Читати книгу по бізнесу як навчитися керувати людьми, або якщо хочеш бути лідером Олега
Поточна сторінка: 1 (всього у книги 16 сторінок) [доступний уривок для читання: 9 сторінок]
Представлений фрагмент книги розміщений за погодженням з розповсюджувачем легального контента ТОВ "ЛітРес" (не більше 20% початкового тексту). Якщо ви вважаєте, що розміщення матеріалу порушує ваші або чиї-небудь права, то дайте нам знати.
Олег Соломонов
Як навчитися керувати людьми, або Якщо хочеш бути лідером
Мабуть, для початку я б хотів задати вам, мій Новомосковсктель, один нескладний, але дуже важливе питання: а що, власне, привернуло вашу увагу в цій книзі, чому ви вирішили стати лідером? Може бути, ви прекрасно обійдетеся і без моїх порад і рекомендацій, тому що насправді вже давно є самим справжнім лідером? Або ж вас щось не влаштовує у вашому житті? Скажімо, набридло положення веденого, який повинен беззастережно підкорятися тим, хто біля керма, не сперечаючись і не висловлюючи своєї думки? Як би там не було, мене дійсно цікавлять причини, що спонукали вас узятися за цю книгу, пробудити в вас бажання стати лідером!
Перед тим як взятися за цю книгу, я розмовляв з безліччю людей, задаючи їм те саме запитання, що і вам: чому вас зацікавила проблема лідерства? І ми почули такі відповіді я отримав. Нижче я приведу невеликий список, зрозуміло, у вас може бути (і повинен бути!) Свій варіант відповіді. Однак картина вимальовується чітка і зрозуміла!
1. «Мене в черговий раз кинули, мій хлопець просто взяв і пішов від мене без всяких пояснень. І я задумалася: напевно, це зі мною щось не в порядку, адже подібне повторюється навіть не вдруге, а четвертий! Чомусь всі мої улюблені рано чи пізно кидають мене! Я розпитувала всіх своїх подруг, матір, сестру, як моя ситуація сприймається з боку, і мені сказали, що у всьому винна я сама, моя поведінка призводить до сумного результату. Кажуть, я занадто слухняна і терпляча, виконую всі капризи і примхи чоловіків, тому зі мною перестають вважатися. Мені це було неприємно чути, але боюся, що це правда, тому я вирішила зайнятися самоизменением. Але я не знала, з чого мені почати, тому дуже зраділа, дізнавшись, що є такі книги, в яких вирішується якраз моя проблема! Я б дуже хотіла навчитися контролювати своє життя, будувати її за своїм бажанням. Я більше не збираюся дивитися, як руйнується моє особисте життя. Я не буду чекати, коли пройде моя молодість, потрібно терміново братися за розум і змінюватися в кращий бік! »(Маргарита, 25 років.)
2. «Я не можу і не хочу скаржитися на своє життя, мені здається, що у мене все складається вдало. Я тільки що знайшов собі перспективну роботу, там можливий кар'єрний ріст, і я впевнений, що зможу піднятися по службових сходах від нижньої сходинки до самої верхньої. Я справляюся з усіма своїми обов'язками, мені подобається моя робота, я сповнений райдужних планів на майбутнє. Однак я ніколи не пропускаю можливості навчитися чомусь новому. Книга про лідерів - це джерело цінних порад і думок, тут можна знайти безліч різноманітних ідей, які стануть в нагоді мені на шляху до моєї мети. Я ще дуже молодий і багато чого не знаю, у мене поки небагатий життєвий досвід, але я швидко все схоплюю! Мене завжди цікавила психологія, тому я із задоволенням Новомосковськ про те, як, яким чином можна змусити людей робити те, що ти хочеш, як повести їх за собою, захопити своїми ідеями. Я був би не проти опанувати це мистецтво! »(Іван, 22 роки.)
3. «Я, як це називається, керівник середньої ланки. Все в моєму житті йде за планом, розмірено, проте зрідка виникають такі ситуації, які ставлять мене в глухий кут, я абсолютно не знаю, що мені робити. Мої підлеглі роблять якісь безглузді, несподівані вчинки, через які руйнується весь налагоджений механізм роботи, і я не можу зрозуміти, що відбувається, розібратися в ситуації, направити енергію людей в позитивне русло. Зрозуміло, в житті трапляється всяке, і я готовий до неприємностей і програшів, і мене турбує не це. Як керівнику мені просто необхідно знайти причини того, що сталося, побачити корінь, витоки проблеми! І найжахливіше в усьому те, що я далеко не завжди можу це зробити, мені елементарно не вистачає знання психології людей. І в книзі про лідерів я можу знайти для себе корисну інформацію, це мені життєво важливо. Чому люди роблять ті чи інші вчинки? Коли я навчуся розуміти, що рухає людьми, я зможу запобігати неприємні події. Це мені потрібно для того, щоб в майбутньому уникати помилок і тримати ситуацію під контролем, успішно керуючи моїми підлеглими ». (Максим, 32 роки.)
4. «Чесно кажучи, я купую подібні книжки з чистої цікавості. Мені стало цікаво, що саме повинен знати керівник, бажаючий толково управляти своїми підлеглими, і що може з звичайної людини зробити лідера? Про себе я нічого певного сказати не можу, не знаю навіть, чи є я лідером чи ні. У мене хороша робота, прекрасна сім'я, я ніколи не прагнув до влади, чомусь мені не подобається керувати іншими людьми, проте ж я в той же час терпіти не можу підкорятися кому-небудь. Я незалежний журналіст, і я задоволений тим, що я вільний, що у мене є моя улюблена справа, я індивідуаліст до мозку кісток. Втім, книга про лідерів і тих, хто бажає ними стати, може допомогти мені навчитися ладити з людьми, можливо, я дізнаюся щось новеньке для себе. Журналісту ніколи не завадить нова цікава інформація! І цікавість, я думаю, не таке вже погане якість ». (Семен, 41 рік.)
5. «Я збираюся вступати до університету в цьому році, там, я точно знаю, мені доведеться зіткнутися з різними людьми. Хтось із них буде лідером і, можливо, спробує підпорядкувати мене своєю волею, хтось, може бути, вважатиме лідером мене. Я ще не зрозуміла, хто я, лідер чи ні, але мені здається, що лідерські якості в мені є! Навколишні говорили мені, що я прекрасно організовую людей, що зі мною цікаво спілкуватися, що я здатна запалити співрозмовника своєю ідеєю, а в скрутну хвилину до мене хочеться звернутися за порадою. Але сама я ще не відчуваю себе лідером. Однак дізнаватися людей мені подобається, я хочу навчитися ладити з усіма, щоб ні з ким не вступати в конфлікти, я дуже цього не люблю. Я хочу виховати в собі вміння переводити все сварки в мирне русло, саме тому я і Новомосковський всі ці книжки! »(Надія, 17 років.)
7. «Я отримала на свій день народження подарунок від подруг - книжку про те, як стати лідером і навчитися управляти людьми. Причому мої подружки побажали мені стати потверже, вийти в лідери. Друзі вважають, що я занадто м'яка і поступлива, що мені потрібно вчитися стояти за себе і виробляти характер, тому що на мені «їздять» всі кому не лінь, експлуатують мене і так далі. Іноді я і сама вважаю себе безпорадною істотою, особливо в ті моменти, коли на мене звалюють саму трудомістку роботу і вимагають виконати її якомога швидше, або просять зробити що-небудь «не в службу, а в дружбу». Я просто не можу відмовити. І все ж я не впевнена, що мені б хотілося стати лідером. Може бути, поволі керувати людьми було б непогано, але тільки не керувати ними у відкриту! Я б не хотіла бути начальником, я не бажаю нести відповідальність за інших людей, мені від цього не по собі. Я можу відповідати тільки за себе саму ... або навіть нехай за мене відповідає хтось інший! Я добре працюю в колективі, я щира і виконавча. Мені б, правда, варто було навчитися говорити «ні», але більшого мені не треба, лідером я ніколи не стану. Напевно, я розчарую цим своїх подруг ». (Інна, 22 роки.)
8. «Мені страшенно сподобалася сама ідея. Припустимо, я не лідер, але пристрасно хочу ним бути. І ось я купую відповідну книгу, Новомосковський її і витягаю з неї конкретні вказівки, що і як мені потрібно зробити, щоб стати лідером. Звичайно, я не впевнений в тому, що по книзі можна навчитися бути лідером, проте чому б і ні? Я хочу сам у всьому розібратися. Мені здається, що ця книга - хороша їжа для розуму. До того ж мені як раз набридло моє одноманітне існування, я не відчуваю себе потрібним, до мене ніхто не прислухається, чим не привід простудіювати цю книгу? Може, я зрозумію свої помилки! Правда, ось книга говорить: лідер повинен бути таким-то і таким-то, робити так і так-то, і тут-то я і розумію, в чому я допускаю помилку! Може бути, я просто не знаю, як діють справжні лідери, і тому постійно потрапляю в халепу. А ось дізнаюся все - і буду поступати як треба, і тоді моє життя неодмінно налагодиться! Таким чином, я зможу скорегувати свою поведінку. Мені здається, книги подібного роду корисні для людей, що шукають себе, бажаючих змінити своє життя, займаються самовдосконаленням ». (Рашид, 25 років.)
9. «Я купила цю книгу для свого сина, самій мені пізно думати про ці речі, я все життя була домогосподаркою, дбала про чоловіка і дітей. По молодості, звичайно, такий стан справ не завжди мене влаштовувало, мені хотілося побільше спілкуватися з людьми, вийти на роботу. Але зараз, оглядаючись назад з висоти своїх років, я розумію, що в загальному-то прожила гарне життя, що у мене було все, що потрібно жінці для щастя: люблячий чоловік, діти, достаток в сім'ї, благополуччя, так здоров'я, слава богу , що не підкачало. І я хочу, щоб і у моїх дітей життя склалося. Мій син зараз починає свою кар'єру, я б дуже хотіла йому допомогти, адже він ще такий молодий! Тому я і купила йому цю книгу. Нехай він вчиться керувати людьми, адже він чоловік і повинен бути лідером. Я-то сама, звичайно, не лідер, я ж жінка, це мій чоловік - лідер, і мій син, сподіваюся, теж буде як його батько. А нам з дочками цього не потрібно, жінці нема чого бути лідерами. Самою природою в жінку закладені інші якості: ніжність, м'якість, поступливість. Нехай чоловіки керують, а жінки будуть їм підкорятися. У цьому я бачу сенс свого життя! »(Анастасія, 38 років.)
Отже, можна зробити висновок: книга «Як навчитися керувати людьми, або Якщо хочеш стати лідером» викликає інтерес у самих різних людей з різних причин. Одним хочеться задовольнити свою цікавість, дізнатися щось новеньке, цікаве, що раніше не Новомосковскнное ними. Іншим хочеться знайти конкретну відповідь на питання - як стати лідером, отримати цілком реальні рекомендації та поради, як себе вести, щоб оточуючі визнали в тобі сильну особистість, лідера. Кому-то просто життєво необхідно управляти людьми, причому не людьми взагалі, а окремо взятими особистостями: сусідами, близькими, коханцями, товаришами по службі і так далі, тому що без цього вони не відчувають себе щасливими. Взагалі, взяти ситуацію під контроль - цілком нормальне, природне бажання для тих, хто втомився бути веденим, кому хочеться твердо встати на ноги і піти по життю своїм шляхом.
Однак ця книга допоможе не тільки тим, хто прагне до лідерства. Деякі люди хочуть просто налагодити своє життя, усвідомити свої помилки, проаналізувати свою поведінку і зрозуміти, що і де вони роблять не так. Щоб в майбутньому уникати подібних проблем, потрібно в цьому зуміти знайти їх корінь, розібратися в тому, що відбувається і зробити вірні висновки, витягти для себе корисний урок. Ви впевнені, що у вашому житті немає підводних каменів? Чи дійсно ваша поведінка не відштовхує від вас людей, не створює вам перешкод на вашому шляху до мети? Мені щиро хочеться в це вірити, я бажаю вам успіху і благополуччя!
Але якщо ви вважаєте, що заслуговуєте кращої долі і вам терміново потрібно виходити з тіні на світло, то знову-таки ця книга може допомогти вам виконати задумане. Бути лідером - ваше право. Дуже багато людей до цього прагнуть, і чому б не бажати цього? Адже якщо у вас зародилася в голові подібна ідея, то це вже багато про що говорить: значить, ви відчуваєте в собі сили стати лідером, у вас є якості, необхідні лідеру, ви повні рішучості та ентузіазму! Що ж, єдине, чого вам поки не вистачає, - це знання, і це саме те, що я можу вам дати. Просто візьміть цю книгу і уважно прочитайте її від початку до кінця. Ви отримаєте багато корисної та потрібної вам інформації, я вам обіцяю це!
Частина перша: теоретично-практична
Глава 1. Лідер очима дитини
Подання про лідера і його ролі в суспільстві, його вплив на всіх оточуючих складається у нас з самого раннього дитинства. І не варто думати, що діти ніколи не замислюються над подібними питаннями. Навпаки, хлопці дуже чуйно сприймають дійсність, і питання особистої влади для них не так уже й мало значить, як іноді здається нам, дорослим. Хто буде лідером в дитячому садку? Кого призначать командиром загону в першому класі? Кого назвуть найкращим футболістом (гімнасткою, гітаристом і так далі) школи? Хлопці самостійно, без допомоги дорослих, вирішують ці питання і, таким чином, поступово формують себе як особистість, налаштовуючись на лідерство або затишно влаштовуючись в тіні. І в своєму дорослому житті вони грають ту роль, яку вибрали для себе в дитинстві.
Пам'ятаю, коли я був ще зовсім хлопчиськом, наша сім'я переїхала в новий квартал. Я довгий час не наважувався ні з ким познайомитися, тому просто стояв осторонь і спостерігав за всіма. І треба сказати, у мене збереглася маса цікавих спогадів з мого дитинства! Про лідерів і ведених, про тих, хто любить владу і щосили прагне до неї, і про тих, хто вважає за краще завжди і у всьому залишатися незалежним. Зрозуміло, в ті далекі часи я навіть не підозрював, що людей можна поділити на лідерів і ведених і що коли-небудь я сам буду активно займатися цим питанням. Я просто дивився на хлопців і дивувався, наскільки різним може бути поведінка людей, що живуть приблизно в однакових умовах, зростаючих в одному дворі, які відвідують одну і ту ж школу, і так далі. Це було по-справжньому цікаво.
Серед хлопчиків помітно виділявся Мишка, здоровенний хлопець з накачаними м'язами. Пацани ставилися до нього з повагою, тому що він запросто міг побити будь-кого, хто йому не догодив. До його честі треба зауважити, він рідко користувався своєю силою, вважаючи за краще робити усне навіювання, грізно зрушуючи брови. Цього вистачало. Я ніколи не чув, щоб Мишко підвищував на кого-небудь голос, немає, він говорив підкреслено тихо і спокійно, і це діяло куди сильніше, ніж крик. Але може бути, мої спогади малюють мені ідеальний образ Ведмедики, і насправді він був зовсім іншим? Мені, однак, хочеться вірити, що Мишка був лідером. Не знаю, як склалася його доля в подальшому, але якщо його влада трималася на його особистості, то навряд чи він загубився в житті. Такі люди, як правило, завжди йдуть вперед і домагаються своїх цілей.
Втім, можливо, я помиляюся, вважаючи Ольгу лідером ... Може бути, на мої дитячі спогади діє досвід мого дорослого життя в суспільстві, і я мимоволі підганяю те, що спостерігав колись, під гребінку свого нинішнього сприйняття дійсності, людей? Однак, як показує мій опитування, уявлення про лідерів, про те, які вони повинні бути, у всіх людей різні, і діти в цьому плані не виняток. Думаю, не варто забувати про те, що діти - це ми самі вчора, пройде не так вже й багато часу, і діти перетворяться на дорослих людей, проте переконання і життєві установки у них залишаться практично тими ж, що і в дитинстві. Природно, погляди на життя зміняться не один раз, але основні ідеї, характер, принципи будуть незмінні.
Тому я з задоволенням розмовляю з дітьми, задаючи їм питання, що цікавлять мене питання: кого ви вважаєте лідерами? якими рисами, на ваш погляд, повинен володіти людина, щоб його вважали лідером? за яким правом лідер віддає накази іншим людям? І відповіді, які я отримую, відповіді не дітей, але майбутніх дорослих, і по ним я можу судити про те, як надалі буде розвиватися ця особистість, в якому напрямку піде її зростання, чи стане вона коли-небудь лідером сама або все життя буде задовольнятися роллю веденого.
Цілком можливо, якби ми були, дорослі, трохи уважніше до наших дітей, ми б могли вгадати, якими вони будуть, коли виростуть, а якби ми знали це, багатьох помилок, прорахунків і неприємностей можна було б уникнути. І справа тут зовсім не в соломки, яку кожен підстелив би, якби заздалегідь знав, куди впаде. Насправді діти самі все нам розповідають: і яким повинен бути лідер, і що їм не вистачає для того, щоб відчути себе лідерами, і на що вони налаштовані в цьому житті. Просто треба вміти слухати їх і робити правильні висновки. Або не робити їх - в кінці кінців, ми ж і самі не завжди знаємо, які ми і чого хочемо від себе самих і від оточуючих!
І в цій своїй книзі я переслідую найпростішу мета - мені б хотілося показати вам, наскільки неоднорідний і різноманітний світ, як багато в ньому людей, і у кожного своя особиста думка, своє бачення навколишньої дійсності. І може бути, не варто і намагатися шукати якесь середнє універсальне думку, «золоту середину»? Зрештою, правим виявиться не той, хто вгадав «єдино вірне» визначення лідера і краще за всіх розповів про це, а той, хто зумів стати лідером і домогтися успіху в житті. Лідери бувають різними, і ви маєте повне право на свою власну думку, нема чого механічно «прилаштовуватися» до суспільства. Діти в цьому плані абсолютно вільні і ні на кого не озираються. Чому б вам не повчитися цьому у них?
Представлений фрагмент книги розміщений за погодженням з розповсюджувачем легального контента ТОВ "ЛітРес" (не більше 20% початкового тексту). Якщо ви вважаєте, що розміщення матеріалу порушує ваші або чиї-небудь права, то дайте нам знати.