Чим відрізняється службовець від робочого

Незважаючи на те, що протягом кількох останніх десятиліть суттєво знизився престиж робітничих спеціальностей і щорічно тисячі молодих людей по всій країні отримують дипломи юристів і економістів, ситуація потроху виправляється. Справа в тому, що якщо ніхто не стане працювати руками, а всі будуть управлінцями, то виробництво чого б то ні було виявиться просто неможливим. Крім того, робочий високої кваліфікації може заробляти набагато більше, ніж його сверстнік- «білий комірець», уникнувши при цьому так званого професійного вигорання.

Основні відмінності робочого від службовця

До робочого же класу традиційно відносять всіх тих, хто заробляє собі на життя фізичною працею. Його представниками є і шахтарі, і зварювальники, і Електролізники, і водії, і зайняті в конвеєрних виробництвах люди. Заробітна плата робітника найчастіше відрядно-преміальна. Для того, щоб почати свою кар'єру в одній з робочих спеціальностей, не потрібно здобувати вищу освіту - достатньо закінчити профтехучилище (зараз такі навчальні заклади частіше називаються «ліцей») або технікум, а в деяких випадках буває досить і повної середньої освіти.

Особливості праці робітника і службовця

Переважна більшість службовців працює 40 годин на тиждень, наприклад, з 8 до 17 годин при п'ятиденному робочому тижні. У робочого може бути такий же графік, а може бути і змінний, в якому одна зміна триває 6, 8, 12 або 24 години і може починатися в ранковий, денний або вечірній час.

Місце роботи службовця - це найчастіше кабінет, в якому він створює інтелектуальний продукт, використовуючи для цього комп'ютерну техніку і не піддаючись при цьому сильним навантаженням. Робоче місце представника робітничого класу - це цех, шахта, кабіна спецтехніки; там із застосуванням механічних інструментів праці людина створює реально піддається обчисленню продукт.

Іноді практично будь-який службовець змушений піддаватися в робочий час сильним емоційним навантаженням. На противагу йому, робочий після закінчення зміни може дозволити собі забути про все, що пов'язано з його професійною діяльністю, але лише до початку наступної зміни.