Епіцентр відгуки про роботу в компанії епіцентр зарплати - всередині

Гість:
@ Гість. Директор в Константіновкаограде повне лайно, яких ще пошукати можна. А це бидло, яке йому співає оди, так це просто шавки, яким дали команду ....

Я так розумію, Ви дуже довго працювали з цією людиною, якщо робите такі висновки. Але все ж хотілося б дізнатися, від яких ситуацій Ви прийшли до таких висновків? Працюю в маркеті Кропивницького, працюється мені комфортно, начальство, починаючи з начальників відділів і закінчуючи директором, адекватне. Тобто в Ваших словах, боюся, Новомосковський особисту неприязнь.

Ну так хто це пише і є шавка, в прямому сенсі цього слова, а пропрацював я з ним думаю побільше Вашого і дуже сподіваюся, що він не повернеться назад, нам його кума придурочного (Золотарьова О.Б.) який до речі його брудом поливає при кожній нагоді, і так з повна вистачить !!

= Робота для рабів

А назвіть хто хороший? Кого в приклад ставити? У Константіновкаограде, очевидно, одне «бидло».

@ Співробітник Кривий Ріг. До речі я повністю приєднуюся. Пригадую як недавно все веселилися, коли цього покидька, Золотарьова О.Б, побив град машину. Дрібниця, але так приємно. А Іванов галимая пішак))) Ах-ха-ха

Співробітник Кривий Ріг

Доброго час доби. Дивлюся тут останнім часом спливає дуже багато цікавого з Кривого Рогу. Хочу теж трохи викласти свої думки з цього приводу. Я сподіваюся, що це хоч хто небудь прочитає. Ну почнемо з того, що маркет скоро помре, як зразковий через його «бидлячий», так-так, я не помилився, саме «бидлячий керівництва». Директор супермаркету Іванов А.Г. (Господи прости його, за його ущербність і малу дебільнуватий, але хто його взагалі поставив управляти такою кількістю персоналу.) Другий не зовсім розумний (навіть можна сказати «тупуватий») його комерційний директор Золотарьов О.Б. хам ще той, не вміє спілкуватися з персоналом (мені чомусь здається, що він управляє магазинів, а не Іванов А.Г.) Мені розповіли історію, що він став комерційним директором завдяки якому те колишньому начальнику, якого потім він і прибрав зі свого шляху кар'єрного зростання. І найцікавіше в цій історії те, що він підтягує до себе кандидатур, які взагалі не відповідають вимогам. Товариш Кислов В.Ю. цей персонаж, такий, що ще пошукати треба. За що його висувають на комерційного директора мені не зрозуміло зовсім. Мало того, що він у своєму відділі розібратися не може, так йому хочуть дати керувати великою кількістю персоналу. Другий персонаж, товариш Безверхов Е.С., за цього і сказати не чого взагалі, одним словом «дебіл» .Він до речі давно вже розповідає, що претендує на цю посаду і його бачать там, як перспективного))) Одним словом «цирк шапіто ». Я взагалі не розумію, куди дивиться керівництво компанії. Адже керувати повинні люди, які знають толк в даному напрямку і допомагають добитися результатів, а не ті, які взагалі не розуміють, лаються матом з персоналом, так і на покупців. Ставлять завдання, які не пояснюють, як треба виконувати, а потім штрафують БС і т.д. Шановні керівники компанії, весь персонал (пишу Вам від усіх у яких накипіло) просить Вас приділити нашому супермаркету особливу увагу і розібратися з даними «персонажами» поки у нас в Кривому Розі не сталося те ж, що і в Одесі. Від себе хочу сказати, що потрібно уважніше підбирати керуючий персонал і може ввести якісь психологічні тести на перевірку компетентності кандидатів і вже відомих управлінців.