Зарплатна картка ВТБ 24 види, умови, вартість обслуговування і оформлення

Отримання зарплати на банківську карту стало звичним і зручним способом розрахунку. Завдяки пластиковим карткам, відпала необхідність носити з собою великі суми готівки в день покупок. Зарплатна картка ВТБ 24 c кешбек - мабуть, самий підходящий для цього варіант. Але не будемо забігати вперед і розглянемо їх все окремо.

Види зарплатних карт ВТБ

Зарплатні карти ВТБ 24 можуть ставитися до різних платіжних систем: Мастеркард і Віза. Майстер, як правило, дешевше в обслуговуванні, ніж Віза. В цілому ж, це звичайні дебетові продукти. На сьогоднішній день від банку ВТБ 24 зарплатна картка представлена ​​чотирма тарифними пропозиціями. Різниця між ними полягає в розмірі мінімальної щомісячної суми зарахувань, а також в наданих держателю додаткові послуги.

Класична

Спеціально для тих, хто побоюється зайвих витрат, і нерідко задається питанням, скільки коштує обслуговування, повідомляємо: при щомісячному зарахування на рахунок не менше 15 000 рублів воно буде безкоштовним. Від ВТБ 24 Кешбек на зарплатну карту повертається 1% від суми покупки - це особлива бонусна програма повернення грошей на рахунок.

Золота картка ВТБ 24

Безкоштовне обслуговування за тарифом «Золотий» здійснюється, якщо щомісяця на рахунок надходить від 40 000 рублів і вище. Завдяки ВТБ 24 Кешбек, на зарплатну карту повертається 3% від вартості покупок в магазинах-партнерах. Крім того, банк безкоштовно страхує гроші на рахунку. Бонусом йде один додатковий пластик безкоштовно.

Платинова карта ВТБ 24

Карта «Привілей»

Якщо ви цікавитеся питанням, як зробити цю карту, поспішаємо повідомити: відкрити зарплатну карту з таким тарифом з безкоштовним обслуговуванням можна, якщо щомісячне зарахування буде від 150 000 рублів. Повернення від покупок по ній складе 5%.

Перевага тарифу «Привілей» в розширеному комплекті послуг: доступність консьєрж-сервісу Priority Pass, а також інформаційна допомога в отриманні більшості стандартних послуг.

Переваги для власників і роботодавців

Зручні умови користування пластиковим продуктом банку вигідні як роботодавцю, так і одержувачам зарплати. Відпадає необхідність в касира, скасовуються черзі до каси в день получки, тому що всі нарахування йдуть на зарплатну карту. Та й в плані зберігання готівки картки набагато надійніше, в порівнянні з гаманцем.

Читайте також: З якого віку дають кредит?

Перерахуємо головні переваги для співробітників. Як правило, їх список виглядає наступним чином:

Що стосується роботодавців, то клієнтам ВТБ 24 умови партнерства гарантують:

• Індивідуальний підхід до розрахунку вартості обслуговування зарплатного проекту з боку банку.
• Консультації при установці спеціальних програм. Можна не турбуватися про те, що відомості про фінансові операції будуть перехоплені зловмисниками. Всі цифрові продукти банку надійні.
• Установка банкомата в офісі організації за умови участі у зарплатному проекті більше 1 тисячі чоловік.

Процедура оформлення зарплатної картки

В індивідуальному порядку будь-Украінанін може завести картку ВТБ 24 і отримувати на неї зарплату.

Як отримати зарплатну карту? Для цього клієнтом подається заява в бухгалтерію за місцем роботи. Цього вимагає офіційний стандарт. Роботодавець може переводити зарплату на карту за допомогою інтернет-банку, через касу або банкомат.

Скільки робиться карта ВТБ за часом? Індивідуальна зарплатна картка надходить в розпорядження клієнта через 1-2 тижні після того, як подана заявка. У рідкісних випадках термін досягає 4 тижнів.

Відкриття рахунку при надходженні на роботу

При надходженні на роботу співробітник може вже мати картку, на яку раніше перераховувалася зарплата. При цьому картка може належати будь-якому банку.

Читайте також: Кредитні карти банку ВТБ 24

Такий варіант допустимий, але невигідний як самій людині, так і бухгалтерії підприємства або організації, куди він йде працювати. Першому доведеться самостійно оплачувати обслуговування рахунку, а бухгалтерам - додатково оформляти платежі до відповідних установ.

Оптимальний варіант - коли новоприбулий працівник разом з усіма бере участь в одному зарплатний проект, тобто отримує нову картку. У цьому випадку він не платить за її обслуговування.

Обслуговування карти після звільнення

Умови обслуговування змінюються в залежності від ситуації, тому необхідно уважно ознайомитися з усіма деталями договору перед тим, як оформити зарплатну карту ВТБ 24. Так, звільнення з місця роботи може вплинути на те, скільки буде коштувати обслуговування для клієнта.

Витрати з обслуговування і випуску банківського пластикового продукту на себе бере юридична особа, тобто підприємство або організація.

Якщо у клієнта є додаткові картки, то витрати на обслуговування кожної складуть мінімум 350 рублів.

Переведення в готівку грошей в банкоматах ВТБ 24 і у партнерів, які вказані в договорі, - безкоштовно. В інших випадках стягується 1% від знятої суми, але не менше 100 рублів. Переклад за допомогою системи Телебанк здійснюється безкоштовно.

надання овердрафту

Після надання овердрафту, можна в будь-який момент перевищити ліміт по зарплаті, увійшовши в кредитну зону. Відсоток кредиту зазвичай становить від 19 до 28% в рік При цьому розмір займаної суми не може перевищувати половини від зарплати.

Якщо обсяги позикових коштів будуть перевищені, то клієнтові доведеться доплачувати, крім річних нарахувань, ще 0,6% від понад взятої суми. Погашення кредиту відбувається щомісячно по індивідуально створеному графіком.

Слід пам'ятати, що безвідсотковий строк повернення боргу для зарплатних продуктів не передбачений. Саме підключення послуги безкоштовно. Щоб відключити послугу, необхідно повністю погасити кредит, якщо він є. Після цього необхідно написати заяву про відмову від послуги.

Як видно, зарплатна картка ВТБ - зручний і сучасний продукт. Тож не дивно, що все більше число організацій переводить своїх співробітників на це платіжний засіб.