Актуальність проекту «чому я вибрала цю тему - презентація 137375-4

Цілі і завдання Цілі: 1. Розвивати інтелектуальні та практичні >>

Актуальність проекту «Чому я вибрала цю тему?» Праця - цілеспрямована діяльність людини, що реалізує його фізичні і розумові здібності для отримання певних матеріальних або духовних благ, іменованих на виробництві продуктом праці, продуктом виробництва. Громадська організація праці - існуюча в даному суспільстві, державі зв'язок багатьма людям в процесі спільної праці, що включає їх відносини з власності до засобів виробництва і продукту праці. Ці історично певні для кожної держави, суспільства відносини людей, тобто їх зв'язку щодо участі в громадській організації праці, і є предметом правового регулювання, тобто предметом галузі трудового права. Я вибрала цю тему не випадково. Літні канікули це не тільки пора відпочинків, а й можливість заробити для себе трохи грошей. Протягом двох років я прокладала собі шлях, у доросле життя, облаштувавшись роботою. Поки я працювала, прийшла до висновку: ким би ми не стали, без знань основних відомостей трудового права, не прожити не кому тому робота це не тільки виконання певної дії, а й складання різних документів. Сподіваюся, отримані знання та навички, знадобляться мені в подальшій трудовій діяльності та допоможуть успішно здати ЄДІ з суспільствознавства.

Слайд 4 з презентації «Трудове право»

Розміри: 720 х 540 пікселів, формат. jpg. Щоб безкоштовно завантажити слайд для використання на уроці, клацніть на зображенні правою кнопкою мишки і натисніть «Зберегти зображення як. ». Завантажити всю презентацію «Трудове право.ppt» можна в zip-архіві розміром 1153 КБ.

Схожі презентації

«Ефективний контракт» - Ціна одного бала. Механізм розподілу фонду стимулювання. Введення ефективного контракту для працівників. Ефективний контракт. Рекомендації по впровадженню механізму оцінки діяльності керівників. Підготовка звітів. Ефективний контракт і алгоритм його впровадження. Приклад для заповнення. Порядок розподілу фонду стимулювання.

«Трудова книжка» - Внесення відомостей про працівника. Внесення відомостей. Внесення відомостей про звільнення. Приклад внесення відомостей. Приклад заповнення титульного аркуша. Зразок заповнення. Правила заповнення трудових книжок. Наказ про прийом на роботу. Трудова книжка. Загальні положення.

«Умови трудового договору» - Перекладом працівника на іншу роботу вважається: Під припиненням трудового договору. 4. Переклад в іншу місцевість разом з роботодавцем. Не може перевищувати три місяці. Підстави припинення трудового договору. 1. На невизначений термін. 4. На час заміщення тимчасово відсутнього працівника. 2. На визначений строк не менше одного року.

«Трудовий договір з працівником» - Зміна визначених сторонами умов. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Розірвання трудового договору у зв'язку з переведенням працівника. Трудовий договір укладається на виконання роботи. Прийом на роботу. Порушення. Види робіт. Немає переліку поважних причин прогулів. Про особливості роботи за сумісництвом.

«Матеріальна відповідальність сторін трудового договору» - Шляхом утримання із заробітної плати за розпорядженням роботодавця. Тема: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору. Види матеріальної відповідальності. Для роботодавця. Працівник добровільно відшкодувати збиток не згоден. Підстави притягнення сторін трудового договору до матеріальної відповідальності.

Трудовий договір

6 презентацій про трудовий договір