Загальний фонд робочого часу залежить від чисельності робітників, кількості відпрацьованих днів одним

Загальний фонд робочого часу залежить від чисельності робітників, кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік і середньої тривалості робочого дня. Цю залежність можна виразити таким чином:

ФРВ = ЧР × Д × П. (2.1)

де, ЧР - Середньорічна чисельність робітників; Д - кількість днів відпрацьований одним робочим за рік; Ч - кількість годин відпрацьоване одним робочим за рік; П - Середня тривалість робочого дня

ФРВ - Загальна кількість відпрацьовано людино-годин робочими (загальний фонд робочого часу)

За рахунок зміни чисельності робітників:

За рахунок скорочення чисельності на 41 людини загальне число відпрацьованого часу скоротилося на 60180,76 людино-годин.

Вплив зміни кількості відпрацьованих днів одним робочим:

Таким чином, за рахунок скорочення 3,67 дня кількості відпрацьованих днів загальне число відпрацьованого часу скоротилося на 7828,28 людино-годин

Вплив зміни тривалості робочого дня:

Як видно з розрахунків збільшення тривалості роботи одного робітника на 0,02 години призвело до збільшення загальне число відпрацьованого часу на 834,67 людино-години.

Баланс відхилень: -67174,07 людино-години, що відповідає розрахованому показнику.

Для виявлення причин цілоденних і внутрізмінних втрат робочого часу зіставляють дані фактичного і планового балансу робочого часу (таблиця 2.10).

Таблиця 2.10. Основні показники по використанню робочого часу