Холоп - хто це такий
Холопами в Стародавній Русі було прийнято називати рабів, що мають безправне становище в суспільстві.
Як суб'єкт права холопи не визнавалися, їм була відведена роль об'єктів права, про це явно сказано в найдавнішому документі українського права - в Руській правді.
А саме за вбивство свого холопа ніякого покарання не слід, однак за вбивство чужого холопа покладався штраф як за псування чужого майна, а не як покарання за вбивство людини.
Холопом можна було стати як добровільно, так і примусово.
До добровільним способам звернення в холопство ставилися
- продаж себе або дітей в холопство за гроші або їжу, з метою врятуватися від голодної смерті;
- шлюб з холопом;
- надходження на службу до пана тиуном або ключником.
До насильницьким способам можна віднести наступні
- полон;
- Злочин. Як покарання за вчинення злочину холопом міг стати як сам злочинець, так і / або його дружина з дітьми;
- Борги. У разі несплати боргу боржник міг стати холопом;
- Народження у невільних батьків. Діти, народжені в сім'ї холопа, згідно Руській правді визнавалися «природним приростом до майна пана».
Юридичне становище холопів здебільшого було безправне. Ні в одному з юридичних документів того часу не були зазначені права холопів, але при цьому абсолютно чітко описувалися права панів на таких рабів.
Господар міг заподіяти шкоди своєму холопу - побити, вбити, але за такі діяння не була передбачена відповідальність рабовласника. При цьому пан відповідав за винні дії свого холопа - в якості відповідальності за дії холопа передбачалося відшкодування збитків або видача винного холопа.
Таке безправ'я пояснюється тим, що Давньоруська держава була рабовласницьким і в першу чергу принципи захисту прав рабовласників.
Холопство в наші дні
Однак у наш час поняття «холопство» має місце бути. Дане явища поширене в психології, і відомо як «психологія раба (холопа)».
«Психологія раба (холопа)» характерна для багатьох працівників і проявляє себе у всій красі в стосунках Працівника і Роботодавця.
Працівники з психологією раба відчувають страх перед начальником, бояться втратити роботу, бояться звільнитися, якщо навіть ставлення начальника неповажне, такі люди завжди принижені і терплять приниження від керівника.
Такі працівники ніколи не відчувають себе на рівних з Роботодавцем в сфері робочих відносин, вони не сміють слова сказати, коли керівник безпричинно підвищує голос і ображає працівника.
Також до працівників з психологією раба можна віднести і тих, хто смиренно терпить невиплату покладеної зарплати, хто не сміє вимагати від роботодавця виконання його прямих обов'язків по оплаті праці.
При цьому такі працівники не звільняються, вони бояться і не можуть піти від Начальника-Пана. У таких випадках і виникає система відносин Пан-Холоп, де Начальник це Пан, а Працівник - його Холоп.
Як Ви вважаєте, для яких працівників типова «психологія раба»?