Де заховані таємниці яндекса
У середу йшов перший весняний дощ. По-петербурзькому сірий, холодний. Сидів в машині на Свердловській набережній. Фотографувати красивий, кольоровий бізнес центр Бенуа не було бажання. Погода не мала до підкреслення його достоїнств. У бізнес центрі Бенуа мене чекала екскурсія в надра однієї найвідоміших українських компаній - Яндекс. Послугами цієї компанії користуються 28 мільйонів чоловік в день. Компанія Яндекс займає 4 поверх будівлі, який був колись заводом, а в минулому році визнаний кращим бізнес центром міста. На 5 поверсі ведеться будівництво другої черги робочого простору для нових співробітників компанії. Після відкриття 5 поверху, офіс в Харкові стане номером один. Міряються розмірами, а не власною важливістю. Всі сервіси Яндекс можуть бути пов'язані між собою, співробітники компанії ведуть спільну роботу з кількох міст: Харкова, Москви, Одессаа, Києва, є представництва в Казахстані і в США. Серед офісів існує поділ на обслуговувані сервіси. У Харкові в першу чергу Яндекс.Деньги, тестування і контроль якості. Офіс Яндекса починається зі стійки ресепшн, де починають вирішувати питання про відновлення паролів і доступу до різних сервісів, акцент зроблений на Гроші. З цього місця почалася екскурсія, її проводили директор Яндекс.Денег Наталя і регіональний представник Євген.
Для знайомства нас запросили в переговорну кімнату «Смольний». Вступну частину розповідала Наталя, іноді її доповнював Євген. Легка, дружня бесіда про компанію, історія, офіси, взаємини колективу і колективів. Їх можна слухати з інтересом дуже довго. Не бачу сенсу намагатися передати пряму мову Наталії та Євгена. У всіх офісах компанії панує дружня атмосфера. У штаті немає ніяких психологів, будуються природні відносини, наприклад, виїздами на природу. Ніхто не промиває мізки, корпоративний дух гімном не будується, все направлено на те, щоб компанія розвивалася на здоровому ентузіазмі. Гендерна розподіл 50 на 50, тому в офісі часто заводяться пари, шлюби і діти.
Графік роботи кожен складає сам. Ненормований робочий день такої, що працюй, скільки хочеш і коли хочеш. Наталя навела приклад програміста, який живе за власним час підрахунку, його добу на кілька годин довше астрономічних. Тому офіс працює 24 години на добу і 7 днів на тиждень. Насправді в компанії є люди, які працюють за фіксованим графіком. «Господині», хто займається приготуванням сніданків і обідів для програмістів, менеджерів і іншого персоналу.
В Яндексі горизонтальна ієрархія. Зарплата не залежить від часу проведеного на роботі, а залежить від успішності виконання поставлених перед людиною завдань. Зарплата залежить від відповідальності, яку людина на себе покладає. Числа не привели, але сформулювали відповідь на це питання так: «Зарплати середні по ринку. Ми не робимо зарплати високими, щоб люди не йшли до нас з-за грошей ». Навели приклад зростання. На жаль, ім'я людини, що придумав МногоАвто.ру, не запам'ятав. Він прийшов зі своїм проектом в Яндекс, впровадив, поліпшив, поступово обріс помічниками і став керівником Яндекс.Авто. Резюмую, придумав сервіс для себе.
Багато сервісів в компанії розробляються з урахуванням того, що буде зручно користуватися самим, мамам, татам, бабусям і дідусям. Робиться з душею для себе, а виходить зручним для всіх. Так відбувалося з Яндекс Картами. У мобільній версії є хороша особливість, карти допомагають користувачам зорієнтуватися, а у відповідь їх апарати віддають інформацію про дорожню обстановку. Тобто чим більше користувачів одночасно використовують сервіс, тим точніше інформацію він видає.
В офісі є спортзал. З столом для пінг-понгу і тренажерами, вранці і ввечері проводяться заняття йогою. Займатися можна в будь-який час, після відвідати душ і повернутися до роботи.
Хто не любить спорт, може зайти в приміщення навпроти. «Кімната для куріння» з потужною витяжкою.
Подивилися за роботою співробітників в декількох кабінетах. У кожного співробітника є ноутбук, підключений до докстанції. Якщо потрібно піти в інший кабінет, переговорну, спортзал, ноутбук можна взяти з собою. Wi-Fi в будь-якій точці офісу. Робоче місце рівномірно розподілено по простору. У великих за площею приміщеннях зі стелі звисають хоботи з гофрованого шланга, їх називають «пилосос». Це кабель канали, які допомагають вирішувати питання становища робочих станцій в приміщенні.
Цікавий момент з прибиранням приміщень. Програмісти - творчі люди, їм необхідно натхнення для роботи. Натхнення легко злякати, якщо зруйнувати звичну обстановку. При прибиранні столу піднімається один предмет, витирається шматочок столу, предмет повертається на місце, і так десятки ітерацій, поки стіл не буде прибраний.
В офісі 426 живе і працює технічна підтримка. Завдяки ним вся техніка в офісі працює як годинник.
Побували в кабінеті у Директора Грошей. Це один з двох кабінетів на весь, в якому працює одна людина. Яндекс.Деньги вийшли на міжнародний рівень. Підтримку можна отримати з будь-якої країни. Відновити паролі і доступ до грошей по нотаріально завірених документів в Зімбабве. Також обіцяють спростити процедуру відновлення доступу до гаманця при його блокування. Яндекс.Деньги - гроші. ВУкаіни гроші загрузли в бюрократії, будь-яка операція з гаманцем повинна супроводжуватися паперовим документом. При юридичних перевірках відповідні документи возять Газелями.
В кабінеті у Наталії багато сувенірної продукції. Гуртки різних років. Матрьошки з назвами пошукових систем. Тапочки і шапка конкурента WebMoney. Конкурентів люблять, так як здорова конкуренція підстьобує до нових кроків вперед і розвитку сервісів.
У Євгена в правому верхньому кутку знайшли. Лось як символ Яндекса.
В Яндексі є своя бібліотека. Якщо співробітнику потрібно якась певна книга, вона обов'язково з'явиться в бібліотеці.
Чудове враження від офісу, компанії і співробітників. Люди, з якими приємно спілкуватися на серйозні теми в атмосфері веселого настрою. Тайн Яндекса ми не розгадали, так як компанія відкрита і про все розповідає сама. В Яндексі можна вчитися, рости тим, кому IT ринок близький по духу. Кому компанія сподобалася, загорілися бажанням працювати, зайдіть на Яндекс.Вакансіі, в Харкові їх 22. Може вам пощастить і потрапите в чудовий колектив.
Читайте також:
