Чи потрібен інн при влаштуванні на роботу

Взагалі-то, прийняття ІПН фізичною особою, яка не є приватним підприємцем - це тільки добровільне право, а не обов'язок. І нав'язувати в прийнятті його ніхто не в силі. А тому. ніяких санкцій не слід.

До речі. до мене теж немає цього ІПН.

У перших порах пробували (намагалися) полякати. але, Ідімоту все їхні "загрози" "по-барабану".

Ось так і працюю і без ІПН, і без СНІЛС, і без "обов'язкових страхувань" (бо, відповідно до Цивільного Кодексу заборонено нав'язування складанні договорів), навіть Паспортом громадянина СРСР зразка 1974 року.

А лякати різними "санкціями" можна тільки трусів або необізнаних нормами Права. але можливості зводяться до "нуля" з іншими особами.

На даний момент в обов'язковому переліку документів, що надаються здобувачем влаштовуючись на вакантну посаду - немає ІПН. Значить не обов'язково його показувати. Але.

Принести свій ІПН, щоб його ксерокопію доклали до пакету документів при працевлаштуванні, треба вам. Надалі з вас будуть утримувати податок (на доходи фізичної особи - 13% від з / п), щоб ви були впевнені, що всі податки роботодавець правильно виплачує за вас. Раптом вам надалі доведеться звернутися за податковим вирахуванням (вами будуть витрачені гроші на лікування або освіту, на дітей, на покупку квартири і т. Д. І ви зможете повернути 13%).

Краще все-таки принести ІПН при влаштуванні на роботу. Отримати його легко, в районній податковій службі написати заяву і через місяць ІПН готовий.

А по поводу- вправі роботодавець вимагати чи ні-є перелік основних документів при працевлаштуванні, в якому ІПН не обов'язково, а рекомендовано пред'являти. Але, знову ж таки, такий нюанс в Законі є -

Сама працюю бухгалтером. Так, є певні документи, які роботодавець може вимагати від нового співробітника. У стандартний перелік входять:

1. Паспорт.
2. СНІЛС.
3. ІПН.
4. Трудова книжка.
5. Документи про освіту.
6. Військовий квиток.

Але якщо у вас немає ІПН, ніхто вам відмовити в роботі не має права. Просто дані про ваші доходи подають без ІПН, ось і все. У мене в самої декілька співробітників без ІПН. А ось якщо СНІЛС немає, тут вас обов'язково змусять його отримати, інакше просто відомості про доходи ваших пенсійний фонд не прийме.

Не обов'язково. Якщо у Вас, наприклад, немає ІПН, можете йти на роботу без ІПН. У Вас запитають про його наявності, скажете, що його у Вас немає. Але нерідко пишуть в переліку необхідних документів, що потрібно принести з собою і ІПН, в цьому випадку він необхідний. В цілому, ІПН - необхідний документ для роботодавця, адже при офіційній роботі йдуть податкові відрахування в ФНС, потрібна звітність.

Є цікаве питання? Задайте його нашої спільноти, у нас напевно знайдеться відповідь!

Діліться досвідом і знаннями, заробляйте нагороди і репутацію, заводите нових цікавих друзів!

Задавайте цікаві питання, давайте якісні відповіді і заробляйте гроші. Детальніше..

Статистика проекту за місяць

Нових користувачів: 6844

Створено питань: 31811

Написано відповідей: 88523

Нараховано балів репутації: 1357013

З'єднання з сервером.