Звітність в - службу зайнятості населення

Хто повинен звітувати в Службу зайнятості населення

Всі організації зобов'язані щомісяця подавати до Служби зайнятості населення інформацію про наявність вакантних робочих місць (посад) і виконанні квоти для прийому на роботу інвалідів, а крім того:

• повідомляти про застосування щодо даної організації процедур неспроможність (банкрутство) (ч. 3 ст. 25 Закону України «Про зайнятість населення в РФ»);
• протягом трьох робочих днів повідомляти про прийняття рішення про введення режиму неповного робочого дня (зміни) і (або) неповного робочого тижня, а також при припиненні виробництва (ч. 2 ст. 25 Закону України «Про зайнятість населення в РФ»);
• не пізніше ніж за два місяці до початку проведення відповідних заходів повідомляти про те, що прийнято рішення про ліквідацію організації, скорочення штату працівників та можливе розірвання трудових договорів, а в разі, якщо таке рішення може призвести до масового звільнення, - не пізніше ніж за три місяці.

З «Електронним роботодавцем» ви можете уявити всі ці дані в електронному вигляді через Інтернет. Швидко і просто. Не залишаючи робочого місця.

Які звіти можна передавати?

• Заява-анкету на надання державної послуги;
• Відомості про потребу в працівниках;
• Відомості про відсутність потреби в працівниках;
• Відомості про плановане залученні іноземних працівників;
• Повідомлення про залучення іноземних працівників;
• Відомості про вивільнення працівників;
• Відомості про склад і перспективної потреби кадрів;
• Відомості про неповної зайнятості;
• Звіт по квотуванню.

Виберіть спосіб реєстрації

Реєстрація з сертифікатом (КЕП)

Підійде діючий сертифікат будь-якого засвідчує,

Почніть працювати в екстерном з будь-яким сертифікатом кваліфікованої електронного підпису (КЕП).
Вам буде доступна вся функціональність сервісу безкоштовно на 3 місяці по акції «Тест-драйв».

Для початку реєстрації заповніть форму