Визначення домінуючої стратегії психологічного захисту
Головна | Про нас | Зворотній зв'язок
Методика містить 24 початку твердження, кожне з яких має три можливих варіанти продовження. Дана методика може використовуватися для діагностики випробовуваних не молодше 14 років.
Інструкція.Ваша завдання з трьох запропонованих варіантів продовження фрази вибрати той, який більш за все описує ваше типова поведінка.
1. Знаючи себе, ви можете сказати:
а) я скоріше людина миролюбна, поступливий;
б) я скоріше людина гнучка, здатний обходити гострі ситуації, уникати конфліктів;
2. Коли ви подумки з'ясовуєте відносини зі своїм кривдником, то найчастіше:
а) шукайте спосіб примиритися;
б) обмірковуєте спосіб не мати з ним справ;
в) роздумуєте про те, як його покарати або «поставити на місце».
3. У спірній ситуації, коли партнер явно не намагається або не хоче вас зрозуміти, ви найімовірніше:
а) будете спокійно домагатися того, щоб він вас зрозумів;
б) постараєтеся згорнути з ним спілкування;
в) будете гарячкувати, ображатися або злитися.
4. Якщо, захищаючи свої важливі інтереси, ви відчуєте, що можете посваритися з гарною людиною, то:
а) підете на значні поступки;
б) відступите від своїх домагань;
в) будете відстоювати свої інтереси.
5. У ситуації, де вас намагаються образити або принизити, ви, швидше за все:
а) постараєтеся запастися терпінням і довести справу до кінця;
б) дипломатичним чином підете від контакту;
в) дасте гідну відсіч.
6. У взаємодії з владним і несправедливим керівником ви:
а) зможете співробітничати в ім'я інтересів діда;
б) постараєтеся якомога рідше контактувати з ним;
в) будете чинити опір його стилю, активно захищаючи свої інтереси.
7. Якщо рішення питання залежить тільки від вас, але партнер зачепив ваше самолюбство, то ви:
а) підете йому на зустріч;
б) підете від конкретного рішення;
в) вирішите питання не на користь партнера.
а) не станете надавати цьому особливого значення;
б) постараєтеся обмежити або припинити контакти;
в) щоразу дасте гідну відсіч.
9. Якщо у партнера є претензії до вас, і він при цьому роздратований, то вам звичніше:
а) перш заспокоїти його, а потім реагувати на претензії;
б) уникнути з'ясування відносин з партнером в такому стані;
в) «поставити його на місце» або перервати.
10. Якщо хто-небудь з колег стане розповідати вам про те погане, що говорять про вас інші, то ви:
а) тактовно вислухаєте все до кінця;
б) пропустите повз вух;
в) скасуєте розповідь на півслові.
11. Якщо партнер занадто проявляє напористість і хоче отримати вигоду за ваш рахунок, то ви:
а) підете на поступку заради миру;
б) ухилитеся від остаточного рішення в розрахунку на те, що партнер заспокоїться, і тоді ви повернетеся до обговорення питання;
в) однозначно дасте зрозуміти партнерові, що він не отримає вигоду за ваш рахунок.
12. Коли ви маєте справу з партнером, який діє за принципом «урвати більше», ви:
а) терпляче домагаєтеся своїх цілей;
б) вважаєте за краще обмежити взаємодію з ним;
в) рішуче ставите такого партнера «на місце».
13. Маючи справу з нахабнуватою особистістю, ви:
а) знаходите до неї підхід за допомогою терпіння і дипломатії;
б) зводите спілкування до мінімуму;
в) дієте тими ж методами.
14. Коли сперечальник налаштований до вас вороже, ви зазвичай:
а) спокійно і терпляче долаєте його настрій;
б) йдіть від спілкування з ним;
в) брати в облогу його або відповідаєте тим же.
15. Коли вам задають прямі неприємні запитання, ви найчастіше:
а) спокійно відповідаєте на них;
б) йдіть від прямих відповідей;
в) «заводитеся», втрачаєте самовладання.
16. Коли виникають гострі розбіжності між вами і партнером, то це найчастіше:
а) змушує вас шукати вихід з положення, знаходити компроміс, іти на поступки;
б) спонукає згладжувати протиріччя, які не підкреслювати відмінності в позиціях;
в) активізує бажання довести свою правоту.
17. Якщо партнер виграє в суперечці, вам звичніше:
а) привітати його з перемогою;
б) зробити вигляд, що нічого особливого не відбувається;
в) «битися до останнього патрона».
18. У випадках, коли відносини з партнером знаходять конфліктний характер, ви взяли собі за правило:
а) «мир за всяку ціну» - визнати свою поразку, принести вибачення, піти на зустріч побажанням партнера;
б) «пас в сторону» - обмежити контакти, піти від суперечки;
в) «розставити крапки над« i »- з'ясувати всі розбіжності, неодмінно знайти вихід із ситуації.
19. Коли конфлікт стосується ваших інтересів, то вам найчастіше вдається його вигравати:
а) завдяки дипломатії та гнучкості розуму;
б) за рахунок витримки і терпіння;
в) за рахунок темпераменту та емоцій.
20. Якщо хтось із колег навмисно зачепить ваше самолюбство, ви:
а) м'яко і коректно зробите йому зауваження;
б) не станете загострювати ситуацію, зробите вигляд ніби нічого не сталося;
в) дасте гідну відсіч.
21. Коли близькі критикують вас, то ви:
а) приймаєте їхні зауваження з вдячністю;
б) намагаєтеся не звертати на критику уваги;
в) роздратовані, чините опір або зліться.
22. Якщо хтось із рідних чи близьких говорить вам неправду, ви зазвичай віддаєте перевагу:
а) спокійно і тактовно домагатися істини;
б) зробити вигляд, що не помічаєте брехня, обійти неприємний оборот справи;
в) рішуче вивести брехуна на «чисту воду».
23. Коли ви роздратовані, нервуєте, то найчастіше:
а) шукаєте співчуття, розуміння;
б) усамітнюєтеся, щоб не проявити свої статки на близьких;
в) на кого-небудь відіграватися, шукайте «козла-відбувайла».
24. Коли хто-небудь із колег, менш гідний і здатний, ніж ви, одержує заохочення начальства, ви:
а) радієте за колегу;
б) не надаєте особливого значення факту;
в) турбуєтеся, засмучуєтеся або зліться.
Ключ. Для визначення властивої вам стратегії психологічного захисту в спілкуванні треба підрахувати суму відповідей кожного типу: «а» - миролюбність; «Б» - уникнення; «В» - агресія. Чим більше відповідей того чи іншого типу, тим чіткіше виражена відповідна стратегія. Якщо кількість приблизно однакове, отже, в контакті з партнерами ви активно використовуєте різні захисту своєї суб'єктивної реальності.