Держслужба плюси і мінуси

Держслужба: плюси і мінуси

Спочатку необхідно визначитися з термінами, тому як багато людей плутають поняття державної служби. Деякі вважають, що співробітники підприємств, що належать державі, або технічні співробітники, які виконують свою діяльність в органах державної влади, є держслужбовцями. Але це не так.

Державний службовець перебуває на будь-якої державної посади і виконує безпосередньо функції державного характеру. При цьому він отримує заробітну плату з коштів федерального або регіонального бюджету. У нашій країні на державній службі складаються:

військовослужбовці,
службовці правоохоронних органів,
державні цивільні службовці.

Випускнику вищого навчального закладу не доводиться розраховувати відразу на гарну винагороду ні в державній організації, ні в приватній компанії. Тому багато присвячують 2-3 роки роботи на державу, щоб потім піти в бізнес. За цей час накопичується досвід і корисні знайомства.

Але часом фахівці залишаються на колишньому місці роботи. Інші побачили для себе тут нові перспективи і можливості. Та й плюсів в держслужбі все-таки досить багато:

Ламаева Заріна, випускник факультету управління та права Поволзької державного технологічного університету:

«Після навчання йдуть працювати в муніципальні служби не все, а ті, у кого є інтерес до цього. Для кого-то вже під час навчання є можливість підробляти в державних організаціях. Це, звичайно, великий досвід для студентів і вони знали, що вже після закінчення університету зможуть повноцінно вбудуватися в роботу. Але всі розуміють, що ця робота не принесе колосальних доходів, і це усвідомлений вибір кожного ».

До мінусів державної служби можна віднести наступні фактори:

Низька зарплата для рядових співробітників.
Складно знайти хороше місце, тому що держслужби неохоче розголошують інформацію про наявність вільних місць. Для того щоб претендувати на роботу держслужбовцям, необхідно мати спеціальну вищу освіту, пройти конкурний відбір на професіоналізм.
Низька мотивація до роботи. У бізнесі в якості оцінки роботи співробітників найчастіше виступає прибуток. У цьому випадку незрозуміло як оцінювати якість роботи і як мотивувати державного службовця.

Працювати чи ні на цивільній службі питання неоднозначне. З одного боку, привертає стабільність, з іншого - відштовхує низька заробітна плата. Для молодих і амбітних це буде хорошим початком кар'єри, щоб через пару років, обзавівшись хорошими зв'язками, перейти в комерційну організацію. Хоча, зарекомендувавши себе на держслужбі, і отримавши перше підвищення, можливо зовсім не захочеться шукати нове місце роботи.

Готується урна для голосування.

Допомога по сайту
Допомога
Правила Rabota.ru
Вимоги до ПО
Новини
Служба підтримки

Наші проекти
Наші видання