Зарплата держслужбовців в 2018 році підвищення і індексація, останні новини
Однак, крім збільшення окладу, а, якщо бути точніше, то лише гарантованої його частини, для працівників державного апарату приготували цілу систему, спрямовану на виявлення залежності зарплати від ефективності роботи окремо взятого держслужбовця.
Давайте розберемося, як «відгукнеться» чергове нововведення рядовим чиновникам і що їм потрібно буде виконувати, щоб не втратити доброї частки окладу або зовсім не втратити свого місця.
Підвищення окладів держслужбовців

Глава Агентства політичних і економічних комунікацій Дмитро Орлов висунув свої міркування з цього приводу. На його думку, зростання зарплат держслужбовців - необхідний захід, покликана хоч якось компенсувати чиновникам негативний ефект інфляції.
У свою чергу, висловився колишній заступник керівника Росприроднагляду Олег Мітволь. В цілому, він дотримується такої ж позиції, що і Орлов, з одним лише зауваженням - не можна всіх чиновників гребти під одну гребінку, адже хтось заробляє жалюгідні копійки, а хтось - орудує «скаженими» тисячами.

Результативність роботи і зарплата чиновників

Подібні нововведення мають на увазі активне вживлення системи контракту ефективності роботи держслужбовця. Сам контракт являє собою звичайний трудовий договір, в якому в обов'язковому порядку прописані дещо які показники, яких чиновнику слід досягти за певний час, діючи в рамках своїх повноважень, а також критерії оцінки продуктивності його роботи.
Відштовхуючись від того, чи виконав службовець ці показники, і буде вирішуватися, отримає він повний оклад або ж урізану зарплату, зрозуміло, без яких би то ні було надбавок і бонусів.
Крім лежить на поверхні суті ефективного контракту, він також має на увазі збільшення окладу, про який вже говорилося вище, по відношенню до преміальної частини зарплати. Подібний хід багато політиків знаходять єдино вірним рішенням у нинішніх умовах відносної нестабільності та економічної кризи в країні.

В даний час оклад державного службовця складається з наступних частин:
- посадовий оклад;
- оклад за класний чин;
- додаткові виплати.
При цьому два перших окладу створюють основну зарплату грошового утримання. А ось до додаткових виплат відносяться: надбавка за вислугу років (виплачується щомісяця), надбавка за особливі умови цивільної служби, іноді виплачується щомісячна надбавка за роботу над секретними матеріалами і премії за виконання особливо складних і важливих завдань.
Сюди ж відносять і виплату при наданні оплачуваної відпустки (раз на рік). Часом фіксована частина може становити одну восьму всієї заробітної плати. Тобто підвищення основної частини окладу буде відбуватися за рахунок зменшення додаткових виплат.
у рядових держслужбовців зарплата найчастіше нижчі вашої пенсії, а їм треба іпотеку брати сім'ї створювати дітей народжувати і годувати итд ...
Правильно кажеш, Вася! У мене син держслужбовець, з двома дітьми і іпотекою, змушений брати гроші у матері-пенсіонерки і мені боляче дивитися в його винуваті очі
не вказано тільки, що оклади становлять (це про податкову держслужбі) від 1500 рублів до 6 000 рублів максимум, мій класний чин наприклад 1400 руб, радник. Матеріальна допомога раз на рік до відпустки 3 оклада.По порівнянні з вчителями і лікарями, а їх доходи не таємниця, ми просто отдихаем- наші зарплати менше, а на роботі ми майже цілодобово, так як обсяг роботи просто невимовний, скоро доведеться купувати розкладачки і спати по черзі. З періодичністю раз в три-п'ять років підвищують оклад на 5% .І якщо раніше квартальна премія була тисяч 20. то тепер 3-4 тис теж рублів.
Зарплату держ службовців всієї країни, а також зарплати всіх дум необхідно знижувати на величину інфляції в багаторазовому розмірі, тому що все це відбувається з їхньої вини, на їхню байдужості, байдужості до народу (буття визначає свідомість) їх ожиріло свідомість з народом не дружить він йому не товариш. НАРОДУкаіни, ВИСТАЧИТЬ ТЕРПІТИ ПРИНИЖЕННЯ, настав час спуститися слуги народу НА ЗЕМЛЮ. ПЛАТИТИ ІМ ПО ПРАЦІ І ЗАСЛУГИ ПЕРЕД НАРОДОМ, ВИСТАЧИТЬ тягнути на своєму горбу дармоїдів. Хабарників і ЗЛОДІЇВ. ПЕРЕВІРИТИ ВСІХ, ЗВІДКИ ЇХ БАГАТСТВА І ПРИЙНЯТИ ВІДПОВІДНІ ЗАХОДИ ПО ЗАКОНУ.