Головний спеціаліст по діяльності трудящих гідну працю що це означає гідну працю

Працівники неформального сектора

Зони експортної переробки (ЗЕП)

«Зелені робочі місця»

Профспілки і розширення можливостей: передумова успішного виконання порядку Гідної праці

Нові та серйозні вимоги поставлені перед робочим освітою (яке відрізняється від інших форм навчання тим, що проводиться для, за допомогою і, в цілому, профспілками) .Так як профспілки протистоять глобалізації в зв'язку з ростом високотехнологічних виробництва і неформальною економікою,

Робоча освіту для членів, керівництва і працівників як ніколи стає дуже важливим;

Знання ефективного підходу до вирішення тих чи інших проблем, є ключем до зростання робітничого руху. Розширення профспілкового членства та залучення нових учасників стає критично важливим для успіху Повістки гідної праці;

Щоб надати допомогу робітничого руху в розширенні знань і навичок, щоб зустріти нові виклики, необхідно поліпшити фінансове забезпечення для робочого освіти. Робоча освіта повинна замикатися з трудовими дослідженнями і проблемами на робочих місцях, і має бути значущим для широкого спектра працівників; методології потребують вдосконалення; а практики потребують додаткової навчанні.

Країнні програми Гідної праці

Всі дії МОП

Підтримка справедливої ​​глобалізації;

Сприяння зниженню бідності;

Просування гендерної рівності;

Просування і відданість міжнародним трудовим стандартам;

Обмін інформацією між або серед представниками держави, роботодавців і

працівників за темами, що зачіпають їх загальні інтереси.

повазі по відношенню до основоположних прав і свобод та колективним переговорам;