Сутність праці та його ознаки

Праця є система, що складається з трьох компонентів: предмети праці, засоби праці і люди як суб'єкти праці, що перетворюють в процесі праці предмети і продукти з допомогою засобів праці.

Засоби праці - це річ або сукупність речей, які людина поміщає між собою і предметом праці і які служать для нього як провідник впливу на цей предмет з метою отримання необхідних матеріальних благ.

До засобів праці відносять знаряддя праці і робоче місце. На ефективність праці впливає сукупність властивостей і параметрів засобів праці, належним чином пристосованих до людини або колективу як суб'єкту праці. У разі відсутності відповідності між психофізіологічними характеристиками людини і параметрами засобів праці порушується безпечний режим роботи, підвищується стомлюваність працівника і т. Д. Параметри знарядь праці залежать від досягнень науково-технічного прогресу, фінансових можливостей підприємства з придбання нової техніки та обладнання, від інвестиційної активності підприємства .

Під умовами праці розуміється сукупність елементів виробничого середовища, які впливають на функціональний стан людини, його працездатність, здоров'я, всі сторони його розвитку, і перш за все на ставлення до праці і його ефективність. Умови праці формуються в процесі виробництва і визначаються типом і рівнем техніки, технології та організації виробництва.

Виробничі умови праці - це все елементи виробничого середовища, які впливають на працівника в процесі праці, на його здоров'я і працездатність, на ставлення до роботи.

Відповідно до класифікації НДІ праці всі елементи, складові поняття умов праці, об'єднуються в чотири групи:

- санітарно-гігієнічні, в тому числі мікроклімат, природно-кліматичні умови, освітлення і т. Д. Вони тісно пов'язані з особливостями застосовуваної техніки і технології, з організацією праці;

- психофізіологічні, що залежать від особливостей трудового процесу і визначаються величиною витрат нервової та м'язової енергії людини;

- естетичні, що формують у працівника ставлення до умов праці, до виробничої обстановці і впливають на енерговитрати в процесі праці;

Предмет праці - це речовина природи, річ або комплекс речей, на які людина впливає в процесі праці за допомогою засобів праці з метою пристосування їх для задоволення особистих і виробничих потреб. Якщо вони утворюють матеріальну основу продукту, то називаються основними матеріалами, а якщо сприяють самого процесу праці або надають основного матеріалу нових властивостей, то - допоміжними матеріалами. До предметів праці в широкому сенсі відноситься все те, що вишукуються, добувається, обробляється, формується, а саме: матеріальні ресурси, наукові знання, людське суспільство і т. Д.

Суб'єктом праці може бути окремий працівник або колектив. Оскільки кошти праці та предмети праці створює людина, він є основним компонентом праці як системи.

Індивідуально-психологічні особливості окремих працівників - це особисті потреби, особисті мотиви, рівень індивідуальної кваліфікації, конкретні професійні знання і вміння, навички, психологічні і фізіологічні особистісні якості.

Суб'єкт діяльності, або працівник, є система, що має складні внутрішні (психічні) властивості. До таких властивостей відносяться емоційна налаштованість на роботу, масову свідомість захищеності в суспільстві, впевненості в завтрашньому дні, особливості темпераменту, а також здатність організувати майбутній результат діяльності, прорахувати варіанти досягнення цього результату. Найважливішим психічним умовою діяльності є образ мети, яка не завжди може бути чітко задана і нормативні параметри якої не завжди відповідають уявленням про неї працівника або групи працівників, через що суб'єкт праці іноді переслідує не ту мету, яку перед ним поставили. Конфлікт цілей може бути викликаний недостатнім рівнем професійної свідомості, невмінням керівників чітко сформулювати мету, недостатнім рівнем освіти і кваліфікації працівника. Психологи виділяють три різновиди цілей професійної діяльності: розпізнати (розібратися, оцінити і т. Д.), Перетворити, знайти. Простіше задаються цілі практичного перетворення речових об'єктів за чітко визначеною технології. Але люди створюють не тільки матеріальні продукти, а й внутрішній світ інших людей, послуги, інформацію, художні образи, впорядковують суспільні процеси - все це області праці в широкому сенсі слова. Психологічними ознаками праці є:

- уявне передбачення цінного результату;

- свідомість обов'язковості його досягнення;

- володіння зовнішніми і внутрішніми засобами діяльності;

- орієнтування в межлюдских виробничих відносинах.

Ці ознаки праці можна використовувати в якості програми експертної оцінки рівня сформованості ™ людини як суб'єкта праці, що дозволить виявити його сильні і слабкі сторони, ступінь придатності для роботи в тій чи іншій посаді, з тієї чи іншої професії.