Тк рф, стаття 19

Визнання відносин, що виникли на підставі цивільно-правового договору, трудовими відносинами може здійснюватися:

особою, яка використовує особисту працю і є замовником за вказаним договором, на підставі письмової заяви фізичної особи, яка є виконавцем за вказаним договором, і (або) не оскарженого в суд в установленому порядку приписи державного інспектора праці про усунення порушення частини другої статті 15 цього Кодексу;

судом у разі, якщо фізична особа, яка є виконавцем за вказаним договором, звернулося безпосередньо до суду, або за матеріалами (документами), спрямованим державною інспекцією праці, іншими органами та особами, що володіють необхідними для цього повноваженнями відповідно до федеральними законами.

У разі припинення відносин, пов'язаних з використанням особистої праці і виникли на підставі цивільно-правового договору, визнання цих відносин трудовими відносинами здійснюється судом. Фізична особа, що було виконавцем за вказаним договором, має право звернутися до суду за визнанням цих відносин трудовими відносинами в порядку і в терміни. які передбачені для розгляду індивідуальних трудових спорів.

Непереборні сумніви при розгляді судом спорів про визнання відносин, що виникли на підставі цивільно-правового договору, трудовими відносинами тлумачаться на користь наявності трудових відносин.

Якщо відносини, пов'язані з використанням особистої праці, виникли на підставі цивільно-правового договору, але згодом в порядку, встановленому частинами першою - третьою цієї статті, були визнані трудовими відносинами, такі трудові відносини між працівником і роботодавцем вважаються виникли з дня фактичного допущення фізичної особи , що є виконавцем за вказаним договором, до виконання передбачених зазначеним договором обов'язків.

Відкрити повний текст документа