Зміна істотних умов службового контракту - студопедія

Перелік істотних умов службового контракту наведено в ч. 3 ст. 24 Федерального закону № 79

Зокрема, до них належать такі умови:

найменування замещаемой посади цивільної служби із зазначенням підрозділу державного органу;

дата початку виконання посадових обов'язків;

права і обов'язки цивільного службовця, посадової регламент;

види і умови медичного страхування громадянського службовця і інші види його страхування;

права і обов'язки представника наймача;

умови професійної службової діяльності, компенсації і пільги, передбачені за професійну службову діяльність у важких, шкідливих і (або) небезпечних умовах;

режим службового часу і часу відпочинку (в разі, якщо він для цивільного службовця відрізняється від службового розпорядку державного органу);

відбувається зміна істотних умов професійної службової діяльності громадянського службовця;

відсутні зміни посадових обов'язків цивільного службовця.

2. При одночасному наявності двох зазначених вище умов представник наймача повинен виконати вимоги, встановлені п. 2, - повідомити цивільного службовця про майбутні зміни не пізніше ніж за два місяці до їх введення, а також, в разі відмови цивільного службовця, в тому числі на заміщення посади цивільної служби та проходження цивільної служби в тому ж державному органі або іншому державному органі, звільнити його від замещаемой посади цивільної служби та звільнити з цивільної служби.