Як і хто може стати головним лікарем

Безсумнівно, багатьох цікавить питання про те, як медичний працівник може стати головним лікарем, якими знаннями і навичками повинен володіти, як вести себе в колективі.

Вимоги до сучасного головлікаря

Головні лікарі медичних установ підкоряються певним установкам. заданим діючою системою влади, тому такі посадові особи в будь-якому випадку стають елементами злагодженої і відпрацьованої системи. Нижче перераховані лише деякі з умінь, необхідних головлікаря:

Стиль керівництва головного лікаря

Читайте також в журналі «Охорона здоров'я»

Як впровадити нові критерії якості медичної допомоги. Алгоритм для керівника
Що загрожує головлікаря, який виконав указ Президента про зарплату, але не погасив «кредиторку»
Нові критерії якості: за що у медорганізаціі відберуть ліцензію
Як організувати забір крові без черг
Нові вимоги до розрахунку наркотичних і психотропних препаратів: що важливо знати головлікаря

Для просування своїх ідей і управління великим колективом людей, головному лікарю, перш за все, необхідно вникнути в усі деталі своєї роботи - тільки після цього можливе прийняття грамотних управлінських рішень.

У кожного головлікаря свій стиль керівництва. хтось передає більшу частину повноважень заступникам і займається тільки представницькими завданнями, а хтось бере всі питання під особистий контроль. Що краще? Безумовно, контролювати все від і до - справа хороша, але наскільки ефективний і корисний буде решті колектив, і чи підвищить це довіра до такого керівника?

Грамотний управлінець при формуванні колективу чітко розподіляє повноваження між членами команди для того, щоб кожен усвідомлював свою роль, ніс персональну відповідальність за свою роботу і в будь-який момент зміг донести до головного лікаря підсумки поточної роботи.

Це створює в колективі чітку ієрархічну систему управління, а також залучає в колектив молодих і активних професіоналів, які бажають працювати на результат.

Професійний розвиток

Медицина не стоїть на місці, і розвитку даної галузі сприяють світові вимоги, які неухильно підвищуються.

Щорічно з'являється нове медичне обладнання, впроваджуються нові технології і методики лікування, але далеко не всі медичні працівники встигають своєчасно підвищувати свою кваліфікацію і освоювати нові підходи, в цьому плані українська медицина досить консервативна.

Головний лікар в цьому сенсі має постійно тримати руку на пульсі, і, як практичний фахівець не тільки прагнути до самовдосконалення, а й просувати ці ідеї в колективі. Нормальний лікар вчиться своєї професії все життя, Новомосковскет про нові методики, бере участь в конференціях і семінарах, ділитися з колегами цікавими випадками з практики, приділяючи цьому не тільки робоче, а й свій вільний час.

Тому активна позиція головного лікаря в цьому питанні може справити позитивний вплив на весь колектив медичного закладу, що дозволить професіоналам гармонійно розвиватися і йти в ногу з останніми тенденціями в охороні здоров'я.

Що допоможе головлікаря в роботі

Яким би гарним управлінцем і грамотним медиком ні гравврач, без наявності відповідних умов його робота стає марною. Що має сприяти ефективній роботі головлікаря:

Матеріально-технічне оснащення медичної організації
Клінічні протоколи надання медичної допомоги
Єдині системи менеджменту з надання медичної допомоги
Стимулювання лікарень до здорової конкуренції з метою надання якісної медичної допомоги.