Чим поганий керівник відрізняється від хорошого з’ясовуємо за допомогою мема

Ілюстрація: Fanatic Studio / gettyimages.com

У світі все частіше з'являються лідери нового типу, до базових цінностей яких відносяться демократія, свобода і гуманність. На перший план виходить повагу до людей і їхньому внеску в спільну справу. Хороша команда - та, де кожен співробітник знає і відчуває, що компанія цінує його працю.

Керівників нового типу називають лідерами-служителями, або усвідомленими лідерами. Це не означає, що вони слабаки: навпаки, такі начальники можуть бути жорсткими. Вони покладають на співробітників відповідальність за успіх і ефективність компанії, прагнуть до досконалості самі і вимагають того ж від інших.

Що таке великий лідер

Чим поганий керівник відрізняється від хорошого з'ясовуємо за допомогою мема

Ілюстрація: We Know Memes

Я обожнюю цей мем і часто використовую його в лекціях і майстер-класах. На ньому зручно показувати характерні риси різних типів управління. наприклад:

роль команди

Погані боси ставляться до підлеглих, як до слугам. Такі менеджери сприймають членів команди як витратний матеріал - робочих бджіл, найнятих виконувати певну роботу. Бджоли працюють на знос, але їх роботу не цінують. Всі заслуги бос приписує собі.

Лідери нового типу служать команді, щоб разом добиватися великих цілей. Такі менеджери цінують і поважають співробітників, а успіхи компанії розцінюють як досягнення всього колективу.

Роль боса і роль лідера

Боси командують іншими, щоб ті виконували роботу, яку керівник не хоче робити сам. Вони керують «здалеку і зверху», тримають людей у ​​страху і під постійним контролем. Їхнє улюблене слово: «Приступайте!»

Лідери ніколи не змушують співробітників виконувати роботу, щоб самим уникнути її і зайнятися чимось більш приємним. Часто лідери виступають на передовій, подаючи приклад іншим. Вони довіряють команді і говорять: «Давайте зробимо це!»

роль організації

Лідери співвідносять власні цілі і цілі команди з більш масштабними завданнями. Їх головний пріоритет - виконувати місію компанії.

Гарного лідера легко відрізнити від поганого боса. Цей простий і витончений мем розставляє все по місцях.