За законами зграї
Влаштувавшись на нову роботу, ви дізналися, що ваш попередник звільнився через те, що не склалися стосунки в колективі. Як правильно себе вести з колегами?
Радить Дмитро Воеділов, психолог:
- Якщо вас взяли на посаду, значить, ви вже пройшли всі співбесіди, тобто сподобалися як мінімум керівництву. Це повинно вас якось надихнути і підняти самооцінку. Друге завдання - вписати в колектив, в цьому ви абсолютно праві. Щоб не вийшло, як у російському прислів'ї «шанує цар, та не жалує псар».
Перший час просто поспостерігайте за колективом. спробуйте зрозуміти його систему цінностей, образно кажучи, «закони зграї». Перш за все хто в цій зграї ватажки, тобто лідери. З ними треба подружитися перш за все. Якщо ви ввійдете в колектив і вас сприймуть як нового ватажка (або ви відразу почнете мітити на їх місце), то вас просто з'їдять як небезпечного конкурента: почнуть підставляти, доносити керівництву про найменшому прорахунку і т. Д.
Розібравшись в законах джунглів, прийміть ці правила поведінки. Якщо це вам не до душі, підкорятиметеся хоча б на перший час, а потім спробуєте перебудувати все під себе. Але не треба відразу лізти в чужий монастир зі своїм статутом.
Зустрічають по одягу, а проводжають по розуму. Тому треба відповідати уявленням колективу не тільки в стилі поведінки, але і в стилі одягу, макіяжу. Навіть якщо людина щиро вважає, що головне в співробітника - розум і ділові якості, його зовнішній вигляд все одно впливає на оцінку його особистості на підсвідомому рівні.
Прийшовши в чисто жіночий колектив. треба розуміти, що сюжет «скандали, інтриги, розслідування» в ньому більш часта ситуація, ніж в змішаному. Не давайте приводу пліткувати про себе і самі не втягуйтеся в небезпечну гру.
Врахуйте, що майже в кожному колективі для новачків рано чи пізно влаштовують перевірки-провокації, щоб подивитися, що за людина нова співробітник, як він себе поведе в різних ситуаціях, в тому числі побутових, неробочих.
Дуже популярна перевірка - подивитися, як людина проявить себе на корпоративі. Тут будь-якому офісному співробітникові простіше розкрити себе як особистість. Тому треба використовувати цю можливість - проявити себе з кращого боку, але не впасти при цьому особою в салат. Ні в якому разі не напивайтеся. Не варто виливати душу і розповідати все сімейні таємниці комусь із колег, щоб потім не стати об'єктом пліток або не дати в руки заздрісникам зброю проти вас самих.
Дуже сильно впливає на думку оточуючих запах людини. Тому духи треба підбирати дуже акуратно. Для офісу вони не повинні бути занадто різкими або яскравими. Новий співробітник може бути неймовірно розумним і працездатним, але, якщо він заходить і по кабінету розпливається специфічний дух, всі думатимуть тільки про те, коли ароматний колега піде.