Трудовий договір 2 - безкоштовні консультації юристів та адвокатів

Росія, Кандалакша | Відгуків: 21256 | Відповідей: 66964

Якщо ви будете боятися щось зробити, то що можемо зробити ми? Або ви приймаєте заходи, або і далі терпите подібне ставлення. Скаргу в прокуратуру та інспекцію праці пишіть.

Росія, Одеса | Відгуків: 8156 | Відповідей: 18279

Бояться не слід. У разі порушення своїх трудових прав можете в інспекцію праці та прокуратру звернутися. Трудовий віддадуть ймовірно, проблем не буде. У будь-якому випадку маєте право в суд піти з позовом про визнання трудових відносин. Не хвилюйтеся, ЗАКОН НА ВАШОМУ БОЦІ.

Росія, Серпухов | Відгуків: 42405 | Відповідей: 140160

Доброго дня. Напишіть скаргу до інспекції праці та якщо в діях роботодавця виявлять порушення - його оштрафують (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)

Я пропрацювала 8 місяців з яких я тільки 2 місяці офицально влаштована, свій трудовий договір я не бачила і не підписувала. Щас я звільнилася і відпрацювала.

Я гр. Узбекистану хочу продовжити (зробити заново) патент на 2 м але у мене немає трудового договору. Чи можу я зробити виїзд-в'їзд?

Я пропрацював в компанії 2 місяці в результаті трудовий договір зі мною так і не склали зар. плату не видали, що мені робити?

Закінчився трудовий договір звільнили нас 92 челов. Минуло 2 месеца вішали науши з обіщаніем Не всім видали трудові книжки а розрахункових сказали набудуть.

Який мінімальний оклад для матері одиночки з 2-я дітьми? У трудовому договорі прописаний 8 годинний режим роботи, але за фактом працюю по 14 годин на день.

Я працюю в організації вже півроку. У трудовому договорі зазначено, що з / п виплачується 2 рази на місяць 12 і 27 числа. В результаті не дотримуються всі терміни.

Ми відпрацювали за трудовим договором 2 місяці в м Покачи-Хантимансійськ округу. Уже понад місяць перебуваю вдома, а з приводу зарплати одні обіцянки.

Я неофіційно влаштувався на роботу, але підписав трудовий договір, звільнити не відпрацювавши 2 тижні, в зв'язку з цим роботодавець відмовляється мені платити.

Тобто трудового договору немає.

Підкажіть будь ласка що можна зробити. Чи не платять заробітну плату вже 2 місяці, трудовий договір не віддають але він як би є але не підписаний директором.

У мене в трудовому договорі написано графік 2/2 по 12 годин, графік не дотримується роботодавцем. Протягом останнього тижня робота склала 62,5 годин. Іноді.

Чи може роботодавець вимагати відпрацювання 10 год при графіку 3/2. і посилатися на трудовий договір на один з пунктів. Пункт 4.3 тр дог. режим раб часу.

Для загального стажу не вистачає 2 роки, але як раз за 2 роки є трудовий договір, але ніяких відрахувань до ПФ роботодавець не проводив. Чи увійдуть ці 2.

Я потрапила під скорочення. Нас сповістили за 2 місяці, але запропонували розірвати трудовий договір достроково, виплативши нам компенсацію за відпрацьовані.

Будь ласка, чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні (хочу звільнитися), якщо я оформлена за трудовим договором, в якому це не прописано і перебуваю на випробувальному.

Скільки може бути нараховано за 2 тижні лікарняного? Оклад за договором 6240 рублів, трудовий стаж більше 20 років. Чи мають право затримувати трудову.

Мене повідомили про майбутнє скорочення моєї посади за 2 місяці. У трудовому договорі вказана моя посада в конкретному відділі. Згідно з новим.

Я працюю диспетчером. За графіком 2/2 по 12 годин тільки в нічні зміни (вказано в трудовому договорі). Всього диспетчерів четверо-2 нічних і 2 денних.

Дружина-касир автовокзалу. Соласно трудового договору графік роботи 2 дні роботи 2-вихідні. Фактично работют 3 дні два вихідних. Відпрацьовують на місяць.

Я громадянка Білорусі, мама одиночка двох неповнолітніх дітей 12 і 2 х років. Трудовий договір небув укладений і трудова в організації не велася.