Длотпуск в індивідуальних відомостях 2018 коли ставити

Податківці та слідчі домовилися, кого можна вважати «податковими зловмисниками»

Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.

У ПБО «Облікова політика» внесені зміни

Комісії з легалізації податкової бази тепер доглядають і за внесками

ФНС затвердила новий порядок роботи комісій з легалізації податкової бази. Встановлено, що об'єктом уваги комісій тепер є ПДФО і страхові внески.

Добові роз'їзним працівникам: чи нараховувати ПДФО і внески

Якщо робота співробітника пов'язана з постійними роз'їздами, то суми виданих йому добових не обкладаються ні внесками, ні ПДФО в повному обсязі, а не тільки в межах загального ліміту.

З метою податку на прибуток дата пред'явлення «первинки» - це дата її складання

Витрати на придбання робіт (послуг), виконаних (наданих) сторонніми організаціями, визнаються в «прибуткових» цілях в тому періоді, в якому документально підтверджений факт виконання цих робіт (надання послуг). Мінфін нагадав, що вважати датою такого документального підтвердження.

Затверджено новий порядок роботи податківців з нез'ясованими платежами

Витрати на питну воду для офісу можна врахувати в базі з податку на прибуток

Витрати організації на придбання питної води для працівників і установку кулерів належать до витрат на забезпечення нормальних умов праці, які, в свою чергу, враховуються у складі інших витрат. А значить, «водні» суми можна без проблем включити в «прибуткову» базу.

Взагалі проставляти будь-які коди в підрозділі 6.8 РСВ-1, призначеному для відображення відомостей про стаж, страхувальник повинен тільки в тому випадку, якщо без їх вказівки фахівці ПФР не зможуть зрозуміти, чи виконував трудову діяльність в цей період працівник і чи треба враховувати цей період в його страховий стаж.

Наприклад, якщо протягом місяця ви не робили виплат працівникові тому, що він оформив відпустку без збереження зарплати, то в підрозділі 6.8 повинен стояти код НЕОПЛ. Завдяки йому перевіряючі Фонду зрозуміють, чому працівник, з яким діє трудовий договір, протягом місяця не отримав від організації ні копійки.

У випадку з оплачуваними відпустками справа йде так. Якщо дата нарахування відпускних і весь період відпустки співробітника укладаються в один календарний місяць, то ніякі коди в підрозділі 6.8 вказувати не треба. А ось якщо співробітник планує пробути у відпустці протягом всього календарного місяця або більше, то відпускні йому роботодавець в будь-якому випадку повинен виплатити в попередньому місяці (ст. 136 ТК України). І ось тут без коду ДЛОТПУСК не обійтися. Пояснимо на прикладі.

До речі, сам код, ймовірно утворений від скорочення «тривалу відпустку», також говорить про те, що вказувати його треба не за кожної нагоди надання відпустки працівнику, а тільки якщо він триває протягом досить тривалого періоду часу.