Відгук про роботу в зао Тандер

Хочу попередити всіх, хто має бажання влаштується в цю мережу.

При працевлаштуванні на роботу зовні виглядає все пристойно і добре. При прийомі на роботу Вам обов'язково підсунуть договір індивідуальну матеріальну відповідальність, колективної матеріальної відповідальності і практично силоміць змусять підписати договір з НПФ (недержавний пенсійний фонд) Магніт. Чи не підпишіть - як працівник не розглядаємо. Можете бути спокійні - все договору складені юридично грамотно - в Магніт юристи не дарма свій хліб їдять.

Далі ви будете відвідувати навчальний клас, де вам будуть розповідати про те, що ви потрапили в кращу компанію на світлі. Ви будете слухати і вірити, що це так. Справедливості заради варто сказати, що гроші Вам платити будуть і під час навчання і після розподілу на магазин. Зарплата звичайно ж в конверті. Оклад у продавця від 4 000 рублів, у директора за трудовим договором 4 400 і з цих грошей буде в подальшому нараховуватися ваша майбутня пенсія.На співбесіді кажуть, що зарплата біла.

Так ось Ви навчилися і Вас розподілили на магазин. Якщо ви прийшли працювати продавцем, то небезпек не так вже й багато:

2.Може зіткнутися зі справжньою дідівщиною в колективі (рідко коли новачкам допомагають)

Так що продавцем в Магніт працювати можна, якщо пощастить. Шанси 50 на 50. А ось з адміністративним складом складніше. Я особисто працювала директором магазину. Прийшла з іншої організації з досить пристойним досвідом - так званий зовнішній кандидат - ніяких нарікань не мала, а з Магніту звільнили з ганебної записом у трудовій. Як завжди все починалося дуже райдужно - відчуття надійної і стабільної компанії, перспектив в роботу і зарплату. Так ось дорогі директора - знайте ніхто Вам не дасть благополучний магазин - засунуть в саму опу і ви як жаба в глечику з молоком - або потонете, або зіб'є масло і виберетеся. Допомоги не чекайте - у Вас звичайно буде куратор, але він не дасть вам тих знань, які потрібні для роботи. А потрібні тут саме знання як боротися з втратами і неофіційні, тобто ті за які по голівці не погладять, а звільнити можуть. Без цих знань Вам магазин не витягнути.

Керівництво поставило директорів в такі жорсткі рамки - забезпеч нормативний рівень втрат, але законними способами, а саме спостереження за покупцями, контроль персоналу, перевірка кас, закриття складів і підсобних приміщень і т.д. Повірте мені цих способів недостатньо! Як вийшло у мене в магазині - покупці крали так, що очі на лоб лізли! Скільки я переловила наркоманів і зеків, ризикуючи собою! Ніхто не оцінить! Моїх колег чекали алкаші після роботи, погрожували їм розправою і т.д. Коли про це розповіли вищестоящого керівництва, то вони сказали, що типу самі винні, що таке завзяття проявляєте і ні про яку охорону мови бути не може. Так що готуйтеся до того, що будете старшим охоронцем на магазині, а не директором і можливо Вас чекатимуть з роботи або зіпсують Ваш автомобіль (таке теж було) або просто будуть приходити в магазин в годину пік, коли інкасація або після Вашого відходу.

Коли я сказала керівництву про те, що втрати збільшилися в зв'язку з тим, що покупці восени одяглися і злодійство збільшилася, то заступник директора мережі Зинина Марина Миколаївна сказала, що типу за своїм персоналом дивіться, а покупці не крадуть. Хто працював з продуктами знає як і що крадуть покупці! Так що поставили термін 3 місяці вивести магазин в норматив потерь.Кстаті сказати за ті півроку, що я керувала магазином втрати я тримала в нормі, а магазин прийняла з втратами 120 000 на місяць, що 10 разів перевищує норму. Ніхто не оцінив.

Зарплата була так себе.Не вірте тому, що написано на стенді в магазині 54 000. Насправді вона крутиться в районі 25-30 тисяч рублів. Є звичайно директора, які отримують таку з / п, але їх по пальцях пересчітать.Чаще за все це [censored] у кого з начальством вась-вась. Ще така з / п можлива, якщо Ви будете працювати і за "царя і за собаку", тобто самі будете і за продавця і за товарознавця і за прибиральницю (до речі за прибиральницю Вам не заплатять). Скажу чесно осінь-зима найважчий час для Магніту. Утримати магазин в нормі практично не можливо. Законними способами це точно. А такі способи самі розумієте, чреваті. Всі директора ними користуються, але не на всіх стукають. На мене було стільки доносів, що я просто була в шоці коли дізналася. Я думаю, що цим людям доплачують. Інших думок у мене немає. Я думала, що на моєму магазині хороший дружний колектив, а ось щурів я не помітила.

ЗАТ Тандер. Мережа магазинів "Магніт"

Соня → "Мережа солідарності": інструкція для роботодавця → Увага! Необхідно всім обсягів по.

Як ви вперше потрапили на Антіджоб?

Сайт зроблений Групою Розгніваних Веб-розробників