Ваша правовий захист - яким повинен бути співробітник поліції рф

Реформа МВС - це необхідний крок, який повинен був бути зроблений раніше. Зараз можна уявити тільки в загальних рисах, що конкретно нас чекає в області охорони права в майбутньому - ми задаємося питаннями як буде виглядати, що буде з себе представляти майбутній співробітник поліції РФ, зведеться реформа лише до зміни назви або зумовить великі зміни. Ясно одне - реформа повинна бути інноваційною, ідейної, цільової, з чітко представленої безпомилкової нормативно-правовою базою, на чолі якої, як ми розуміємо, вже знаходиться фз «Про поліцію».

На наш погляд необхідно запропонувати деякі ідеї з приводу внесення зміни в закон «Про поліцію», орієнтуючись на завдання підвищення професіоналізму, ефективності та правильності виконуваної роботи, надійності і сумлінності працівників поліції при виконанні покладених на них обов'язків. Одну з них, яка представляється в рамках цієї статті безпосередньо зачіпає відбір потенційного співробітника для служби в органах поліції, що є, якщо не найважливішою, то провідною частиною роботи сучасної правоохоронної системи, формування її складу.

На даний момент, в органах МВС є і психологічний, і фізичний, і медичний відбори, але виникає питання: чи правильні і працюють ці відбори щодо осіб, які вступають на службу в органи внутрішніх справ?

Не завжди, точніше буде сказано, відбори для потенційних співробітників є простою формальністю. Як поліпшити відбір для підвищення професіоналізму всієї майбутньої поліції?

Вважаємо за необхідне допускати до служби в поліції тільки осіб, які відповідають загальним вимогам, представленим в законі «Про поліцію», а також, що найважливіше, що підпадають під основна вимога освіти. Мова йде про трьох варіантах співробітників.

1) ОСІБ, ЯКІ МАЮТЬ У обов'язковому ПОРЯДКУ СЕРЕДНЯ ЮРИДИЧНЕ ОСВІТА (так звана вища) ЗА НАЯВНОСТІ ОБОВ'ЯЗКОВО пройдений військової служби.

2) ОСІБ З ОБОВ'ЯЗКОВИМ ВИЩИМ ЮРИДИЧНИМ ОСВІТОЮ.

3) ОСІБ З ОБЯЗАТЕЛІНИМ ВИЩИМ ЮРИДИЧНИМ проффессіонально ОСВІТОЮ.

Таким чином людина, що несе службу в органах правопорядку, що захищає права і інтереси людини і громадянина, на кого покладено найсерйозніша відповідальність за людське життя, а можливо, і не одну, матиме юридичні знання, не тільки отримані на практиці (знання як відбувається на насправді і як робити правильно, щоб домогтися того, чого хочеш, а не так як вимагає цього закон), а й знання базисні (знання як робити треба, як вимагає закон), що має змінити ставлення до права, усунути відчуття безкарності за під можне порушення закону співробітником поліції - створити можливість діяти більш ПРАКТИКИ і ЗАКОННО в складних екстрених та надзвичайних ситуаціях.

Неможливо зробити майбутнього співробітника ідеальним, як це говориться, «одухотвореного, справедливого, чесного, мужнього», але можна підняти рівень знань і дисциплінованості, що є фундаментом для розвитку наявних якостей і прищеплення додаткових.