Чи можна видати трудову книжку на руки

Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.


Якщо робота співробітника пов'язана з постійними роз'їздами, то суми виданих йому добових не обкладаються ні внесками, ні ПДФО в повному обсязі, а не тільки в межах загального ліміту.

ФНС затвердила новий порядок роботи комісій з легалізації податкової бази. Встановлено, що об'єктом уваги комісій тепер є ПДФО і страхові внески.

Витрати на придбання робіт (послуг), виконаних (наданих) сторонніми організаціями, визнаються в «прибуткових» цілях в тому періоді, в якому документально підтверджений факт виконання цих робіт (надання послуг). Мінфін нагадав, що вважати датою такого документального підтвердження.


Витрати організації на придбання питної води для працівників і установку кулерів належать до витрат на забезпечення нормальних умов праці, які, в свою чергу, враховуються у складі інших витрат. А значить, «водні» суми можна без проблем включити в «прибуткову» базу.
ЧИ МОЖНА ВИДАТИ ТРУДОВУ КНИЖКУ НА РУКИ?
Працівнику, який не звільняється, трудову книжку видавайте тільки в одному випадку - йому треба принести її в ПФР для призначення або перерахунку пенсії п. 11 Правил підрахунку страхового стажу.
Видайте трудову книжку не пізніше трьох робочих днів з дня отримання заяви працівника ст. 62 ТК РФ. Нехай на цій же заяві він напише "Трудову книжку отримав", поставить дату, свої П.І.Б. і розпишеться.
В інших випадках трудову книжку видати на руки не можна. Замість оригіналу книжки можна видати її завірену копію п. 7 Правил ведення трудових книжок.
Приклад. Зразок посвідчення трудової книжки
Друк ТОВ "Альфа"