Відмінності між різними формами навчання

З розвитком системи освіти з'явилися нові форми навчання, спрямовані на краще засвоєння знань і набуття практичних навичок. Розглянемо особливості, переваги і недоліки найбільш популярних форм навчання: семінарів, тренінгів та курсів, розберемося, яку з них варто віддати перевагу.

Семінар - це докладна лекція на певну тему, яка може тривати від декількох годин до декількох днів. В процесі семінару спікер Новомосковскет доповідь, а відвідувачі слухають. Обов'язково виділяється час для дискусії та відповідей на питання.

На хорошому семінарі слухачі дізнаються багато нової та корисної інформації. Але варто підготуватися до того, що отримані знання будуть теоретичними, а способи їх застосування на практиці потрібно шукати самостійно.

Семінар - відмінна можливість дізнатися багато нового з цікавої теми

Такий тип занять як семінар з'явився ще в древніх грецьких і римських школах. У перекладі з латинської термін означає «розсадник знань». Сучасні словники дають такі визначення: Великий енциклопедичний словник - «обговорення учасниками заздалегідь підготовлених повідомлень, доповідей»; Словник Ожегова С.І - «групові практичні заняття під керівництвом викладача».

Узагальнено структура семінару виглядає так:

• вступ від спікера;
• заслуховування доповідей щодо окреслених під темі семінару питань;
• обговорення виступів;
• резюмування і заключне слово спікера.

Сьогодні, крім традиційних навчальних семінарів, затребувані бізнес-семінари для працівників різних компаній і державних установ, а також спортивні, творчі, психологічні та наукові семінари для всіх бажаючих.

Основна перевага такої форми навчання - отримання великого обсягу корисної інформації, а головні недоліки - пасивність слухачів і відсутність практичної частини заняття.

Поняття «тренінг» зараз стало занадто популярним, і, як результат, цим словом називають все, що хоч віддалено нагадує подібне заняття. Спробуємо дати більш точне визначення цьому терміну.

Тренінг - це групове заняття, що поєднує лекційну і тренувальну частини. В процесі тренінгу формуються певні навички і відпрацьовується застосування отриманої інформації. Такі заняття можуть бути короткочасними і тривалими, часто використовуються регулярні тренінги.

Тренінг - тренування для самовдосконалення

На відміну від семінару на тренінгу учасники не тільки слухають, вони активно виконують завдання тренера, відпрацьовують нові методи вирішення тих чи інших завдань. В хорошому тренінгу поєднання теорії та практики - один до одного.

Семінар або лекція набагато інформативніше тренінгу, але дії, виконані людиною особисто, відкладаються в пам'яті набагато краще, ніж просто прослухана теорія.

До переваг тренінгів можна віднести можливість учасників обмінюватися особистим досвідом і отримувати навички практичної роботи, а також підвищення мотивації і великий емоційний заряд. До недоліків - меншу (порівняно з семінарами) інформативність і недовгостроковий ефект.

Хороший тренінг завжди має на увазі закріплюють заняття (Посттренінг) у вигляді семінару, дистанційного курсу, майстерні, коучингу і т. П.

Навчальні курси - це повноцінна навчальна програма, що дозволяє отримати новий досвід та оволодіти практичними навичками його застосування в доступній формі і в короткі терміни, за рахунок ретельно відібраного матеріалу.

Курси - спосіб підвищення кваліфікації та отримання нової професії

Є курси, спеціально розроблені для підвищення кваліфікації, і такі, які створені для оволодіння новою професією. Сьогодні пропонується навчання як в очній, так і дистанційної (онлайн) формі, що стало можливим завдяки поширенню Інтернету.

По суті, курси поєднують в собі обидві описані вище методики: семінари і тренінги, так як припускають наявність і теоретичної, і практичної частини. Після навчання людина отримує посвідчення встановленого зразка і може пробувати себе в новій професії!

При виборі форми навчання потрібно відштовхуватися від постеленной мети: якщо важливо якомога більше дізнатися по конкретній темі, краще обрати семінар; відпрацювати практичний навик - тренінг; підвищити свій професійний рівень або отримати «корочку» - навчальні курси.