Діючі пільги для дітей-інвалідів та їх батьків
Грошові виплати та пенсія
Перелік пільг, включених в НСУ для дітей інвалідів.
- спеціальні лікарські препарати, медичні вироби і продукти лікувального харчування;
- право на безкоштовний проїзд дітей-інвалідів на санаторно-курортне лікування, а також на отримання другої безкоштовної путівки для супроводжує дитину особи;
- санаторно-курортне лікування для інвалідів дитинства надається на 21 день.
Вартість окремих послуг НСУ.
- Спеціальні лікарські препарати, медичні вироби і продукти лікувального харчування - 766 руб. 55 коп.
- Отримання путівки на санаторно-курортне лікування + безкоштовний проїзд до місця лікування - 118 руб. 59 коп. +110 руб. 09 коп.
- батькові чи матері (усиновителю) або опікуну (піклувальнику) - 5500 рублів;
- іншим особам - 1200 рублів
Матері дітей-інвалідів мають право на дострокову пенсію в 50 років, якщо: вони виховали дітей-інвалідів до 8 років, мають не менше 15 років страхового стажу, при цьому час догляду за дитиною зараховується до трудового стажу.
Трудові пільги (відповідно до Трудового кодексу РФ)
Роботодавець зобов'язаний встановлювати неповний робочий день (зміну) або неповний робочий тиждень на прохання одного з батьків (опікуна, піклувальника), що має дитину-інваліда віком до вісімнадцяти років.
Працівники, які мають дітей-інвалідів, можуть залучатися до роботи в нічний час (з 22 до 6 годин) тільки з їхньої письмової згоди і за умови, якщо така робота не заборонена їм за станом здоров'я відповідно до медичного висновку. При цьому зазначені працівники повинні бути в письмовій формі ознайомлені зі своїм правом відмовитися від роботи в нічний час.
При скороченні чисельності або штату працівників організації переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою продуктивністю праці і кваліфікацією.
При рівній продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі віддається: сімейним - при наявності двох або більше утриманців (непрацездатних членів сім'ї, які перебувають на повному утриманні працівника або отримують від нього допомогу, яка є для них постійним і основним джерелом засобів до існування); особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком.
Направлення у службові відрядження, залучення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні працівників, що мають дітей-інвалідів або інвалідів з дитинства до досягнення ними віку вісімнадцяти років, допускаються тільки з їхньої письмової згоди і за умови, що це не заборонено їм медичними рекомендаціями. При цьому працівники, які мають дітей-інвалідів або інвалідів з дитинства до досягнення ними віку вісімнадцяти років, повинні бути ознайомлені в письмовій формі зі своїм правом відмовитися від напрямку в службове відрядження, залучення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні .
Одному з батьків (опікуну, піклувальнику) для догляду за дітьми-інвалідами та інвалідами з дитинства до досягнення ними віку вісімнадцяти років по його письмовою заявою надаються чотири додаткових оплачуваних дні вихідних на місяць, які можуть бути використані одним із зазначених осіб або розділені ними між собою на їх розсуд. Оплата кожного додаткового вихідного дня проводиться в розмірі та порядку, що встановлені федеральними законами.
Податкові пільги
Обом батькам щомісяця покладена пільга у вигляді стандартного податкового відрахування в розмірі 1000 руб. кожному, поки дохід, обчислений наростаючим підсумком не перевищить 280000 руб.
При цьому, якщо дитина-інвалід (до 18 років), то пільга подвоюється.
Якщо на дитину-інваліда оформлена квартира (частка), то він не є платником податку на майно фізичних осіб - по цій квартирі, частці.
житлове законодавство
Відповідно до Житлового кодексу, сім'ї з дітьми-інвалідами мають право на першочергове надання жилих приміщень.
Також за цим законом сім'ям, які мають дитину-інваліда надається право на отримання земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва, ведення підсобного і дачного господарства та садівництва в першій черзі.
Комунальні платежі
Сім'ям, які мають дітей-інвалідів, надаються пільги з оплати комунальних послуг у вигляді знижок.
- з квартирної плати та комунальних послуг в будинках державного, муніципального та громадського житлового фонду - не нижче 50%
- в житлових будинках, що не мають центрального опалення надається знижка на оплату вартості палива, придбаного в межах норм, встановлених для продажу населенню.
Проїзд на громадському транспорті
Діти-інваліди мають право на безкоштовний проїзд на всіх видах громадського транспорту міського або приміського сполучення (виняток - таксі). Такими видами транспорту є: метро, трамваї, автобуси, тролейбуси і ін. Зазначена пільга поширюється на батьків, опікунів, піклувальників та соцпрацівників, які здійснюють догляд за дітьми-інвалідами
Також дітям-інвалідам надається державою знижка 50% з вартості проїзду на міжміських лініях транспорту:
Пільги на навчання
інші пільги
- безкоштовно видається прогулянкова (дорожня) крісло-коляска (за висновком ЛКК);
- право безкоштовного проїзду один раз на рік до місця лікування і назад (пільга поширюється на особу, яка супроводжує дитину-інваліда);
- одному з батьків (опікуна чи піклувальника), який виховує дитину-інваліда, надається видача листка з тимчасової непрацездатності на весь період санаторного лікування (з урахуванням часу на проїзд) дитини-інваліда віком до 18 років при наявності медичного висновку про необхідність індивідуального догляду за дитиною ;
- надання відстрочки від призову на військову службу громадянам, які мають брата (сестру) інваліда дитинства, якщо мати (батько) виховує його без чоловіка (дружини).
- забезпечення автотранспортними засобами на тих же пільгових умовах дітей-інвалідів, які досягли 5-річного віку і які страждають порушеннями функцій опорно-рухового апарату, з правом керування цими засобами дорослими членами сім'ї; компенсація батькам дітей-інвалідів витрат, пов'язаних з експлуатацією спеціальних автотранспортних засобів.
Це не вичерпний перелік пільг. Вони також можуть встановлюватися законами суб'єктів РФ.