У чому відмінність дисциплінарної відповідальності від відповідальності, передбаченої КпАП

Дисциплінарну відповідальність як вид юридичної відповідальності слід відрізняти від відповідальності, передбаченої КпАП. Вони розрізняються за характером правопорушень, за які настає та чи інша відповідальність, по суб'єктам, які мають право накладати стягнення, по колу осіб, які можуть бути притягнуті до відповідальності, а також за видами застосовуваних до них заходів стягнення.

На відміну від дисциплінарної відповідальності, яка, настає за порушення трудової дисципліни (дисциплінарний проступок), адміністративна відповідальність настає за вчинення адміністративного правопорушення, т. Е. Протиправного, винного діяння (бездіяльності) фізичної або юридичної особи, за яке КоАП або законами суб'єктів України встановлена адміністративна відповідальність. Наприклад, за порушення правил протипожежної безпеки, правил дорожнього руху, правил реєстрації за місцем проживання та ін.

Дисциплінарні стягнення накладаються тільки тим роботодавцем, з яким працівник перебуває у трудових правовідносинах. Адміністративні ж стягнення мають право застосовувати спеціально уповноважені органи або особи, з якими правопорушник не пов'язаний трудовими відносинами (наприклад, державні інспекції праці, органи міліції та ін.).

Дисциплінарна та адміністративна відповідальність різняться і за видами застосовуваних стягнень.

Види адміністративних стягнень передбачені КоАП і не можуть застосовуватися за вчинення дисциплінарного проступку (наприклад, попередження, штраф, дискваліфікація і ін.). У той же час за вчинення адміністративного проступку не можна застосовувати стягнення, встановлені ТК за вчинення дисциплінарного проступку. При цьому не має значення, де здійснений адміністративний проступок: на території організації, з якою працівник перебуває у трудових правовідносинах, або в іншому місці.

Ю. П. Орловський, А. Ф. Нуртдінова, Л. А. Чиканова

З книги: 500 актуальних питань по трудовому кодексу

Джерело: СПС Консультант