Завдання №524 (розрахунок втрат від плинності кадрів)

Коефіцієнт плинності кадрів визначається як відношення числа звільнених за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни до середньооблікової чисельності працівників:

тобто на підприємстві спостерігається досить висока плинність кадрів, що не може не позначитися на ефективності функціонування.

Знаючи денну вироблення одного працівника (120 ден. Од. / Чол-день), кількість робочих днів (230 днів) і середньооблікова кількість працівників (2300 чол.), Розраховуємо потенційний обсяг будівельно-монтажних робіт, який можна виконати, маючи в своєму розпорядженні обумовленим вище кількістю ресурсів (працівники, час):

Омакс = 120 * 230 * 2300 = 63480000 ден. од.

Далі розраховуємо, який обсяг будівельно-монтажних робіт був фактично зроблений:

Виходячи з цього, зменшення обсягу будівельно-монтажних робіт по причині плинності становить:

або 49,6% від максимально можливого обсягу.

Унаслідок плинності звільнилося 345 чол. отже, можна розрахувати втрати підприємства, т. е. невиконаний обсяг робіт саме цими працівниками:

П = 120 * 345 * 116 = 4802400 ден. од.

Середньооблікова чисельність працівників підприємства склала 500 чол. з них 80% пропрацювали цілий рік. Протягом року звільнилося за власним бажанням 40 чол. звільнено за порушення трудової дисципліни 5 чол. пішли на пенсію 10 чол. надійшли в навчальні заклади і покликані в армію 15 чол. Прийнято на роботу 20 чол.
3.1. При розрахунку коефіцієнта плинності кадрів враховують кількість людей звільнилися ...
за власним бажанням
через порушення трудової дисципліни
через призов в армію
з огляду на невходження на пенсію
3.2. Установіть відповідність між показниками руху кадрів і їх значеннями.

3.3. Коефіцієнт обороту по прийому кадрів нижче коефіцієнта сталості на ... (відповідь приведіть з точністю до сотих).
Рішення завдання

Середньооблікова чисельність робітників за звітний рік склала 400 осіб. Протягом року прийнято на роботу 20 осіб, звільнено 110 осіб, в тому числі за порушення трудової дисципліни 50 чоловік, за власним бажанням 30 осіб. Визначте коефіцієнти обороту і плинності кадрів.
Рішення завдання

Середньорічна чисельність робітників за звітний рік склала 2300 осіб. За власним бажанням було звільнено 295 осіб, за порушення трудової дисципліни - 50 чоловік. Визначте втрати підприємства від плинності кадрів (тобто скільки людина звільнилося), а також недовиконання обсягу продукції з цієї причини, якщо середньорічне вироблення на одного робітника - 12 млн. Руб. і число планових виходів - 230 днів.
Рішення завдання

рішення задач

навчальні роботи

нові роботи

нові завдання

• Замовити рішення задачі

Всі завдання ВЖЕ вирішені. Файл із задачею висилається в форматі Word і передбачає максимально докладні пояснення виконаних розрахунків і отриманих результатів.

З повагою, адміністратор сайту.