Закони Паркінсона newsland - коментарі, дискусії та обговорення новини

Я взяв на себе сміливість всього лише дати короткий огляд цієї книги. Для тих кому ліньки її прочитати ....

Перший закон Паркінсона

Робота заповнює час, відпущений на неї. Так згідно Паркінсона, якщо чиновник може готувати документ рік, то він і буде писати його рік. Робота буде заповнювати всі терміни, на неї відведені. Згідно Паркінсона, у цього закону є дві рушійні сили:

чиновник прагне множити підлеглих, а не суперників;

чиновники створюють один одному роботу.

Паркінсон також зауважив, що загальна кількість зайнятих в бюрократії зростало на 5-7% в рік незалежно від будь-яких змін в обсязі необхідної роботи (якщо такі були взагалі).

Витрати ростуть з доходами

Наслідок цього закону - зростання податків - лише живить бюрократичну тяганину.

Зростання призводить до ускладненості, а ускладненість - це кінець шляху

У книзі «Закон Паркінсона» наведені також наступні спостереження:

Життєвий цикл кабінетів міністрів

Життєвий цикл кабінету складається з декількох стадій:

Ідеальне число членів - п'ять чоловік. При такому чисельному складі кабінет неодмінно приживеться. Два його члена зможуть завжди бути відсутнім через хворобу або з іншої причини. П'ятьох легко зібрати, а зібравшись вони здатні діяти швидко, вміло і тихо. Чотирьом з них можна доручити фінанси, закордонні справи, оборону і правосуддя. П'ятий, не досвідчений в цих предметах, стане головою або прем'єром.

Як не зручно число п'ять, нерідко в кабінет входить сім, а то й дев'ять осіб. Так буває майже всюди і пояснюється це тим, що областей управління не чотири, а більше. Насправді є й інша причина. У кабінеті з дев'яти чоловік троє вершать політику, двоє поставляють відомості, один нагадує про фінанси. З вільним від справи головою виходить сім чоловік. Решта двоє, мабуть потрібні для краси. Ми практично нічого не знаємо про призначення двох мовчазних членів, але у нас є підстави вважати, що на цій, другій, стадії кабінет без них працювати не може.

На третій стадії в кабінети входять нові члени, іноді вони начебто знають ще щось потрібне, але частіше просто дуже шкодять, якщо їх в кабінет чи не ввести. Щоб їх втихомирити, доводиться невпинно з ними радитися. У міру їх включення число членів повзе від десяти до двадцяти. На цій третій стадії справи йдуть набагато гірше.

Перш за все дуже важко зібрати стільки народу

Лише деякі з членів відбиралися з розрахунком на те, що вони будуть або можуть приносити користь. Більшу частину швидше ввели, щоб догодити який-небудь зовнішньої угрупованню, і завдання їх - повідомляти своїм, як йдуть справи. З секретністю покінчено.

Чим міцніше затверджуються непотрібні члени, тим голосніше вимагають обійдений групи, щоб ввели їх представників. Число членів переповзає в третій десяток. І кабінет вступає в четверту, останню стадію.

4. Коли в кабінеті від 20 до 22 членів, він раптово зазнає особливу хімічну або органічне перетворення, природу якого неважко зрозуміти й описати. П'ять корисних членів зустрічаються окремо і щось вирішують. Кабінету практично робити нічого, тим самим в нього можна ввести скільки завгодно народу. Зайвим членам не знадобиться зайвий час, бо все засідання тепер - марна трата часу. Зовнішні групи задоволені, їх ставлеників приймають усіх без перешкод, і не скоро зрозуміють вони, що перемога їх примарна. Двері відкриті, число членів наближається до 40, росте далі. Може воно дорости і до тисячі. Це вже не важливо. Кабінет більше не кабінет, і колишні його функції виконує інше, мале співтовариство.

Паркінсон привів напівжартівливу формулу для обчислення коефіцієнта марності комітету з декількох параметрів, з якої отримав коефіцієнт марності, що лежить «між 19,9 і 22,4 (десяті частки показують часткове присутність, тобто тих, хто посидів і пішов)».

Висока фінансова політик а

Закон звичних сум - час витрачений на обговорення пункту, обернено пропорційно розглянутої сумі. Обгрунтування закону - «у високій фінансовій політиці розбирається два типи людей: ті, у кого дуже багато грошей, і ті, у кого немає нічого. Мільйонер прекрасно знає, що таке мільйон. Для прикладного математика або професора-економіста (що живуть, звичайно, впроголодь) мільйон так само реальний, як тисяча, бо у них не було ні того ні іншого. Однак світ кишить людьми проміжними, які не розбираються в мільйонах, але до тисяч звикли. З них і складаються в основному фінансові комісії ».

Життя і смерть установ

Адміністративна будівля може досягти досконалості тільки до того часу, коли установа занепадає.

НЕПРІЗАВІТ, або Хвороба Паркінсона

Складається з трьох стадій.

Серед співробітників з'являється людина, що поєднує повну непридатність до своєї справи з заздрістю до чужих успіхів. Наявність його визначається по зовнішніх дій, коли ця особа, не справляючись зі своєю роботою, вічно сунеться в чужу і намагається ввійти в керівництво.

Носій зарази в якійсь мірі проривається до влади. Нерідко все починається прямо з цієї стадії, так як носій відразу займає керівну посаду. Пізнати його легко за впертістю, з яким він виживає тих, хто здібніші його, і не дає просунутися тим, хто може виявитися більш здібні в майбутньому. Результат - штати поступово заповнюються людьми, які дурніші начальника. Ознаки другої стадії - повне самовдоволення. Завдання ставляться нескладні, і тому зробити вдається, в загальному, все. Начальство домагається того, що намічено, і стає дуже важливим.

У всьому закладі, знизу доверху, не зустрінеш і краплі розуму. Ознаки - самовдоволення змінюється апатією.

Будь-який працівник починає втрачати хватку за три роки до досягнення пенсійного віку, чому б цей вік ні дорівнював. При обчисленні істинного пенсійного віку треба виходити не з віку тієї людини, про чию відставку йде мова (X), а з віку його наступника (Y). На своєму службовому шляху X пройде наступні фази:

Пору готовності (G)

Пору розсудливості (В) - G + 3

Пору висування (V) - В + 7

Пору відповідальності (О) - V + 5

Пору досягнень (D) - А + 7

Пору нагород (N) - D + 9

Пору важливості (VV) - N + 6

Пору мудрості (М) - VV + 3

Пору тупика (Т) - М + 7

G - вік, в якому дана особа починає свій професійний шлях. При G = 22 особа X досягне Т лише до 72 років. Виходячи з його власних можливостей, ні підстави виганяти його до 71. Вікова різниця між X і Y (наступником) дорівнює 15 рокам. Якщо виходити з цієї цифри, при G = 22 особа Y досягне D (пори досягнень) до 47 років, коли особі Х ще тільки 62. Саме тут і відбувається перелом. Y затискають Х, замість фаз 6-9 проходить інші, нові фази, як то:

6. Пору краху (К) - А + 7

7. Пору заздрості (Z) - К + 9

8. Пору смирення (S) - Z + 4

9. Пору забуття (ZZ) - S + 5

Іншими словами, коли Х виповнюється 72, 57-річний Y входить в пору смирення. Якщо X піде, то Y не зможе його замінити, так як змирився (отзавідовав своє) з жалюгідною долею.

Спритність у вибиванні субсидій складається головним чином в умінні вселити відає фінансами чиновникам, що саме ВОНИ були ініціаторами проведення досліджень по вашій темі, а ви лише йдете у них на поводу, неохоче, всупереч власним переконанням, погоджуючись з усіма їхніми пропозиціями.

  • слово «чесність» особливо часто вживається шахраями ...
  • Люди не схильні прощати тих, кому вони нашкодили, та й людини, чиїм доброю порадою знехтували, виносять з працею.
  • Людина, цілком занурений в папери, неминуче втрачає самостійність. Він робить тільки те, що пропонують його увазі, а сам нічого і нікому запропонувати не може.
  • Він, наприклад, ніколи не приїжджає без попередження. Чому? Та тому, як він пояснює, що підготовка до його приїзду вже сама по собі приносить користь - службовці наводять лад в конторі, підганяють термінові справи. Так що, якщо йому і не вдасться приїхати, деяка корисна робота все ж буде зроблена. (Опис роботи чиновника Бойкінза)
  • Кількість наукових видань обернено пропорційно прогресу в науці.
  • Якщо творець заробляє менше управителя, значить, загнивання вже почалося.
  • При загниванні великих імперій дріб'язково-диктаторська суєта в центрі часто супроводжується зневагою до основних проблем і віддаленим провінціям.

Установа, в якому працюють більше тисячі співробітників, стає «вічної» імперією, що створює так багато внутрішньої роботи, що більше не потребує контактах із зовнішнім світом.

Відстрочка - найнадійніша форма відмови

Матеріали сайту призначені для осіб 18 років і старше.

  • Головні теми
  • Новини
  • Гайд Парк
  • Cообщества
  • люди

Заявіть про себе всім користувачам Макспарка!

Замовивши цю послугу, Вас зможуть все побачити в блоці "Макспаркери рекомендують" - тим самим Ви швидко знайдете нових друзів, однодумців, Новомосковсктелей, партнерів.

Зараз для миттєвого попадання в цей блок потрібно купити 1 ставку.