Трудова пенсія в Україні мінімальний і максимальний розміри, особливості

Кожна людина передпенсійного віку замислюється над питанням: який мінімальний розмір трудової пенсії? Найчастіше це питання хвилює людей, які працювали в бюджетних галузях: вчителів, співробітників муніципальних органів, медпрацівників.

Пошук нових джерел пенсійного страхування для стабільного підвищення пенсій у громадян, які працювали як ІП (самозайнятих);
Скасування накопичувальної частини пенсії: зараз 22% перераховується тільки на страхову частину. При бажанні кожен громадянин може перевести 6% накопичувальної частки в будь-який недержавний Пенсійний фонд.

Величина грошових виплат громадянам, які вийшли на пенсію, залежить від кількох факторів:

Середня зарплата на останньому місці роботи;
Регіон проживання;
Встановлений в регіоні прожитковий мінімум;
Форма працевлаштування.

Який мінімальний розмір трудової пенсії вУкаіни?

Варто зазначити, що найбільше значення для обчислення розміру пенсії є величина середнього заробітку на останньому робочому місці, а також регіон проживання, тому що це іноді безпосередньо впливає на різні доплати. Наприклад, працездатним жителям Крайньої Півночі покладаються «полярні» надбавки, діють районні коефіцієнти - відповідно, і середня заробітна плата буде трохи вище, ніж в інших частинах країни.

За останні 10 років пенсії жітелейУкаіни виросли в десятки разів, але потрібно враховувати і рівень інфляції, який в певні роки досягав високих відміток. Щоб простежити динаміку зростання, досить ознайомитися з таблицею по роках:

Мінімальна пенсія в рублях

Відмінність трудових пенсій в залежності від регіону

Які середні показники пенсій в країні:

Москва: 13, 200 руб .;
Санкт-Петербург: 9 900 руб .;
В інших регіонах: 7 000 - 8 500 руб.

Трудова пенсія: за рахунок чого може бути збільшений її розмір?

На даний момент всі пенсійні відрахування складаються з базових і страхових частин, але до початку реформи була ще і накопичувальна частина. Тепер же гроші, які переводяться роботодавцями за своїх співробітників щомісяця в ПФР, будуть їм виплачуватися в старості у вигляді страхових і базових часткою, загальна сума яких становить приблизно 2500 руб. на сьогоднішній день.

Що може вплинути на величину страхової частини:

Зарплата на останньому робочому місці. У розрахунок беруться тільки офіційні дані, тому тим, хто отримував гроші в конверті, розраховувати на велику пенсію не варто;
Вік: якщо, наприклад, жінка при досягненні 55 років продовжує працювати, до пенсії їй щорічно буде нараховуватися додатковий коефіцієнт. Таким чином, за 10 років роботи «зверху» пенсія може збільшитися в два рази;
Страховий стаж. Раніше діяло поняття «трудовий стаж», але зараз воно практично не має значення, тому що пенсійні бали формуються саме на підставі щомісячних відрахувань на персональний особовий рахунок в ПФР. Чим більше балів - тим вища пенсія.

Останнім часом стає популярним переклад накопичувальної частини відрахувань у недержавні пенсійні фонди, тому що в ПФР такі операції тимчасово «заморожені». В Європейських країнах це практикується вже давно, проте вУкаіни є безліч організацій, які займаються шахрайством в даній сфері, і через деякий час після відкриття нібито «прогорають», і разом з ними зникають вже перераховані гроші громадян.

Щоб убезпечити себе, необхідно підійти до вибору Пенсійного фонду з повною відповідальністю і звернути увагу на наступні чинники:

Щоб забезпечити собі безбідну старість, уже зараз рекомендується задуматися про майбутню пенсію і починати робити накопичувальні відрахування. Єдиним мінусом тут може бути те, що всі недержавні Пенсійні фонди - це приватні компанії, які через десяток років можуть розоритися, і тоді всі вкладники залишаться ні з чим, адже за законом витребувати перераховані гроші практично неможливо, особливо якщо у компанії маленький статутний капітал і немає власного майна, після реалізації якого можна було б хоча б частково розплатитися.

Найкращий вихід - це починати відкладати гроші на власний рахунок вже зараз, але навіть це не може гарантувати захист від девальвації та інших економічних змін.