Теплий прийом як правильно наймати трудових мігрантів

Роман Щербініна

Адвокат, старший партнер LEX COLLEGIUM

Групи іноземців

Існує кілька груп іноземців, яких роботодавець може найняти на роботу. Перша група - це іноземні громадяни, які проживають на терріторііУкаіни. У них є вид на проживання або дозвіл на тимчасове проживання. Друга група - найчисельніша - це іноземні громадяни, які тимчасово перебувають на території нашої країни. Вона ділиться на дві підгрупи. По-перше, є безвізові іноземці. До країн з безвізовим режимом в'їзду в Україну для роботи відносяться всі держави СНД (крім Грузії та Туркменістану). Саме ці іноземці формують основну масу будівельників, підсобних робітників, двірників і продавців. По-друге, є візові іноземці - ті, хто для в'їзду в Україну повинен отримати візу. Умови оформлення та прийняття на роботу цих людей різні.

У разі безвізових іноземців роботодавцю не потрібен дозвіл на залучення робочої сили, але необхідно отримати квоту. Для цього роботодавець повинен звернутися в Федеральну службу з праці та зайнятості із заявою, в якій зазначає, скільки іноземних працівників яких професій і з яких країн йому необхідні.

Всі права, які закон дає Украінанам, він дає
і іноземним працівникам
за трудовим договором

З візовими іноземцями ситуація трохи складніше. Роботодавець повинен спочатку отримати квоту, а після звернутися в міграційну службу із заявою, щоб отримати дозвіл на залучення іноземної робочої сили. Отримання дозволу на залучення іноземних працівників - платна операція. Роботодавець платить за кожного іноземного працівника, якого він хоче залучити, близько 5 тисяч рублів і сам здає пакет документів на отримання дозволу на роботу. Іноземцю залишається отримати робочу візу на підставі запрошення від роботодавця, після в'їзду пройти медичну комісію і дактилоскопічну реєстрацію (відбитки пальців).