Компанія ТТК відгуки співробітників про роботодавця
Відповідність ринку: нижче за ринок
Загальне враження: не рекомендую
За останні 5 років зарплата не індексувалася ,!
2.Спец одяг як рік вже не дають!
3. Папір марательства хоч греблю гати! \
4. Неоплачувані чергування!
5. Постійна потрібно бути напоготові, взагалі не зітхнути ні. в свій особистий час оплата за це 400 доларів на місяць.
Вообщем рабська праця за гроші і куди тільки!
Широко використовують схему плати не більш ніж середня З \ П по місту!
Людині сімейному грошей щоб прогодувати сім'ю не вистачає!
Відповідність ринку: нижче за ринок
Загальне враження: не рекомендую
Семен Маріуполь (Співробітник)
Біла зарплата без затримок.
Ніяких проблем з відпустками-лікарняними, все по ТК.
Хороший колектив (принаймні у нас в місті).
Ніхто не буде тебе штовхати, якщо підеш з роботи в поліклініку / банк / в школу за дитиною і т.п.
Маразм міцнішає. Компанія тоне в бюрократії все глибше і глибше. Централізація всього і вся не підвищує ефективність роботи на місцях, а скоріше навпаки. Мережа не розвивається, абоненти не включаються, договори зависають на місяці і все через неефективну систему, де кожен чих потрібно узгоджувати з купою начальників в макрорегіоні, кожен з яких прагнути по максимуму прикрити свою дупу, так що процес узгодження розтягується на невизначений термін.
Зарплата не змінювалася вже 5 років. Ніяких премій, тринадцятий, ось цього всього. У нас вічна криза. Вищий менеджмент намагається економити на співробітниках, але в результаті ефективність і прибуток тільки знижується.
Відповідність ринку: ринкове
Загальне враження: не рекомендую
Оформлення по ТК Україна з першого дня роботи, з / п вчасно, а так само дружня атмосфера в колективі.
працюють не безпосередньо, тобто люди працюють одні й ті ж, а роботодавці постійно змінюються, причому про зміну підрядника навіть не доводять до відома, відповідно думаєш, що працюєш на одного роботодавця, а насправді вже на іншого. Відповідно, якщо підрядник змінюється можна потрапити на зарплату. Наприклад на початку року весь північний захід кинули з зарплатою за 2 місяці.
Відповідність ринку: ринкове
НІКЗ зп, нижче середньоринкової. старе обладнання. постійний стрес. немає перспектив.
Регулярно виплачують зарплату (поки)
Хороший колектив (технарі)
Ні індексації зарплати
Бардак і базікання на всіх рівнях керівництва
Ярославська верхівка в позі страуса з риб'ячої гнилої головою
Мета компанії невідома, отже і неясно майбутнє компанії
Ось і закінчилися 4.5 року, проведених в СЗ Філії "ЗАТ Компанії Транстелеком" і ЗАТ "Санкт-Петербурзький ТЕЛЕПОРТ".
ТЕЛЕПОРТ (та й Філія) був досить великий і дружній сім'єю, причому вельми успішної комерційно. Перші три з половиною роки моєї роботи були складними, місцями важкими - але це було не даремно, це давало реальну віддачу. Вирішувалися складні завдання, навіть без кредитування росли доходи, йшло будівництво і розвиток, росла клієнтська база - все було. Нехай не так швидко, як хотілося б, але стабільно, і без натяку на провал.
А потім страшно і складно було спостерігати весь останній рік, як жменька незрозуміло звідки взялися понаїхали людей, абсолютно не адекватних ні ситуації, ні ринку, ні контингенту або звичаїв, та й зовсім не випадково потрапили в керівництво двома компаніями, під виглядом інтеграції розвалюють все робочі процеси, провокують догляд (виживають / заміщають "свояками") ключових і не тільки людей, руйнують цілі відділи, ставлячи неадекватні і важко здійснимі фізично в задані терміни в існуючих умовах завдання (все вчора, одночасно і терміново), при пов ом не бажаючи виділяти ні штату, ні грошей (окрім як на себе улюблених), ні часових ресурсів, і пускаючи майже всі складнощі на самоплив, занурюючи будь-яку справу в мишачу метушню.
Природно, довго життя в таких умовах тривати не могла. В результаті ряд моїх колег від IT і я разом з ними взяли вкрай непросте для себе рішення покинути створений даними персоналіями пекло, незважаючи на те, що за спиною залишається все ще дружний колектив від IT і не тільки, хороша стара команда, хороші відносини з цією командою, а також дуже багато, зроблене власними руками. На жаль. Всерйоз ризикувати здоров'ям в умовах постійних і безперервних перевантажень, переробок, розривів, безперервно розгрібаючи завали і туша штучно створені пожежі - ні разу не вибір в сучасному світі. Рабство скасовано дуже давно, і як би не хотілося декому його знову ввести - світом воно визнано неефективним вже давно.
Дуже прикро за тих нечисленних, хто все-таки прийняв для себе рішення ужитися з деструктивною по суті командою, розмазуючи і проводячи неадекватні рішення ярославських друзів по вертикалях і горизонталях, незважаючи на явне опір всіх, хто дбає про саму справу, а не за абстрактну " лояльність ". Тепер все це в минулому. Нам просто не по дорозі.
Всіх померлих зі мною і до мене, а також всіх нині йдуть з двох компаній я відверто вітаю зі звільненням. Так, це було непросто. Тягнуть люди, тягне створений роками колектив, тягне все, що зроблено власними руками.
Всім, хто залишився і виживає в нелюдських умовах і при нелюдському ставленні - бажаю набратися терпіння, і пережити цей страшний період гідно. Він обов'язково скінчиться - або з відходом деструктивної команди, або з тим, що місце здичавілих займуть більш успішні і адекватні ситуації. Якщо ж терпіння скінчиться раніше - не переживайте, йдучи - вашої провини в цьому немає.
Але схоже, що ніякого враження на президента не справило. Всім пох. що Луцкскіе з двох табуреток рулять, а філія і телепорт перший раз залишилися без 13 ЗП.
НЕ РАДЖУ ПРАЦЮВАТИ.