Як боротися з тим, що начальник терпіти не може, що я вчасно йду

aviskorina писал (а): кзот втратив чинність. замість нього тк тепер

ну тут 3 варіанти
1) робити як і раніше-то є йти вчасно
2) звільнятися (або йти в декрет)
3) переробляти
а взагалі навіть якщо вона і обурюється, то хіба мало чого вона там вважає що якщо за день не встигла залишайся, її проблеми, просто скажіть робочий день закінчується о 18 00 (припустимо) маю право

santa_pro. 22.11.12 20:25 (відповідь для: чужинці)

Іноземка писал (а): просто йдіть вчасно і все, вона звикне. Я взагалі завжди вважала, що на роботі затримуються кожен день тільки ті, хто весь день в інеті або в курилці проводить, а потім за годину намагається зробити все. Якщо у своїй роботі ви не косячіт, а обсяг розрахована не на одну людину вас, то ніхто просто так звільнити вас не може.

ви що! навіть чай доводиться пити на робочому місці. в інет по особистих цілей залізла один раз на цьому тижні - подивитися розклад електричок

santa_pro. 22.11.12 20:24 (відповідь для: In_itself)

In_itself писал (а): Є КЗпП, там написано, що кожна людина має право і на роботу і на відпочинок! Їй треба цим КЗпП прям тицьнути і ще, по-моєму, в трудовому договорі написано скільки годин на день ви повинні працювати, і ніяких якщо там немає І завжди пам'ятайте, що звільнити вас просто так не можуть, скажіть їй саме юридичними термінами, посилаючись на статтю. І ніхто проти Вас не полізе

кзот втратив чинність. замість нього тк тепер

Іноземка. 22.11.12 11:40 (відповідь для: santa_pro)

просто йдіть вчасно і все, вона звикне. Я взагалі завжди вважала, що на роботі затримуються кожен день тільки ті, хто весь день в інеті або в курилці проводить, а потім за годину намагається зробити все. Якщо у своїй роботі ви не косячіт, а обсяг розрахована не на одну людину (вас), то ніхто просто так звільнити вас не може.

In_itself. 22.11.12 10:29 (відповідь для: santa_pro)

aviskorina писал (а): говорила, вдає і що? ви не зробили робочий час, значить залишайтеся. її не хвилює, що наприклад за годину до кінця дня звалюється такий обсяг, або що загальний обсяг, що некториє речі доводиться робити тижнями.

Є КЗпП, там написано, що кожна людина має право і на роботу і на відпочинок! Їй треба цим КЗпП прям тицьнути і ще, по-моєму, в трудовому договорі написано скільки годин на день ви повинні працювати, і ніяких "якщо" там немає
І завжди пам'ятайте, що звільнити вас просто так не можуть, скажіть їй саме юридичними термінами, посилаючись на статтю. І ніхто проти Вас не полізе

Постарайтеся десь зазначатися, що ви йдете з роботи вчасно, якщо є така можливість. Якщо дійде до трудового конфлікту, то начальник може сказати, що ви йшли раніше закінчення робочого часу. Ваше завдання буде довести, що ви нічого не порушували.

santa_pro. 22.11.12 6:50 (відповідь для: чужинці)

немає. справа тут навіть не в переробках. начальству здається, що типу якщо не залишаєшся, то чи не рвеешь до роботи, мало усенрдвуешь і т.д. ідіотизм. вищому керівництву пофіг. всі начальники відділів як змовилися, тому що у них не нормований робочий день, і не розуміють, чт у підлеглих він нормований.

завжди йду вчасно, можу затриматися 1-2 рази в отчений період, але це максимум. Я б сказала вашої начальниці, що деделаю все завтра. і взагалі, вас попереджали про переробки? як на це дивиться вищестояще керівництво?

Ага, а чому ви повинні орати за безкоштовно і більше покладеної норми? Нехай беруть вам помічника. Чому це має бути вашою проблемою?