Злиття - реорганізація юридичних осіб

Злиттям юридичних осіб визнається створення нової юридичної особи з передачею йому всіх прав і обов'язків двох або декількох юридичних осіб та припиненням останніх.

Починати процес реорганізації у формі злиття слід з прийняття рішення про реорганізацію кожним юридичною особою, які беруть участь в реорганізації у формі злиття і укладання ними договору про злиття.

Основні етапи реорганізації шляхом злиття:

- Проведення спільного загальних зборів учасників (акціонерів) всіх юридичних осіб, що беруть участь в реорганізації у формі злиття. На цих зборах затверджуються договір про злиття, статуту новостворюваного юридичної особи і передавальний акт, обирається виконавчий орган (керівник) новостворюваного юридичної особи (в разі необхідності обирається рада директорів), присвоюється фірмове найменування, визначається місцезнаходження, формується статутний капітал. Порядок голосування на спільних загальних зборах визначається договором про злиття;

- Письмове повідомлення до податкового органу за місцем обліку про майбутню реорганізацію - в строк не пізніше 3-х днів з дня прийняття такого рішення (п.2 ст.23 Податкового кодексу РФ);

- Державна реєстрація юридичної особи, яка виникла в результаті злиття, реєструючим органом, а також державна реєстрація випуску цінних паперів, що розміщуються при злитті, і звіту про підсумки випуску цінних паперів (для АТ);

- Подача повідомлення в ФКЦБУкаіни про реорганізацію та погашенні акцій реорганізованих товариств;

- Розкриття інформації акціонерним товариством;

- Закриття рахунків юридичних осіб, що беруть участь в реорганізації у формі злиття.

При злитті ТОВ і ЗАТ необхідно відзначити, що у всіх способах розміщення цінних паперів при реорганізації шляхом злиття конвертація акцій приєднаного АТ чи обмін часткою учасників ТОВ може здійснюватися в акції придбані і (або) викуплені, і (або) надійшли в розпорядження і (або) в додаткові акції АТ, з яким відбувається злиття

У випадках, встановлених законом, реорганізація у формі злиття може бути здійснена лише за згодою уповноважених державних органів (п.3 ст.57 Цивільного кодексу РФ). Формування майна товариств, що створюються в результаті реорганізації у формі злиття, здійснюється тільки за рахунок майна реорганізованих товариств (п.3 ст.15 ФЗ «Про акціонерні товариства).

Найбільш важливою відмітною особливістю і безперечною перевагою роерганізаціі в формі злиття від реорганізації у формі приєднання є те, що відповідно до ст. 57 ГК України юридична особа вважається реорганізованим (тобто таким, що припинив свою діяльність) з моменту державної реєстрації новоутвореної виник юридичної особи.

Звичайно, мінусом є більш тривалий термін проведення процедури реорганізації a формі злиття від термінів інших форм «ліквідації», на порядок дорожче і самі юридичні послуги, а також велика ймовірність призначення документальної перевірки до початку процедури злиття.

Реорганізація у формі злиття цілком прийнятна як варіант гарантованого закриття бізнесу. Наступ гарантованого законом універсального правонаступництва при проведеної державної реєстрації - головна перевага даної форми припинення діяльності підприємства. Застосовувати реорганізацію у формі злиття цілком виправдано при настанні певних обставин на підприємстві. Наприклад, проводиться або недавно проведена документальна перевірка, в результаті якої виявлено велика недоїмка зі сплати податків, і підприємство не в змозі наявними активами її погасити, наявність великої кредиторської заборгованості перед третіми особами, яку також не представляється можливим погасити наявними активами і інші подібні випадки, приблизно все характеризуються одним об'єднуючим їх ознакою - настанням серйозних незворотних для підприємства наслідків, які поставили перед керівництвом і засновника і (акціонерами) підприємства завдання припинити діяльність підприємства, таким чином, щоб в подальшому не виникало проблем, як у засновників (акціонерів), так і у керівництва, при наявності (як доконаного факту) вищезазначених ситуацій.

Як правило, для того щоб скласти з себе повноваження директора, використовують процедуру злиття або приєднання.

Як правозастосовчої практики по реорганізації у формі злиття розглянемо наступний приклад:

У касаційній скарзі відповідача ВАТ «українські залізниці» в особі Московського локомотиворемонтного заводу просить скасувати ухвалу і постанову і прийняти новий судовий акт про відмову в заміні відповідача, вважає, що судові акти прийняті з порушенням норм Федерального закону «Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців », статті 48 Цивільного кодексу Укаїни і Федерального закону« Про особливості управління майном залізничного транспорту ». На думку заявника скарги, в даному випадку має місце не універсальне правонаступництво, а сингулярне, оскільки в статутний капітал ВАТ «українські залізниці» увійшло лише те майно і зобов'язання, які вказані в актах прийому-передачі. Відповідач вказав, що спірні по даній справі зобов'язання, засновані на векселях, за актом прийому-передачі не передавались.

У засіданні суду касаційної інстанції відповідач виклав ті ж доводи, що і в скарзі, звернув увагу суду на факт ліквідації ФГУП «Московська залізниця Державної адміністрації залізничного транспорту РФ». Представник позивача просив залишити ухвалу та приймаючи постанову без зміни, як законні та обґрунтовані.

Суд першої та апеляційної інстанції правильно застосував норми матеріального та процесуального права і правомірно справив процесуальну заміну первісного відповідача на ВАТ «українські залізниці».

Статтею 48 Господарського процесуального кодексу Укаїни встановлено, що в разі вибуття однієї з сторін у спірному або встановленому судом правовідношенні арбітражний суд робить заміну такої сторони правонаступником і вказує на це в судовому акті. Правонаступництво можливе на будь-якій стадії судового арбітражного процесу.

В даному випадку правонаступництво має місце в зв'язку з реорганізацією відповідача відповідно до частини 2 статті 57 Цивільного кодексу Укаїни по вищезгаданим рішенням уповноваженого державного органу. Статтею 58 кодексу передбачено, що при реорганізації у формі приєднання, злиття та поглинання обов'язки кожного з юридичних осіб переходять до знову виник юридичної особи переходять права та обов'язки юридичної особи реорганізованого юридичної особи на підставі передавального акта.

Статтею 60 Цивільного кодексу Укаїни встановлено, що орган, який прийняв рішення про реорганізацію юридичної особи, зобов'язаний гарантувати права кредиторів юридичної особи при реорганізації. Якщо розділовий баланс або передавальний акт не дають можливості визначити правонаступника з того чи іншого зобов'язанню, знову виниклі юридичні особи несуть відповідальність за зобов'язаннями реорганізованого юридичної особи перед його кредиторами.

При таких обставинах доводи касаційної скарги про відсутність в передавальному акті спірних зобов'язань і ліквідації відповідача не можуть бути покладені в основу постанови касаційної інстанції. Факт реорганізації ніким не заперечується.