Час в дорозі оплачувати чи ні

А Колеги, потрібна порада. Робітники працюють за графіком змінності. доставка

на роботу (початок о 6:30) і з роботи (20:30) проводиться транспортом

підприємства. Час в дорозі до місця роботи 1,5 години (т. Е. Виїжджають в 5

ранку). Чи зобов'язаний роботодавець оплачувати час у дорозі і за якою

ставкою - як робочий час? Якщо доставка вранці, то як з доплатою

за нічний режим (+ 40%)? У внутрішніх локальних актах оплата часу

в дорозі не обумовлена. Дякуємо.

Б В дорозі ж вони не працюють? Думаю, що ні, т. К. Працює в цей час,

наскільки я розумію, тільки водій, який доставляє ваших

працівників до місця роботи. Коли на роботу їх приймали, вони знали,

що місце роботи так далеко? Або у них мінливі об'єкти?

В Час в дорозі оплачується тільки тим, у кого роз'їзний характер

роботи. А так як у них не роз'їзний, то і оплачувати дорогу не

Г Час проїзду до роботи не є в даному випадку робочим часом.

проїзду там не позначено. Оплачуване роботодавцем час відпочинку

визначено в ТК РФ. Часу проїзду до роботи там немає.

Такими періодами законодавство вважає простий (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ), рівні проміжки часу (ч. 3 ст. 108, ст. Ст. 109, 258, 264 ТК РФ) і деякі інші, причому серед них відсутній час у дорозі або час доставки на роботу транспортом підприємства (за винятком випадків, коли робота має роз'їзний / рухомий характер або здійснюється в дорозі).

При цьому ТК Україна не містить визначення цих понять, хоча згідно зі ст. 57 ТК Україна умова, що визначає роз'їзний і т. П. Характер роботи, є обов'язковою умовою трудового договору з працівником.

Його можна відшукати в деяких відомчих нормативних актах, наприклад у п. 2 все ще чинного Положення про виплату надбавок, пов'язаних з пересувним і роз'їзним характером робіт у будівництві, затвердженого Постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 01.06.1989 N 169 / 10-87: "Роз'їзний характер робіт встановлюється працівникам, які виконують роботи на об'єктах, розташованих на значній відстані від місця розміщення організації, що пов'язано з поїздками в неробочий час від місця знаходження організації (збірного пункту) до м єста роботи на об'єкті і назад ".

Як випливає з обговорюваного на форумі питання, в організації такого переліку не існує і це позбавляє працівників права вимагати оплати або іншої компенсації часу перебування в дорозі на роботу.