Відповідь на 25 питання

25.Хозяйственное ПІДПРИЄМСТВО: визначення, призначення, економічна і юридична самостійність, ознаки юридичної особи, виробнича функція, продуктивність, гранична продуктивність.

Підприємство - це комплекс майновий, який використовується для здійснення діяльності підприємницької. Воно складається з усіх видів майна яке використовується для такої діяльності як. будівлі, споруди, залізничні колії, автомобільні дороги земельні ділянки, інвентар, обладнання, продукція і сировина, права вимоги, виняткові права наприклад - знаки обслуговування, фірмове найменування, товарні знаки, борги.

Підприємство так само є суб'єктом самостійним і господарюючим, який має права юридичної особи, він може виробляти продукцію, товари або надавати послуги, займається економічною діяльністю. Він також може бути об'єктом купівлі і продажу. Таке підприємство це об'єкт діяльності.

Підприємства класифікуються за характером діяльності і виду, за формами власності - державної власності, приватної власності, власності громадських організацій, муніципальної власності, власність іноземних осіб та інші; за програмними цілями діяльності - некомерційні і комерційні; за масштабом - великі, середні, малі.

Діяльність зі створення товарів і послуг існує у всіх організаціях. У виробничих організаціях - це виробнича діяльність. Для такої діяльності найкраще використовувати термін «виробничий менеджмент». В інших організаціях, які не створюють фізичних товарів, виробничі функції «приховані» від покупця. Це може бути діяльність, яка здійснюється в банку, офісі авіалінії або університеті.

Метою виробництва стало не тільки задоволення потреб, а й отримання прибутку. Посилився значення цілого ряду організаційно-виробничих характеристик. Велика увага тепер приділяється управлінню запасами і заделами на всьому виробничому циклі від поставки до збуту, кількості і якості використовуваного у виробничому процесі праці, гнучкості виробництва як за рахунок коштів організації виробництва, так і за рахунок використання нової техніки і технології та ін.

Продуктивність праці - ефективність праці. Продуктивність праці може вимірюватися кількістю часу, що витрачається на одиницю продукції або кількістю продукції, випущеної працівником за якийсь час. Пт = Q / ЗТ. де Q - випуск продукції, ЗТ - витрати живої праці.

У виробництві будь-якого продукту бере участь жива праця, тобто праця, що витрачаються працівниками безпосередньо в процесі виробництва продукту, і праця минулий, витрачений іншими працівниками і матеріалізовану в знаряддях праці, будівлях, спорудах, сировину, матеріалах, паливі, енергії. Відповідно, розрізняють продуктивність індивідуального (живого) і суспільної праці.

Основними показниками продуктивності праці на підприємствах є показники виробітку та трудомісткості. Вироблення (В) визначається відношенням кількості виробленої продукції (Q) до витрат робочого часу на виробництво цієї продукції (Т), тобто за такою формулою: B = Q / T Трудомісткість - це величина, зворотна виробленні. Розрізняють трудомісткість нормовану, фактичну і планову.

Виробіток продукції є найбільш поширеним і універсальним показником продуктивності праці.

Залежно від одиниці виміру обсягу продукції розрізняють три методи вимірювання продуктивності праці: натуральний, трудовий і вартісний.

Фактори, що впливають на продуктивність праці. можуть бути об'єднані в чотири групи:

• Матеріально-технічні. Пов'язані з використанням нової техніки, впровадженням нових технологій, видів сировини і матеріалів.

• Організаційно-економічні. Визначаються рівнем організації праці, виробництва і управління.

• Природні і суспільні умови, в яких протікає праця.

Ці чинники комплексно впливають на підвищення або зниження продуктивності праці. Виявлення впливу кожного з них необхідно для планування конкретних заходів щодо підвищення продуктивності праці на підприємстві.

Гранична продуктивність праці. згідно з якою додаткове збільшення чисельності працівників призводить до меншого зростання граничного продукту. При цьому під граничним продуктом праці розуміється кількість додаткової продукції, яке отримає підприємство, наймаючи одного додаткового працівника.

Помноживши граничний продукт на його ціну, одержимо грошове вираження граничного продукту, або граничний (або додатковий) дохід від прийому на роботу останнього працівника