Бухгалтера, як проходили ваші співбесіди pda - littleone 2018-2019

По ходу роботи трапилося шукати другого буха в допомогу. Ніяких завдань і тестів не ставлю. З основних питань: прохання мати резюме, знання комп'ютера, ну і коло обов'язків. Завжди цікавлюся, чому пішов з попередн. роботи. а директор просить ще і контакти з попер. місця. щоб навести довідки якщо що.
Але у нас фірма маленька, як у великих не знаю. Сама влаштовувалася приблизно так само і всюди за рекомендацією. так що особливо з співбесідами не стикалася: 008:
Резюме не прошу, просто розмовляю, по розмові дуже багато видно, та й будь-який тестовий питання можна дуже непомітно поставити, якщо захочеться. Щодо попередньої роботи можу поцікавитися, але навряд чи буду дзвонити. За рекомендації не влаштовувалася, а ось через ЛВ - це так, було і є. До спеціального обраазованію не вимоглива, тому що сама технар, але досвід, нехай і невеликий, все-таки бажаний, але все-таки все залежить від здобувача. Ми, головбухи, що не кусаемся, повірте.

))
Я розумію, що не кусаєтеся. Але ж крім резюме і розповіді кандидата про колишнє місце роботи, хочеться адже перевірити рівень знань?
Взагалі, питання виникло не просто так. Давним-давно, коли я ще й не думала ставати бухгалтером, а багато і старанно вчилася, розговорилися ми якось з однією жінкою - головбухом средненькой фірми (людина 5-6 бухгалтерії у неї в підпорядкуванні було тоді). Так вона у фарбах описала мені якусь дівчину, яка прийшла до неї на ділянку влаштовуватися, виклала віялом дипломи Фінеке, МВА, МСФЗ або як там вони називаються і таке інше. Моя знайома злегка очманіла від комплектик і задала просте запитання: "А як оприбутковуються матеріали?" Чи не запам'ятала я, що та дівчина відповіла (вельми я далека була від бухгалтерських термінів і понять в той час), але по реакції знайомої - явно нісенітниця зморозила. І довелося їй збирати свої дипломи і йти шукати щось ще.
Ось зараз я буду виступати в ролі такої собі дівчини і хотілося б хоча б морально знати, про що бухов на співбесідах запитують :)

Про адекватність. Оскільки, якщо рахунків не знає-навчимо, а ось якщо елементарна логіка не ночувала (а, наприклад, рахунки і проводки вивчила на зубок), то справа - швах!

У нас в організації (німецька консалтингова компанія - ведемо бухоблік в осн. Для компаній з іноземним капіталом) завжди бухгалтера пишуть тести. Просто рівні тестів різні, в залежності від позиції. Я головбух - теж свого часу писала такий тест - 3 години це у мене зайняло: 065: В тесті було абсолютно все, аж до відома невеликого балансу.
Ну і співбесіди проходять з рук-лем отелення кадрів, а потім і з ген. директором.
Я вважаю такий метод відбору абсолютно правильним. Ми зацікавлені в хорошому, професійному колективі (і від нас рідко йдуть): ded:

а особисто я просто панічно боюся тестів = (у мене зі школи таке - завжди боялася іспитів, до сих пір пам'ятаю як на іспиті з фізики в сьомому класі всіх своїм непритомністю злякала. Пам'ятаю півтора року тому проходила тест в одну велику компанію, наробила помилок, а потім, коли мене запитали чи бачу я що тут неправильно, сиділа і все виправляла =)))

Тобто на тему бухгалтерії все-таки розмовляєте? Можна дізнатися крапельку докладніше?: 091:
Ну просто хоча б один - два приклади: 091:

З'ясувалося, що в компанії, в яку йду, тестів не буде, але розмови розмовляти, загальний рівень знань та ступінь адекватності перевіряти все одно будуть.

Зазвичай я відштовхуюсь від резюме і від обов'язків (а також умінь і навичок), які потенційний працівник там написав. Припустимо там написано: "ведення книги покупок". Поставлю питання по ПДВ, яким чином формується книга (як туди потрапляє ПДВ, отриманий на території РФ; яким чином відбивається імпортний ПДВ та ін.) Спершу, як чисто технічно оформляється книга.
Якщо людина вказує "нарахування зп і податків", спершу по цій темі.

Про адекватність. Оскільки, якщо рахунків не знає-навчимо, а ось якщо елементарна логіка не ночувала (а, наприклад, рахунки і проводки вивчила на зубок), то справа - швах!
Згодна. Був у мене такий подаруночок, який дістався у спадок. Освіта "вища", точніше верхнє, кілограми зі штуками складала. На то випробувальний термін і існує. Логічне мислення для бухгалтера дуже важливо, тому що інструкції і плани рахунків змінюються, а суть бухобліку залишається.

А як Ви визначите, вміє людина мислити логічно чи ні? Першого прийшов візьмете, а там випробувальний термін покаже?
Була вчора в однієї знайомої в фірмі на співбесіді. Вона знає, що я людина адекватна, надійний, часом перевірений (ми 6 років раніше в іншому місці з нею працювали). Знає, що без досвіду. Але якщо беруся, то справлюся. Ми дуже довго знайомилися-розмовляли як на абстрактні теми, так і вони розповідали про посадові обов'язки, які відносяться до даної вакансії. Ну, чесслово, нічого надприродного там немає для людини з вищою управлінською освітою і хорошими бухгалтерськими курсами, але коли одна дама запитала про мій досвід і дізналася, що безпосередньо в бухгалтерії я ніколи не сиділа, як-то вони там скиснули все. :(
Скажіть мені, скільки років потрібно просидіти в бухгалтерії і чим там займатися, щоб тебе взяли заповнювати авансові звіти і отримувати гроші в касу з р / с на відрядження співробітникам?

Ми зазвичай запитуємо будь-які елементарні проводки. Типу купили матеріали, які проводки. Відвантажили продукцію, які проводки. Прийшли гроші на р.с., які проводки. А то іноді ТТАААККІЕ фахівці приходили. Їх питаєш, а вони відповідають а навіщо, адже 1с все робить сама: 010:

А як Ви визначите, вміє людина мислити логічно чи ні? Першого прийшов візьмете, а там випробувальний термін покаже?
Скажіть мені, скільки років потрібно просидіти в бухгалтерії і чим там займатися, щоб тебе взяли заповнювати авансові звіти і отримувати гроші в касу з р / с на відрядження співробітникам?
Це видно відразу, словами не опишеш. А з приводу авансових - особисто мені досить буде людини з хорошим знанням ПК і знову ж таки з логічним мисленням, щоб при випадкову помилку він був здатний розібратися, чи не паникуя - ой, програма неправильно робить.

Я, коли приймала дівчаток на просту роботу - банк, авансові, каса - брала без досвіду, аби сподобалася (в першу чергу на швидкість реакції і блиск очей дивилася). Якщо на щось більш складне - зарплата, матеріали, відвантаження, крім цього задавала питання по проводках (господи боже, чого я тільки не наслухалася.). А коли брала собі заступника, то просто розмовляла, дивилася, як мені подобається людина, чи не дратує мене, і задавала всього одне питання - Вам потрібно через тиждень здавати звіт, а в програмі немає нічого (у нас дуже велика була організація, тисячі відвантажень , виписка банку на 5 аркушах щодня) і слухала, що мені відповідають. Мені було важливо, як людина реагує на таку ситуацію.

))
виклала віялом дипломи Фінеке, МВА, МСФЗ або як там вони називаються і таке інше. Моя знайома злегка очманіла від комплектик і задала просте запитання: "А як оприбутковуються матеріали?" Чи не запам'ятала я, що та дівчина відповіла (вельми я далека була від бухгалтерських термінів і понять в той час), але по реакції знайомої - явно нісенітниця зморозила. І довелося їй збирати свої дипломи і йти шукати щось ще.
Ось зараз я буду виступати в ролі такої собі дівчини і хотілося б хоча б морально знати, про що бухов на співбесідах запитують :)

Згадалося. "Диплом купив? Ні, чому? Друзі подарували" :)

Це навіть краще. Пам'ятаю. влаштовувалася в дуже велику фірму на Парк Перемоги. Тест заповнила (величезний, сторінок на 15) і все за основними засобами, а потім кадровик бере моє резюме і каже "ой, а нам бухгалтер потрібен від 25 років" .. А мені тоді 21 було. Завіса: 010:

До сих пір з ніжністю згадую фін. директора. який проводив співбесіду на першій роботі. Задав він мені пару складних питань з матеріального обліку, а я на все відповіла. Він еще..Я знову. І тут він запитує "а яка тема у дипломної роботи була?"
Довелося зізнатися, що облік і аудит матеріалів :) Мене взяли.

Ви мене трохи заспокоїли. Шанс влаштуватися без досвіду все ж залишається.
З логікою і здоровим глуздом у мене все в порядку. Штуки з кілограмами мене в початковій школі відучили складати, а без досвіду при самих хороших знаннях кандидатура вище каси-банку не особливо розглядається, а відповідно і знання ці не питав. Головне, щоб людина була хороша, так?: 019:
А до речі, які Ваші вимоги. Можна в личку, а то я бухгалтера шукаю, неспішно так. Грошей небагато, але повні соцгарантії, відсутність перереботок - я сама їх не вітаю. Мінус або плюс (для кого як) - це бюджет.

Ну я бухгалтер досить вузькоспеціалізований. Я веду ділянку зарплати.
Зазвичай на співбесідах спочатку розмова з відділом персоналу, потім тест який-небудь (дуже рідко без тестів), потім співбесіду з глав.бухом (частіше разом з фін. Директором).
Питання по моїй дільниці.
Проведення нарахування зп, лікарняних, ЗП податків.
Як розрахувати лікарняний, або відпустку.
Різниця в нарахуванні податків при традіціонке і спрощеній системі.
Плюс завжди запитують, чому САМЕ цю ділянку з усієї бухгалтерії я вибрала. Чому пішла з попередньої роботи.
Ось, начебто, і все.

А в загальному, хто що запитує. Хто тести по податках та проведенням дає. Хто психологічні тести проводить.