою яких ви зможете написати власні оригінальні та цікаві листи (див. Наступні сторінки).
Пам'ятайте! Не можна посилати резюме без супровідного листа! Супровідний лист ніколи не копіюється, воно кожен раз пишеться заново.

Листи, написані слідами співбесіди / листи-подяки

Лист, написаний слідами співбесіди, покликане нагадати про вас тому, хто вас интервьюировал, і зайвий раз підкреслити, хто ви і на яку посаду претендуєте. Головна мета такого листа - прояв ввічливості до представника компанії і подяку за відведений вам час.

Однак є й інша мета, з якою пишуться такі листи: нагадати про себе! При великому числі претендентів ви не повинні дозволити вашої біографії загубитися, особливо якщо вас інтерв'ювали на самому початку цієї черги. Адже перевага може бути віддано вашого конкурента лише тому, що спогади про співбесіду з ним свіже в пам'яті інтерв'юерів, ніж про ваш. Крім того, не зайве додати в лист відомості, які ви або забули повідомити на інтерв'ю, або про які у вас змінилося уявлення після осмислення бесіди. Корисно показати роботодавцю, що вище мислення еволюціонує.

Нижче ви знайдете шаблон такого листа, тут же дається перелік позицій, які потрібно обов'язково включити в такий лист: (див. Наступні сторінки). Не можна посилати резюме без супровідного листа! Супровідний лист ніколи не копіюється, воно кожен раз пишеться заново.Пісьмо, написаний слідами співбесіди, покликане нагадати про вас тому, хто вас интервьюировал, і зайвий раз підкреслити, хто ви і на яку посаду претендуєте. Головна мета такого листа - прояв ввічливості до представника компанії і подяку за відведений вам час. Однак є й інша мета, з якою пишуться такі листи: нагадати про себе! При великому числі претендентів ви не повинні дозволити вашої біографії загубитися, особливо якщо вас інтерв'ювали на самому початку цієї черги. Адже перевага може бути віддано вашого конкурента лише тому, що спогади про співбесіду з ним свіже в пам'яті інтерв'юерів, ніж про ваш. Крім того, не зайве додати в лист відомості, які ви або забули повідомити на інтерв'ю, або про які у вас змінилося уявлення після осмислення бесіди. Корисно показати роботодавцю, що вище мислення еволюціонує. Нижче ви знайдете шаблон такого листа, тут же дається перелік позицій, які потрібно обов'язково включити в такий лист:

Вирішальну роль тут відіграє час. Постарайтеся вислати лист подяки не пізніше ніж через три дні після інтерв'ю.

Mrs. Mary Nesonova
Manager of Human Resourses
Hammond Corporation
114114, Moscow
Popova str. 15a

I am applying for the stuff accountant position that was advertised with Moscow State Social University Career Services this week. The position seems to fit very well with my education, experience, and career interests.

Your position requires skills in various accounting functions, including general ledger reconciliations, analysis, and reporting; ensuring the completeness, accuracy, and timeliness of the general ledger and internal monthly and quarterly statements; and ensuring the accuracy and timeliness of various reconciliations. In my experience as a junior accountant, accounting intern, and billing coordinator, I handled monthly journal entries, analyzed expenses, reviewed and corrected accounting entries, and generated reports. Accounting corrections I made as an intern revealed nearly $ 5,000 in unpaid bills and mislaid funds. My enclosed resume provides more details on my qualifications.

My background and career goals seem to match your job requirements well. I am confident that I can perform the job effectively. Furthermore, I am genuinely interested in the position and in working for Hammond Corporation. Your firm has an excellent reputation and comes highly recommended to me.

Would you please consider my request for a personal interview to discuss my qualifications and to learn more this opportunity? I shall call you next week to see if a meeting can be arranged, Should you need to reach me, please feel free to contact me at 222-22-22 or [email protected]

Thank you for your consideration. I look forward to talking with you.
Sincerely yours,
Maria Vlasova

Його \ її посаду (якщо відомо)
Назва організації
Ім'я роботодавця (якщо відомо)

Шановний пане \ пані __________!

Абзац № 1: Відразу ж почніть з вакансії, на яку ви претендуєте, і з того, як ви дізналися про неї. Якщо вам відомо ім'я роботодавця, включите це в лист, сказавши, що ви багато дізналися про діяльність організації і тому ваше бажання працювати там подвійно сильніше.

З повагою,
Ваша подпись и ім'я (надруковане)

Your Street
City, State, ZIP
Date

Person's Name (If given)
His / Her Title (If given)
Organization Name Street
Address City, State, ZIP

Dear Mr, or Ms .__________________

Paragraph 2: State that due to the position announcement and / or your own knowledge of the type of job available, you feel you have developed, through your academic preparation and / or your experience, qualifications that are right for the position. Next, starting with whichever is a stronger area of qualifications (education or experience), relate those elements that match or parallel the needs of the position. Focus only on the needs you can match with qualification. Do not admit to shortcomings. Be as specific as possible regarding courses, projects, and job accomplishments without rambling on and on.

Paragraph 3: Continue to concentrate on qualifications that match the position needs, focusing here on the area you did not address in Paragraph 2. Be sure to mention the personal traits, skills and attitudes which will help you succeed (cite examples that result from education, work experience or some other life experience). Finish by declaring your confidence in your ability to succeed in the position.

Your signature
Your name typed

Дякуємо сайтw ww.ec.znanie.infoза наданий цікавий і корисний матеріал

Міністерство фінансів внесло в уряд доопрацьовану концепцію індивідуального пенсійного капіталу (ІПК), який повинен замінити державну накопичувальну систему, повідомляють «Ведомости». Суть проекту в тому, що громадян будуть фактично примушувати збирати на пенсію.

За системою ІПК внески повинен буде робити не роботодавець, а працівник зі своєї зарплати. Він зможе вибрати ставку від 0 до 6%, а якщо цього не зробить, то ставка автоматично буде щорічно підніматися на 1%. До нової системи Украінан підключатимуть автоматично. Як це буде робитися, Мінфін не вирішив і запропонував уряду кілька способів.

Наприклад, норму про ІПК можна включити до Трудового кодексу. Інший варіант - висновок публічної оферти НПФ, на яку людина буде погоджуватися «мовчанням». Проти автоматичний підписки на ІПК виступає Мінпраці, він відправив зауваження до Мінфіну минулого тижня. Крім того, про сумнівність автоподпіскі заявили в Рахунковій палаті: якщо укласти договір з людиною без його згоди, це суперечить Цивільному кодексу, людина повинна усвідомлювати, що він підписує і скільки грошей забирається з його заробітку. При автоподпіске у Украінаніна залишиться можливість написати заяву з вимогою повернути утримані роботодавцем для відрахування на пенсію кошти.

Коли уряд схвалить концепцію, в Держдуму буде внесено пакет законів. За словами голови комітету Держдуми з фінансового ринку Анатолія Аксакова, документи повинні надійти до парламенту восени.

і ви зрозумієте - чому "грошей немає".

У своїй позовній заяві, копія якого є у РАПСІ. Качан просить роз'яснити, на якій підставі вУкаіни "існує окреме законодавство", що ставить депутатів у привілейоване становище.

Адвокат вказує, що переважна більшість українських пенсіонерів тягне напівжебрацьке існування внаслідок мізерних розмірів пенсій по старості. При цьому "по всій території України побудовані палаци з мармуру та граніту - будівлі головних управлінь ПФР", а уряд активно мусує питання про збільшення пенсійного віку.

Нагадаємо, що недавно Україна увійшла до п'ятірки найбільш некомфортних країн для пенсіонерів за версією французької фінансової корпорації Natixis. Гірше, ніж у нас, людям похилого віку живеться в Бразилії, Греції та Індії. І справа не тільки в низькому рівні пенсій: Україна опинилася в аутсайдерах за тривалістю життя через несприятливих екологічних умов і низької якості медичних послуг.